Codificadores Ethereum mais bem pagos na indústria de tecnologia – Trustnodes

Os desenvolvedores do Solidity são os programadores mais bem pagos do mundo, de acordo com o DevJobs Scanner, um site especializado em trabalhos para programadores.

A solidez “está ganhando muita força recentemente”, disse Logan Dev, o fundador. Os altos salários se devem ao baixo número de candidatos, disse ele, acrescentando ainda:

“Embora o salário médio seja de US$ 151 mil por ano, algumas ofertas atingiram um pico de US$ 1 milhão. Portanto, se você estiver em tecnologias web3/blockchain, aprender a solidez deve ser uma obrigação.”

Rust não está muito atrás, mas curiosamente este site específico tem 417 empregos para Solidity e 523 empregos para Rust.

As vagas de emprego, portanto, são quase as mesmas e, curiosamente, notamos recentemente um aumento nas contratações para cargos.

Wells Fargo, por exemplo, é busca uma “Inovação Blockchain, Gerentes de Produto”, embora isso seja em Bangalore, na Índia, sem salário fornecido.

Enquanto Austin Werner Ltd é procurando para um Engenheiro de Solidez Sênior Web3 e eles estão pagando de US$ 250,000 a US$ 350,000.

Não é um show ruim com isso, ninguém adivinha o que Sênior quer dizer aqui, considerando que Solidity como uma linguagem tem apenas sete anos de idade.

Presumivelmente, eles se referem a alguém que pode “arquitetar com confiança um sistema baseado em blockchain envolvendo cunhagem baseada em garantias, oráculos de preços”.

Muitos dos trabalhos baseados em eth/blockchain que encontramos são através de agências de recrutamento e headhunters, fornecendo poucos detalhes em relação ao salário ou à empresa.

Muitos são em relação a fundos de hedge, baseados em criptografia ou não, enquanto o Raw Solidity viu um aumento de popularidade principalmente devido ao advento do defi.

Isso estimulou várias startups do Solidity, cada uma se diferenciando, mas elas também estão em uma competição acirrada.

As batalhas por talentos podem ficar fora de controle, especialmente para codificadores seniores do Solidity, que provavelmente não chegam a mais de 100 ou talvez 1,000 globalmente e principalmente administram sua própria empresa/projeto.

Mas devido à natureza muito nova desse espaço, Senior também pode ser um garoto do ensino médio que passou o verão quebrando modelos do GitHub.

Os altos salários, portanto, são naturalmente afetados pelo baixo número de candidatos, mas também pelas barreiras muito baixas para esse garoto lançar seu próprio contrato inteligente, em vez de trabalhar para outra pessoa.

E por incrível que possa parecer, na verdade queremos dizer garoto, 17-18 anos, e bastante sênior em termos de código. O único exemplo fácil seria o Chef Nomi, cuja identidade permanece desconhecida no que diz respeito à prova completa, mas especula-se que ele tenha 18 anos de idade em algum lugar da Ásia (não da China).

Ele teve uma ideia bastante inovadora de bifurcação de liquidez que nos surpreendeu há exatos dois anos porque mostrou em ação uma característica bastante única do blockchain: portabilidade total de dados sem exigir qualquer permissão do dapp.

Por causa de toda essa inovação, muitas universidades agora oferecem cursos de blockchain e Solidity, então a disponibilidade de candidatos formalmente treinados aumentará, mas se isso afetará os salários ainda não se sabe, porque enquanto houver muitos frutos fáceis, também haverá provavelmente haverá muitas startups.

Ao contrário dos outros campos de codificação, onde agora existem muitos gigantes da tecnologia para fornecer um emprego estável, Solidity é sem dúvida mais a linguagem de codificação de startups.

Talvez você consiga um emprego estável em solidez quando terminar a faculdade, mas isso provavelmente seria em uma startup para um futuro próximo, e esse risco também pode explicar parcialmente os salários mais altos.

Outra explicação parcial pode ser o fato de que, embora esse espaço tenha crescido para acomodar alguns processos de copiar e colar ou processos estabelecidos, ele ainda funciona principalmente em inovação, diferenciação e inovação, o que pode significar escrever código original e isso, por sua vez, significa você precisa de um nível decente de intelecto.

Esses são naturalmente escassos, então até que os pioneiros construam todos os cubículos para todo o resto, os salários provavelmente não apenas permanecerão altos, mas continuarão superando outros campos onde há menos inovação, dependendo obviamente se esse nível de inovação continuará neste campo, o que provavelmente acontecerá se o avanço da zk-tech escalar as blockchains públicas.