O número de pessoas que trabalham na indústria de blockchain aumentou 76% ano a ano em junho de 2022, segundo um estudo realizado pela plataforma de rede profissional Linkedin e pelo aplicativo de negociação de criptomoedas OKX. O estudo também descobriu que há “uma grande lacuna na demanda por talentos técnicos no pool global de talentos de blockchain”.
China Top XNUMX países com menor taxa de crescimento
De acordo com as conclusões de um estudo realizado pela plataforma de rede profissional Linkedin e pelo aplicativo de negociação de criptomoedas OKX, “o número total de pessoas que trabalham na indústria de blockchain entre os membros mundiais do LinkedIn cresceu 76% ano a ano em junho de 2022. ” As descobertas também mostram os Estados Unidos, juntamente com a Índia e a China, como os três principais países para talentos de blockchain globalmente.
Em termos de taxa de crescimento de talentos de blockchain globalmente, o estudo determinou que a Índia é o país mais bem classificado com uma taxa de crescimento de 122%. O Canadá é o próximo com 106%, enquanto Cingapura está em terceiro lugar com uma taxa de crescimento de 92%.
Na Nigéria, a taxa de crescimento de talentos em blockchain foi de 81%, a quarta mais alta do mundo e a mais alta da África. Entre os dez principais países globais que reúnem talentos em blockchain, a China teve o menor crescimento, com 12%.
Lacuna na demanda por talentos tecnológicos
Com relação aos anúncios de emprego de blockchain, o Canadá teve a maior taxa de crescimento de 560%. Cingapura está em um distante segundo lugar com uma taxa de crescimento de 180%, enquanto a taxa de crescimento da Índia de 145% a coloca em terceiro lugar. Os Estados Unidos e a Alemanha, que tiveram um aumento de 82% no número de vagas de emprego em blockchain, estão empatados em quarto lugar.
Em relação à composição de talentos na indústria de blockchain, o estudo Linkedin/OKX descobriu que o talento financeiro tem a maior proporção de pessoas, com 19%. O talento de engenharia é responsável pela próxima proporção mais alta, com 16%. Desenvolvimento de negócios, TI e talentos de vendas completam a lista dos cinco principais com proporções de 6% cada.
Quanto à grande lacuna na demanda por talentos técnicos, o relatório do estudo disse:
“Atualmente, existe uma grande lacuna na demanda por talentos técnicos no pool global de talentos de blockchain. Até junho de 2022, em termos de vagas de emprego, os talentos de engenharia lideram a demanda global por talentos de blockchain, seguidos por talentos de TI. Gestão de produtos, marketing e recursos humanos estão logo atrás. A categoria de finanças, que atualmente ocupa o primeiro lugar em termos de talentos em blockchain, é apenas a sexta em termos de demanda de contratação.”
O relatório do estudo também reconhece que uma das consequências da demanda por talentos de blockchain superando a oferta tem sido a “mobilidade global de talentos de blockchain [que] é caracterizada por curto mandato e alta rotatividade de talentos”.
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Fonte: https://news.bitcoin.com/study-number-of-people-working-in-blockchain-industry-went-up-by-76-large-gap-in-demand-for-technical-talent- existe/