Os latinos são a segunda maior população demográfica dos Estados Unidos, mas são amplamente sub-representados nos conselhos corporativos, de acordo com um novo relatório da Latino Corporate Directors Association.
“Sessenta e cinco por cento das empresas da Fortune 1000 não têm latinos, e os latinos estão vendo o menor crescimento de qualquer outro grupo”, disse Esther Aguilera, CEO da LCDA, à CNBC na semana passada. Conferência L'Attitude.
É ainda pior para as mulheres. De acordo com o relatório, as Latinas têm apenas 1% dos assentos no conselho de empresas da Fortune 500
Os latinos representam quase 20% da população dos EUA e foram responsáveis por US$ 2.7 trilhões em produção econômica em 2020.
Contribuímos com 25% do PIB do país e contribuiremos com 78% dos novos trabalhadores líquidos para a força de trabalho durante esta década. Isso tem que mudar”, disse Elizabeth Oliver-Farrow, presidente da Latino Corporate Directors Association, em um comunicado.
A Associação Latino de Diretores Corporativos, uma organização baseada em membros de latinos dos EUA no mais alto nível de liderança corporativa e governança corporativa, foi formada para aumentar a representação de latinos dos EUA em conselhos corporativos, aumentando a visibilidade do talento hispânico preparado para a sala de reuniões.
“São indivíduos extremamente talentosos, que lideraram e expandiram os negócios em nível corporativo internacionalmente e agregam valor e insights adicionais em novos mercados”, disse Aguilera.
Embora as corporações ainda tenham um longo caminho a percorrer, ela disse, elas tiveram algum sucesso recente.
Na quarta-feira, Nike anunciou que Monica Gil, diretora administrativa e de marketing da NBCUniversal Telemundo Enterprises, se juntaria ao seu conselho.
“Tivemos a American Airlines, a Apple e muitas empresas começando a entender. Então, a pergunta se torna: 'Ei, essas empresas estão intensificando', disse Aguilera. “Onde estão os outros?”
Divulgação: NBC Universal é a empresa-mãe da CNBC.
Source: https://www.cnbc.com/2022/09/23/over-60percent-of-fortune-1000-corporate-boards-lack-latino-representation.html