Demissões em 2023: Zoom corta 1,300 empregos

Fevereiro de 7Em mensagem aos funcionários, Eric Yuan, CEO da plataforma de reuniões online Zoom, planos revelados cortar cerca de 15% da força de trabalho da empresa como “o mundo transita para a vida pós-pandemia” e em meio à “incerteza da economia global” - cortando aproximadamente 1,300 posições, depois de triplicar sua equipe no início da pandemia.

Fevereiro de 7Empresa de cibersegurança com sede em Atlanta Secureworks anunciado em uma Comissão de Valores Mobiliários arquivamento cortará 9% de sua equipe (estima-se que afete cerca de 225 de seus quase 2,500 funcionários, de acordo com a PitchBook), pois busca reduzir os gastos em um “momento em que algumas economias mundiais estão em um período de incerteza”.

Fevereiro de 6fabricante de jatos Boeing confirmado para múltiplos notícias saídas planos para corte cerca de 2,000 empregos em finanças e recursos humanos este ano, embora a empresa tenha dito que aumentará seu quadro geral de funcionários em 10,000 funcionários “com foco em engenharia e manufatura”.

Fevereiro de 6com sede no Texas Tecnologias Dell, proprietária da Dell, fabricante de PCs, poderia cortar cerca de 6,650 funcionários, supostamente citando condições de mercado “incertas” em sua decisão de ir além das medidas anteriores de corte de custos, enquanto os analistas notaram uma batida na demanda por produtos de computador pessoal - que representam a maioria das vendas da Dell - após uma alta pandêmica.

Fevereiro de 2Octa O CEO Todd McKinnon revelou planos para reduzir a força de trabalho da empresa de tecnologia em 5% (cerca de 300 posições) em uma SEC arquivamento na quinta-feira, citando um período de contratação excessiva nos últimos anos que não explicava a “realidade macroeconômica em que estamos hoje”.

Fevereiro de 1NetApp, uma empresa de dados em nuvem com sede em San Jose, Califórnia, anunciou planos em um Arquivo SEC despedir 8% do seu pessoal (estimado afetará 960 funcionários) até o final do quarto trimestre fiscal de 2023 “à luz dos desafios macroeconômicos e do ambiente de gastos reduzidos”.

Fevereiro de 1Empresa de apostas esportivas online com sede em Boston DraftKings tb disse que planeja cortar 3.5% de sua força de trabalho global, em um movimento de corte de custos que deve afetar aproximadamente 140 funcionários, o Boston Globe relatado.

Fevereiro de 1FedEx anunciou cortará 10% de sua equipe de executivos e diretores e "consolidará algumas equipes e funções" - quatro meses depois que a gigante da entrega revelou planos para um congelamento de contratações e que fecharia 90 escritórios da FedEx Office - em um movimento CEO Raj Subramaniam disse era necessário para tornar a empresa uma “organização mais eficiente” e “ágil” (a FedEx emprega cerca de 547,000 pessoas, segundo a PitchBook).

Fevereiro de 1Montadora elétrica Rivian Automotivo cortará 6% de sua equipe, disse o CEO RJ Scaringe em um e-mail aos funcionários visto por Reuters, pouco mais de seis meses após a empresa demitidos outros 5% de seus cerca de 14,000 funcionários (Rivian não respondeu imediatamente a um inquérito para obter mais detalhes de Forbes).

Janeiro 31Em comunicado na terça-feira, a empresa de pagamentos online PayPal anunciou cortaria 7% de sua força de trabalho global (2,000 cargos de tempo integral) em meio a um “cenário competitivo” e um “ambiente macroeconômico desafiador”, disse o CEO Dan Schulman.

Janeiro 31Gigante editorial HarperCollins anunciou que cortaria 5% de sua equipe nos Estados Unidos e no Canadá, enquanto a editora luta contra o declínio das vendas e “cadeia de suprimentos sem precedentes e pressões inflacionárias”; Estima-se que a HarperCollins tenha cerca de 4,000 funcionários em todo o mundo, com mais da metade deles trabalhando nos EUA, o Associated Press relatado.

Janeiro 31HubSpot, uma empresa de software com sede em Cambridge, Massachusetts, disse que cortaria 7% de sua força de trabalho até o final do primeiro trimestre de 2023 em um relatório da SEC arquivamento, como parte de um plano de reestruturação, com o CEO Yamini Rangan dizendo ao pessoal segue uma “tendência de queda” depois que a empresa “floresceu” na pandemia de Covid-19, com a HubSpot enfrentando uma “desaceleração mais rápida do que esperávamos”.

Janeiro 30Philips dito cortaria 3,000 empregos em todo o mundo em 2023 e 6,000 no total até 2025, depois que a fabricante holandesa de eletrônicos e equipamentos médicos anunciou US$ 1.7 bilhões em perdas para 2022, como o CEO Roy Jakobs acrescentou, a empresa agora se concentrará em “fortalecer nossa segurança do paciente e gerenciamento de qualidade”.

Janeiro 26Hasbro dito cortaria 15% de sua força de trabalho global este ano (afetando cerca de 1,000 funcionários em tempo integral), já que a receita da fabricante de brinquedos caiu 17% no ano passado “no contexto de um ambiente desafiador para o consumidor nas férias”, disse o CEO Chris Cocks em uma declaração.

Janeiro 26Empresa química com sede em Michigan Dow anunciou cortaria 2,000 cargos globalmente em um plano de redução de custos com o objetivo de economizar US$ 1 bilhão, já que o CEO Jim Fitterling disse que a empresa navega em “incertezas macro e mercados de energia desafiadores, principalmente na Europa”.

Janeiro 26Empresa de software IBM anunciou que cortaria 1.5% de sua força de trabalho global, estimando-se que afetaria cerca de 3,900 funcionários, de acordo com o CFO James Kavanaugh, múltiplo saídas informou, como a empresa espera US$ 10.5 bilhões em fluxo de caixa livre no ano fiscal de 2023.

Janeiro 26SAP, disse que demitirá 3,000 trabalhadores - cerca de 2.5% de sua força de trabalho global - em sua teleconferência de resultados anunciando sua resultados do quarto trimestre de 2022 na quinta-feira, mas não especificou onde esses cortes seriam feitos. A empresa de software empresarial alemã – cuja sede nos Estados Unidos fica na Pensilvânia – disse que as demissões eram parte de um esforço para cortar custos e fortalecer o foco em seu principal negócio de computação em nuvem.

Janeiro 25Groupon, em um Arquivo SEC, disse que reduziria seu quadro de funcionários em 500 funcionários, globalmente, em sua segunda grande rodada de cortes nos últimos meses, depois que a empresa de comércio eletrônico cortou outras 500 posições em agosto passado.

Janeiro 25Vacasa, a empresa de gerenciamento de aluguel de temporada com sede em Portland, Oregon, anunciou que cortaria 1,300 cargos (17% de sua equipe) em uma SEC arquivamento enquanto se move para reduzir custos e “focar em ser uma empresa lucrativa”, três meses depois de anunciar que cortaria outro 6% de sua equipe.

Janeiro 243M, fabricante de notas Post-it e fita adesiva, anunciou que cortaria cerca de 2,500 posições de fabricação global em um relatório financeiro, como o presidente e CEO Mike Roman disse que a empresa espera que “os desafios macroeconômicos persistam em 2023”.

Janeiro 24Troca de cryptocircuitos Gemini está planejando cortar 10% de sua força de trabalho, de acordo com um memorando interno visto por CNBC e A Informação, com demissões estimado afetar 100 de seus cerca de 1,000 funcionários - sua última rodada de cortes depois que cortou 7% de sua equipe em julho passado e outros 10% em maio passado.

Janeiro 23Spotify demitirá 6% de sua força de trabalho (cerca de 600 funcionários, com base no 9,800 trabalhadores em tempo integral que tinha em 30 de setembro) e as ações da empresa subiram mais de 5% no início do pregão, à medida que os investidores continuam a digerir em grande parte demissões de tecnologia como notícias positivas para os resultados, enquanto o diretor de conteúdo da empresa Amanhecer Ostroff deixará a empresa como parte da reorganização.

Janeiro 20Google principal Alfabeto planeja cortar cerca de 12,000 empregos em todo o mundo, CEO Sundar Pichai dito, citando a necessidade de “escolhas difíceis” para “capturar totalmente” as enormes oportunidades que estão por vir.

Janeiro 20Empresa de comércio eletrônico de móveis com sede em Boston Wayfair anunciou cortaria 10% de sua força de trabalho global (1,750 funcionários), incluindo 1,200 cargos corporativos, em um movimento para “eliminar camadas de gerenciamento e reorganizar para ser mais ágil” em meio a vendas reduzidas - a última rodada de cortes de empregos da empresa após sua decisão de cortar Funcionários 870 último agosto.

Janeiro 19Capital One cortou 1,100 cargos de tecnologia, disse uma fonte familiarizada com o assunto Bloomberg—Capital One não confirmou o número de cargos que seriam cortados, embora um porta-voz tenha dito Forbes que os funcionários afetados foram informados de que poderiam se candidatar a outras funções na empresa.

Janeiro 19agente de empréstimos estudantis Nelnet anunciou vai dispensar 350 associados contratados nos últimos seis meses, enquanto outros 210 serão cortados por “motivos de desempenho”, dizendo Informante os cortes ocorrem enquanto o programa de perdão de dívidas estudantis do presidente Joe Biden continua estagnado depois de enfrentar desafios legais de grupos conservadores contrários à medida.

Janeiro 18Microsoft'S cortes, que afetam 10,000 funcionários (menos de 5% de sua força de trabalho), ocorrem três meses depois que a empresa com sede em Washington realizou outro rodada de demissões afetando menos de 1% de seus cerca de 180,000 funcionários, com o CEO Satya Nadella dizendo em uma mensagem aos funcionários que alguns trabalhadores serão notificados a partir de quarta-feira e as demissões serão realizadas até o final do terceiro trimestre fiscal de setembro.

Janeiro 18Amazon, uma das maiores empresas do país, havia traçado um plano para eliminar mais de 18,000 postos de trabalho (incluindo empregos que foram cortados em novembro) a partir de 18 de janeiro em um mensagem para o pessoal no início deste mês, do CEO Andy Jassy, ​​que disse que a empresa está enfrentando uma “economia incerta” depois de contratar “rapidamente” nos últimos anos.

Janeiro 18Teladoc Saúde cortará 6% de sua equipe - sem incluir médicos - como parte de um plano de reestruturação que a empresa anunciou em um relatório financeiro na quarta-feira, enquanto a empresa de telemedicina com sede em Nova York tenta reduzir seus custos operacionais em meio a um “ambiente econômico desafiador”.

Janeiro 13Clube de empréstimo anunciou que demitiria 225 funcionários (cerca de 14% de sua força de trabalho) em uma crise da SEC arquivamento, em meio a um “ambiente econômico desafiador”, enquanto a empresa sediada em São Francisco tenta “alinhar suas operações para reduzir a receita do mercado” após sete rodadas de negociações do Federal Reserve aumento da taxa de juros no ano passado e como persistem as preocupações de uma recessão potencial.

Janeiro 13Crypto.com CEO Kris Marszalek anunciou a empresa, que tinha mais de 2,500 funcionários em outubro, de acordo com o PitchBook, cortará 20% de sua equipe em uma mensagem aos funcionários, já que a empresa enfrenta “contínuos ventos contrários e eventos imprevisíveis do setor - incluindo o colapso de Sam Bankman- A exchange de criptomoedas FTX de Fried no final do ano passado, que “prejudicou significativamente a confiança no setor”.

Janeiro 12DirecTVOs cortes da empresa podem afetar centenas de funcionários, principalmente gerentes, que representam quase metade dos 10,000 funcionários da empresa, disseram fontes CNBC, enquanto a empresa luta com um aumento no custo para “garantir e distribuir a programação” e depois que a empresa perdeu quase 3% de seus assinantes (400,000) no terceiro trimestre de 2022, de acordo com o Grupo de Pesquisa Leichtman.

Janeiro 11BlackRock funcionários disseram aos funcionários que a empresa com sede em Nova York planeja reduzir seu quadro de funcionários em 2.5% - a empresa não respondeu imediatamente a uma Forbes inquérito para obter mais detalhes, mas em um memorando interno obtido por Bloomberg, o CEO Larry Fink e o presidente Rob Kapito disseram que a mudança ocorre em meio à “incerteza ao nosso redor” que exige ficar “à frente das mudanças no mercado”.

Janeiro 11Em nota aos funcionários, Flexport Os CEOs Dave Clark e Ryan Petersen anunciaram planos para cortar 20% da força de trabalho global da empresa (estimada para afetar 662 de seus mais de 3,300 funcionários, de acordo com dados do PitchBook), dizendo que a startup da cadeia de suprimentos “não está imune” a uma crise mundial “recessão macroeconômica”.

Janeiro 10Coinbase, uma das maiores exchanges de criptomoedas dos EUA anunciou planos de demitir 25% de sua força de trabalho (950 funcionários) em uma empresa no blog a fim de “enfrentar as recessões no mercado de criptomoedas”, depois demitidos outros 18% de sua equipe em junho passado.

Janeiro 9Goldman Sachs poderia demitir até 3,200 funcionários em uma das maiores rodadas de cortes de empregos até agora em 2023, enquanto o gigante dos bancos de investimento se prepara para uma possível recessão, múltiplo saídas informou, citando pessoas familiarizadas com os cortes de empregos.

Janeiro 9startup de inteligência artificial Escala AI anunciou planos para cortar um quinto de sua equipe, CEO Alexandr Wang anunciou em um no blog, dizendo que a empresa cresceu “rapidamente” nos últimos anos, mas enfrenta um ambiente macro que “mudou drasticamente nos últimos trimestres”.

Janeiro 5empresa de vestuário on-line Stitch Fix demitirá 20% de sua equipe assalariada e fechará um centro de distribuição em Salt Lake City, anunciou o fundador e CEO interino Katrina Lake em um memorando interno, depois de demitindo outros 15% de sua equipe em junho passado.

Janeiro 5Credor de criptografia Negociação Genesis teria demitido 30% de sua força de trabalho, de acordo com o Wall Street Journal, que falou com fontes não identificadas - a segunda rodada de cortes da empresa desde agosto, reduzindo sua equipe para 145.

Janeiro 4Gigante de software com sede em São Francisco Salesforce reduzirá seu quadro de funcionários em 10%, ou 7,900 funcionários, anunciou o CEO Marc Benioff em comunicado interno carta, em meio a um clima econômico “desafiador” e à medida que os clientes adotam uma “abordagem mais ponderada em suas decisões de compra”.

Janeiro 4Plataforma de vídeo online Vimeo anunciou sua segunda rodada de cortes nos últimos seis meses, que afetam 11% de sua força de trabalho (cerca de 150 de seus 1,400 funcionários, segundo dados do PitchBook), com o CEO Anjali Sud atribuindo a decisão da empresa a uma “deterioração das condições econômicas”.