Credor de criptomoedas falido BlockFi insta tribunal a aprovar bônus em meio a 'guerra por talentos'

A BlockFi está instando o tribunal a aprovar o pagamento de bônus, já que o credor cripto luta para manter a equipe após o pedido de proteção contra falência do Capítulo 11.

“Apesar de um período incrivelmente turbulento no setor de ativos digitais, as oportunidades para participantes em outros lugares não acabaram”, disse a diretora de recursos humanos Megan Crowell. em uma declaração arquivada Segunda-feira. “TA guerra por talentos continua ativa e os participantes têm muitas oportunidades dentro e fora do setor de criptomoedas.” 

O credor de criptomoedas falido arquivada uma moção em 28 de novembro com o Tribunal de Falências dos EUA no Distrito de Nova Jersey para aprovar um programa de retenção para os funcionários essenciais remanescentes. O programa prevê uma remuneração de 50% ou 10% do salário-base para os funcionários de alto escalão, dependendo da função.

Ambos o administrador dos EUA e os votos de comitê oficial de credores quirografários apresentaram objeções à moção. A audiência para a moção foi remarcada várias vezes, e a declaração de hoje afirma que o comitê de credores quirografários está buscando um adiamento ainda maior. 

“Apesar de acharmos essas extensões prudentes para permitir o diálogo com o administrador dos EUA e o Comitê, experimentamos perdas adicionais de pessoal e maior preocupação com o recebimento (e prazo) dos pagamentos de retenção”, disse Crowell na declaração.

Uma guerra de lances por talentos

Desde a data da petição em 28 de novembro e o arquivamento da declaração em 23 de janeiro, 11 funcionários pediram demissão, com o ritmo acelerando em janeiro, de acordo com a declaração. Isso ocorre apesar da turbulência generalizada que o setor enfrenta, onde muitas empresas de criptomoedas estão demitindo uma parte significativa do pessoal.

"Funcionários-chave continuam a receber ofertas, em alguns casos, de remuneração significativamente acima de sua remuneração atual”, disse Crowell, destacando que os funcionários mudaram para empresas como Google, Block Inc. e Walmart.

Crowell se tornou diretor de pessoal da BlockFi em outubro e agora é responsável por supervisionar as reduções de pessoal e o programa de retenção. Ela ingressou na BlockFi em 2019 e “construído pessoalmente BlockFi's infraestrutura de recursos humanos, incluindo BlockFi's equipe de recrutamento”, de acordo com a declaração. Ela acredita que a aprovação do programa de retenção é necessária para evitar mais desgaste, o que colocaria uma pressão “insustentável” no BlockFi.

Executivos caem de pé

Não é apenas a BlockFi que está vendo demanda por seus funcionários. Os principais executivos de outras empresas de criptografia em colapso também estão de pé. Na semana passada, Brett Harrison, ex-presidente da falida exchange cripto FTX US, angariado $ 5 milhões para sua nova startup, enquanto ex-executivos da Genesis, uma empresa comercial cujo braço de empréstimos acabou de declarar falência, angariado milhões para um novo fundo de hedge cripto, de acordo com a CNBC.

BlockFi implementou um programa de retenção quando a transação de reestruturação de emergência com FTX dizimado participações acionárias dos executivos. Quando a BlockFi pediu concordata, o programa foi cancelado.

“Os programas de retenção foram desenhados, parte, para resolver esse buraco devido à extrema frustração da base de funcionários sobre a perda de bônus oportunidades (com base na frustração anterior sobre a perda de patrimônio)”, disse Crowell. “Assim, se a retenção pprogramas não forem aprovados, os funcionários que optaram por permanecer com base no programa de retenção serão quase certamente vai embora. 

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