Departamento do Trabalho é processado por postura anticripto

A ForUsAll, um provedor 401(k) com sede em São Francisco, está processando o Departamento do Trabalho por sua recente decisão de investigar empresas que oferecem aos clientes a opção de alocar uma parte de seus planos de aposentadoria em criptomoeda.

“Arbitrário, caprichoso e não conforme com a lei”

Um provedor 401(k) apresentou uma reclamação contra o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) em uma tentativa de invalidar a recente escolha do departamento de investigar empresas que oferecem alocações de criptomoedas como parte de seus planos de aposentadoria. Ele chamou a decisão de “arbitrária, caprichosa e, de outra forma, não está de acordo com a lei”.

A ForUsAll, uma empresa sediada em São Francisco, se comercializa como a “primeira plataforma 401(k) a fornecer acesso a criptomoedas”. Seus outros serviços incluem a exposição do cliente a fundos mútuos e ESG por baixas taxas. A empresa anunciou no ano passado, um acordo com a exchange de criptomoedas Coinbase, que permitiria que os clientes da ForUsAll investissem até 5% de suas contribuições 401(k) em Bitcoin, Ethereum e outras criptomoedas.

A empresa não está sozinha. Fidelity Investments, a quarta maior gestora de ativos do mundo, com mais de US$ 4.2 trilhões em ativos sob gestão, Declarado no mês passado que permitiria que os investidores alocassem até 20% de suas contas de aposentadoria 401(k) no Bitcoin. Também recentemente decidido expandir sua subsidiária Digital Assets para oferecer aos investidores exposição ao Ethereum.

O DOL emitiu avisos aos provedores 401(k) sobre seus planos de criptografia, declarando em um liberar em março deste ano que as criptomoedas eram “investimentos especulativos e voláteis” que ofereciam custódia, manutenção de registros, avaliação e preocupações regulatórias. Essas considerações foram suficientes para o DOL “conduzir um programa de investigação voltado para planos que oferecem investimentos aos participantes em criptomoedas” e “tomar as medidas apropriadas para proteger os interesses dos participantes do plano”.

ForUsAll tem estabelecido ao Wall Street Journal que “cerca de 150 das 500 empresas que usam seus serviços 401(k) assinaram acordos que incluem a opção de criptomoeda”, embora um terço dos clientes com quem conversou desde o lançamento de orientação do DOL tenha decidido esperar antes de oferecer a opção. Os clientes da ForUsAll têm em média 160 funcionários e US$ 3 milhões em ativos 401(k).

Divulgação: no momento da redação, o autor deste artigo era proprietário da ETH e de várias outras criptomoedas.