FINRA oferece oportunidades de emprego para pessoas demitidas por empresas de criptografia

A recente tendência de baixa do mercado de criptomoedas trouxe uma onda sem precedentes de desemprego na indústria de criptomoedas, fazendo com que os reguladores financeiros intensifiquem e absorvam o maior número possível de desempregados.

Em 14 de junho, a Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) dos Estados Unidos anunciou planos para aumentar seus recursos “para entender e monitorar as criptomoedas”, portanto, está disposta a contratar ex-funcionários da indústria de criptomoedas que foram demitidos recentemente.

A notícia vem após uma onda de demissões em massa das principais exchanges de criptomoedas, como Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini e BlockFi, que tiveram que cortar mais de 20% dos funcionários da empresa.

FINRA quer contratar nativos de criptomoedas

De acordo com o CEO da FINRA, a ideia da organização é expandir o número de funcionários treinados no espaço de criptomoedas devido à alta demanda por pessoal experiente.

Robert Cook, CEO da FINRA, disse em uma conferência coberta pela Reuters que a FINRA tem que participar do espaço criptográfico. A organização já está contando dezenas de membros que conseguiram ser aprovados para negociar criptomoedas, então contratar especialistas em criptomoedas parece ser o próximo passo lógico.

“A FINRA tem várias dezenas de membros que foram aprovados para negociar títulos de ativos digitais, bem como membros que permitem que os clientes acessem produtos de criptografia e membros com representantes registrados que têm atividades comerciais externas em torno de criptomoedas.”

Além disso, ele convocou todos aqueles que foram demitidos de uma plataforma de criptomoedas para trabalhar com eles:

“Precisamos estar engajados e preparados para ter os recursos para fazer isso, então qualquer pessoa que esteja sendo demitida de uma plataforma de criptografia e queira trabalhar para a FINRA, me ligue”.

Crash criptográfico arrastou algumas empresas para baixo

A queda do mercado de criptomoedas causou colapsos inesperados em vários dos projetos mais importantes e com investimentos pesados ​​no ecossistema, fazendo com que muitas plataformas de criptomoedas enfrentem milhões em perdas.

Por exemplo, a Coinbase, uma das maiores plataformas de câmbio de criptomoedas dos EUA, anunciou por Email a demissão de quase um quinto de seus funcionários (cerca de 1,100 pessoas), enquanto Gemini, outra exchange de criptomoedas, teve que demitir 10% de sua equipe.

Essa onda de demissões, “justificada” pelos CEOs das exchanges afetadas, não atingiu todas as plataformas. Binance – que especialistas contratados da FINRA em abril- E Kraken continuam contratando novos funcionários para suas empresas. Em um tweet recente hoje cedo, o CEO da Binance, Chanpeng Zhao, tentou se distanciar de seus concorrentes, sugerindo que sua exchange de criptomoedas tinha uma estratégia de crescimento melhor do que outras plataformas, enfatizando que a Binance está realmente contratando pessoas nesses tempos difíceis:

Não foi fácil dizer não aos anúncios do Super Bowl, direitos de nomeação de estádios, grandes acordos com patrocinadores há alguns meses, mas conseguimos.

Hoje, estamos contratando para 2000 vagas abertas para #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- CZ? Binance (@cz_binance) 15 de Junho de 2022

Portanto, nem tudo está perdido; A FINRA não é a única organização que está de olho em novos empregos na indústria de criptomoedas.