Kraken corta força de trabalho em 30% em um esforço para sobreviver ao inverno cripto

Troca de criptomoedas Kraken anunciou em 30 de novembro, que tomou uma de suas “decisões mais difíceis” e está reduzindo sua força de trabalho global em aproximadamente 1,100 pessoas, compreendendo aproximadamente 30% de sua força de trabalho total, em meio às condições atuais do mercado.

De acordo com o CEO e cofundador Jesse Powell, a Kraken teve que triplicar sua força de trabalho devido ao rápido crescimento do ecossistema de criptomoedas, e a atual retração leva o tamanho da equipe da empresa de volta para onde estava há 12 meses. Powell compartilhou em um tweet: “O macro já era difícil e resistimos, mas os problemas recentes da indústria diminuíram o otimismo de curto prazo sobre uma recuperação das criptomoedas”.

Volumes de negociação mais baixos e menos inscrições de clientes em meio a condições de mercado turbulentas contribuíram para a decisão da Kraken de reduzir suas despesas diminuindo os esforços de contratação e evitando grandes compromissos de marketing. 

De acordo com a bolsa, essas mudanças são necessárias “para sustentar o negócio a longo prazo, continuando a construir produtos e serviços de classe mundial em áreas selecionadas que agregam mais valor para nossos clientes”.

A empresa afirmou que os funcionários dispensados ​​receberam um pacote de indenização decente, que inclui pagamento de separação cobrindo 16 semanas de salário base, bônus de desempenho, quatro meses de cobertura de saúde, incluindo aconselhamento, suporte à imigração e suporte à carreira, entre outros benefícios.

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No início deste ano, em junho, Kraken anunciou que continuaria a contratar mais de 500 funções em vários departamentos em meio a uma desaceleração do mercado. Os esforços de contratação da empresa contrastavam fortemente com principais anúncios de demissões de grandes empresas de blockchain, como Coinbase e BlockFi.

Em apoio à decisão de continuar a expandir sua equipe no início do ano, a Kraken disse:

 “Não ajustamos nosso plano de contratações e não pretendemos fazer nenhuma demissão. Temos mais de 500 funções para preencher durante o restante do ano e acreditamos que os mercados de baixa são fantásticos para eliminar os candidatos que buscam o hype dos verdadeiros crentes em nossa missão”.

As demissões atuais, porém, mostram um quadro contrastante com as declarações do CEO feitas em junho, quando aproveitou a oportunidade para atirar em supostos “ativistas acordados” enquanto discutia a decisão da empresa de contratar centenas de novos funcionários.