Como contratar um desenvolvedor blockchain em 5 etapas fáceis

Pode ser difícil encontrar um desenvolvedor de blockchain, principalmente se alguém não estiver familiarizado com a tecnologia e sua variedade de usos. A contratação de desenvolvedores experientes que podem ajudar as organizações a criar e implantar soluções baseadas em blockchain que correspondam aos seus objetivos está se tornando cada vez mais crucial devido à crescente demanda por blockchain soluções em todos os setores. Neste artigo, descreveremos cinco etapas fáceis para contratar um desenvolvedor de blockchain.

Passo 1: Entenda as necessidades do seu negócio

Compreender as necessidades de uma empresa e o tipo de solução de blockchain que ela deseja construir é crucial antes que os recrutadores ou gerentes de contratação comecem a procurar um desenvolvedor de blockchain. Existem vários usos para a tecnologia blockchain, incluindo sistemas de votação, gestão da cadeia de abastecimento e financiamento descentralizado (DeFi). Os especialistas em gestão de talentos podem focar sua busca em encontrar desenvolvedores com experiência na criação de soluções pertinentes ao seu setor, estando cientes de suas necessidades de negócios.

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Etapa 2: procure desenvolvedores experientes

É hora de começar a procurar desenvolvedores de blockchain que tenham o conhecimento e a experiência necessários para criar a solução de que uma organização precisa, uma vez que os gerentes de contratação tenham uma compreensão firme dos requisitos de sua empresa.

Pesquisar em fóruns de empregos online, como LinkedIn, Upwork e Freelancer.com, bem como postar anúncios de empregos em fóruns pertinentes e grupos de mídia social, são várias maneiras de descobrir desenvolvedores qualificados. Como alternativa, participar de feiras e conferências onde os recrutadores podem conhecer empreendedores e empresas de blockchain também pode ser útil.

Ao avaliar possíveis candidatos, recrutadores deve procurar desenvolvedores com experiência em trabalhar com blockchains como Ethereum, Hyperledger e Corda, bem como linguagens de codificação, como Solidity, Go e JavaScript ao avaliar possíveis candidatos. Além disso, verifique seu portfólio e referências para garantir que eles tenham um histórico de construção de soluções blockchain bem-sucedidas.

Passo 3: Avalie as habilidades técnicas 

Os requisitos técnicos para o desenvolvimento de blockchain são distintos daqueles para o desenvolvimento de software convencional. É fundamental avaliar as habilidades técnicas de um desenvolvedor durante o processo de entrevista para garantir a escolha de um desenvolvedor qualificado.

Informe-se sobre seus conhecimentos sobre tecnologias de contabilidade distribuída, criptografia, smart contract criação, estruturas de blockchain e outros conceitos relacionados. Além disso, peça a eles que forneçam exemplos de trabalhos anteriores e orientem você no processo de desenvolvimento.

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Passo 4: Avalie as soft skills 

A avaliação das habilidades interpessoais de um desenvolvedor de blockchain, como trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas, é crucial, além de avaliar suas habilidades técnicas. Empregar um desenvolvedor que possa se comunicar e cooperar com sucesso com outros membros da equipe é crucial, pois o desenvolvimento de blockchain requer trabalhar com uma equipe descentralizada. Procure desenvolvedores apaixonados pela tecnologia blockchain e abertos para aprender e se ajustar a novos problemas.

Passo 5: Negocie salário e benefícios 

Depois que os recrutadores encontrarem um engenheiro de blockchain capaz, é importante discutir sua remuneração e benefícios. Com a crescente demanda por desenvolvedores de blockchain, é fundamental fornecer remuneração competitiva para atrair e manter os melhores candidatos. Para adoçar a barganha, pode-se também pensar em oferecer incentivos, como opções de trabalho remoto, equidade, seguro saúde e chances de ascensão profissional.

No geral, contratar um desenvolvedor de blockchain requer uma abordagem estratégica que leve em consideração suas necessidades de negócios, habilidades técnicas e soft skills. Seguindo estas cinco etapas fáceis, você pode encontrar e contratar um desenvolvedor qualificado que pode ajudá-lo a criar e implantar soluções baseadas em blockchain que impulsionam a inovação e o crescimento de seus negócios.