O crescente setor de blockchain no Vietnã está tendo que lidar com um sério déficit de especialistas, revelou a mídia local. Apesar do grande número de engenheiros de software no país, aqueles com experiência em blockchain atendem a menos de um quinto da demanda atual, com empresas já procurando talentos no exterior.
Competição feroz por especialistas em blockchain entre empresas vietnamitas
O Vietnã enfrenta uma falta de recursos humanos que dificulta o avanço de projetos em seu rápido desenvolvimento indústria de blockchain, informou o portal em inglês Bizhub. O país do Sudeste Asiático tem muitos desenvolvedores de software capazes, mas poucos deles têm as qualificações necessárias para tecnologias de contabilidade distribuída.
A escassez dificulta o recrutamento e o Vietnã não tem muitos programas de treinamento para aliviar o problema, observou Trinh Ngoc Duc, executivo-chefe da empresa que desenvolveu o jogo Fight of the Ages. Citado pela agência de notícias, ele elaborou:
A escassez de programadores experientes de blockchain afeta o processo de desenvolvimento de produtos e deixa muitos projetos em potencial não implementados.
O déficit de especialistas em blockchain já é visto em muitos setores, incluindo finanças, educação, saúde, logística e agricultura. Mais de 50 setores da economia vietnamita começaram a aplicar soluções blockchain, com cerca de 600 projetos apenas na indústria Gamefi.
Ao mesmo tempo, os talentos existentes podem atender apenas entre 15 e 20% da demanda, de acordo com Kevin Tung Nguyen, CEO da Jobhopin. Ele próprio perdeu recentemente três funcionários que receberam uma remuneração três vezes maior do que a remuneração em sua empresa. O mercado está sedento por programadores de blockchain e a competição por eles está se tornando mais acirrada, comentou ele.
Empresas de blockchain vietnamitas forçadas a procurar especialistas estrangeiros para preencher cargos vagos
A terceirização de talentos se tornou um grande problema para muitas empresas no espaço blockchain do Vietnã, que vem crescendo rapidamente, confirmou Nguyen Thi Ngoc Dung, do Centro Nacional de Inovação. Algumas empresas começaram a procurar programadores em outros países, como Emirados Árabes Unidos, Índia, Coreia do Sul e Europa, acrescentou.
Dung acredita que uma das razões é que as universidades vietnamitas não estão ensinando blockchain. Ela também acha que centros de inovação e startups de sucesso devem lançar seus próprios cursos de curta duração para estudantes e expandir a cooperação internacional.
Uma pesquisa realizada pela Vietnã funciona plataforma de recrutamento entre mais de 1,000 pessoas que trabalham no setor de TI revelou que os engenheiros de blockchain recebem os salários mais altos. Mas o Vietnã não é a única economia que enfrenta dificuldades para encontrar talentos suficientes em blockchain. De acordo com a rede de mídia social profissional Linkedin, as postagens de emprego com a palavra-chave 'blockchain' nos EUA aumentaram quase 400% em 2020-21.
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Fonte: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/