5 considerações sobre a promessa e o perigo do politrabalho

Um número cada vez maior de pessoas está trabalhando não em um, mas em dois empregos em tempo integral. Algumas pessoas fazem isso pelo dinheiro, outras pela realização criativa. Mas é uma boa idéia? Isso pode depender de seus objetivos e seu estilo.

A nova tendência do politrabalho (trabalhar mais de um emprego em período integral) afetará você, seja você um dos 40% dos trabalhadores que o fazem - porque seus colegas ou membros da equipe podem estar trabalhando dessa nova maneira - com impactos foco, acompanhamento e motivação que afetam a todos.

Politrabalho não é o mesmo que uma agitação lateral. Ambos estão em ascensão, mas o verdadeiro politrabalho está sendo empregado em vários empregos de tempo integral. Por outro lado, as atividades secundárias são seus esforços em uma função auxiliar – e não em outra função de tempo integral.

Se você está planejando fazer mais de um trabalho em tempo integral, há algumas considerações a serem consideradas - porque não é uma panaceia. Além de algumas vantagens, há definitivamente desvantagens também.

A tendência

Totalmente 40% das pessoas dizem que estão fazendo politrabalho, e a Geração Z tem mais probabilidade de trabalhar em mais de um emprego em tempo integral – com 46% que fazem, de acordo com uma pesquisa por Paychex. Às vezes, as pessoas trabalham tanto porque estão tentando sobreviver, mas outras o fazem pela oportunidade de participar de um trabalho envolvente ou porque desejam crescer em sua carreira.

A maioria daqueles que têm vários empregos em tempo integral são freelancers (92%) ou iniciantes em suas organizações (79%). Aqueles que são menos propensos a politrabalhar são funcionários de nível sênior. E as indústrias com maior probabilidade de ter funcionários que trabalham em vários empregos em tempo integral são tecnologia, publicidade/marketing e finanças.

A tendência para o politrabalho – para aqueles que o fazem por opção, e não apenas por causa de necessidades financeiras – baseia-se na influência de tecnologia que permite trabalhar de qualquer lugar e até que ponto as empresas estão permitindo o trabalho remoto e híbrido. Isso mostra os números da pesquisa também. Aqueles que trabalham remotamente são mais propensos ao politrabalho (81%), seguidos por aqueles que trabalham de forma híbrida (79%).

Considerações para Politrabalho

Ter mais de um emprego em tempo integral tem algumas vantagens, mas também traz desafios – para você, para sua equipe e para seu empregador. Então, se você está entrar (por escolha e não porque você deve por razões financeiras), é sábio ter uma noção clara do que você pode ser para.

#1 – Seus objetivos e necessidades

A primeira consideração são seus próprios objetivos e necessidades. Considere por que você quer vários empregos em tempo integral - e se terá energia para fazer tanto. Nos dados da Paychex, as pessoas disseram que apreciam o polywork pela flexibilidade (59%), renda adicional (50%), liberdade (50%), energia (37%) e porque é uma saída criativa (24%).

Se você tiver tempo e energia, o politrabalho pode ser para você. Se você ama a variedade, o ritmo acelerado e a emoção de conciliar muitas responsabilidades, ótimo. Apenas tome cuidado para não se estender demais.

Se você está passando de uma experiência positiva e estimulante para um ritmo frenético de correr de uma coisa para outra, pode ser uma boa ideia dar um passo atrás, reagrupar e reavaliar se você está obtendo o que precisa em comparação com a energia que você está gastando.

#2 – Seu pessoal

Considere também o seu pessoal. Se você está trabalhando em um emprego adicional em período integral porque gosta do ritmo, mas não tem tempo para a família, amigos ou sua comunidade, pode estar prejudicando sua realização. Conectando-se com os outros, ter espaço para relaxar e o voluntariado na sua comunidade estão todos relacionados com a felicidade.

Trabalhar em outro emprego em período integral pode fornecer recursos extras para tirar férias com a família, mas se eles nunca o virem para jantar, pode não valer a pena. Polywork pode ganhar a admiração de amigos que apreciam sua ambição ou crescimento, mas se eles nunca tiverem a oportunidade de conversar com você durante o café, você pode comprometer os relacionamentos.

Se você está trabalhando tão arduamente que não consegue reservar tempo para esse tipo de atividade, talvez queira reavaliar não apenas se está obtendo o que precisa, mas também se seu pessoal está obtendo o que precisa de você.

#3 – Sua Saúde Mental

A saúde mental também é uma consideração. Na pesquisa, quando os politrabalhadores foram comparados aos que trabalhavam em apenas um emprego, eles eram mais propensos a se sentirem esgotados e estressados. E eles também eram menos propensos a se sentir inspirados.

Ter uma vida plena e um trabalho significativo estão ligados à alegria – e é importante poder se concentrar nas coisas que você valoriza. Certifique-se de que você pode realmente se envolver no trabalho que faz e de ter tempo para fazer o seu melhor.

Muitas responsabilidades podem criar situações de escassez - você nunca sente que tem tempo suficiente para fazer as coisas tão bem quanto gostaria. E eles podem criar situações que são superficiais - você está tocando a superfície, não aprendendo profundamente, evitando melhorar seu trabalho ou falhando em se conectar com colegas de trabalho.

O ideal é uma abordagem de ouro em que você tenha estímulo, variedade e estresse positivo suficientes para mantê-lo interessado e motivado - mas não tanto a ponto de perder energia ou interesse no que está fazendo.

#4 – Seu desempenho

Além do que você está obtendo com o modelo de trabalho que escolher, você também vai querer pensar no que está dando. Quando você tem um bom desempenho e se sente bem com suas contribuições, isso é uma fonte de felicidade – portanto, seu desempenho beneficia não apenas sua organização, mas você também.

Na pesquisa, as pessoas com vários empregos de tempo integral eram menos propensas a se sentirem produtivas, menos propensas a se sentirem dedicadas ao trabalho e mais propensas a querer um emprego diferente (leia-se: insatisfeitas com o trabalho).

Além disso, em comparação com aqueles que trabalharam apenas um emprego de tempo integral, eles tinham menos probabilidade de permanecer com seu empregador atual (54%). Eles também eram mais lentos para aprender e se desenvolver em seus empregos (46%) e eram mais propensos a ter habilidades organizacionais ruins (45%), atrasos/ausências frequentes (33%), comunicação ruim (28%) e dificuldade de integração em cultura da empresa (24%).

Seu desempenho é sua marca. Isso lhe dá um senso de estima e é fundamental para sua credibilidade, contribuição e progresso na carreira. Tentar fazer muitas coisas pode causar a deterioração de qualquer coisa - por isso é sábio ser seletivo em como você investe - garantindo que você possa ter um bom desempenho em tudo o que estiver fazendo.

Nº 5 – Sua Integridade e Seu Futuro

A integridade também é um elemento crítico. Se você estiver trabalhando em mais de um emprego em período integral, convém ser aberto com seu empregador. Se você sente que precisa guardar um segredo, você pode não estar fazendo a coisa certa para você ou sua organização. Seja transparente sobre sua agenda, para que os membros da equipe saibam quando podem entrar em contato com você e assegure ao seu empregador que você não está trabalhando para um concorrente.

Se você está trabalhando em mais de um emprego em período integral porque seu empregador não está aproveitando adequadamente suas habilidades ou oferecendo oportunidades de crescimento, você pode comunicar suas metas e fale sobre suas capacidades- dando a eles uma noção do que você pode fazer e para onde deseja ir.

E se você sente que não está obtendo o que precisa de sua organização atual, pode ser sensato encontrar uma função diferente em tempo integral - uma com a qual você possa se comprometer totalmente e que seja mais adequada para o seu presente e seu futuro - em vez de se dividir demais entre responsabilidades que atendem apenas parcialmente às suas necessidades.

Encontre seu ajuste

Ter vários empregos em tempo integral pode ser atraente pela variedade, saída criativa e dinheiro extra. Mas considere se isso está realmente satisfazendo você ou se está criando muita correria e agitação. E pense em seus amigos, família, comunidade e empregador. Dar o melhor de si é bom para você, mas também para as pessoas ao seu redor — e essa pode ser a maior realização de todas.