Um empreiteiro de saneamento de alimentos empregou ilegalmente mais de 100 crianças em trabalhos perigosos.
Em 17 de fevereiro, o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) multou a Packers Sanitation Services Inc. (PSSI) em US$ 1.5 milhão por empregar trabalho infantil ilegalmente para usar produtos químicos cáusticos para limpar serras afiadas, bem como manusear outros equipamentos de alto risco, geralmente durante turnos de cemitério.
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A investigação - que começou último agosto seguindo uma dica da aplicação da lei - e as penalidades subsequentes “obrigaram este empregador a mudar suas práticas de contratação para garantir o cumprimento da lei”, advogado do trabalho Seema Nanda disse em um comunicado.
“Que este caso seja um lembrete poderoso de que todos os trabalhadores nos Estados Unidos têm direito às proteções do Fair Labor Standards Act e que um empregador que violar as leis salariais será responsabilizado”, acrescentou Nanda.
A empresa de propriedade de Blackstone fornece serviços de limpeza sob contrato para alguns dos maiores produtores de carne e aves do país, atendendo a mais de 725 fábricas de processamento de alimentos. Ele emprega 16,500 sanitizadores de alimentos qualificados, microbiologistas, especialistas técnicos, engenheiros e especialistas em segurança no total. Afirma ter um “política de tolerância zero” contra o emprego de menores e conta com o uso obrigatório do sistema E-verify do governo para novas contratações, treinamento extensivo, auditorias múltiplas e biometria, para garantir a adesão.
Conclusões da investigação do DOL sobre as violações da lei trabalhista da PSSI, pelos dígitos
Pelo menos 102: Crianças entre 13 e 17 anos empregadas “em ocupações perigosas” pela PSSI
13: Instalações de processamento de carne em oito estados onde PSSI empregou trabalho infantil, muitas vezes em turnos de cemitério
Pelo menos 3: Menores que sofreram ferimentos, incluindo queimaduras químicas, enquanto trabalhava para o provedor de serviços de saneamento de segurança alimentar com sede em Kieler, Wisconsin
45 dias: Tempo que o Tribunal Distrital dos EUA de Nebraska deu à PSSI para “notificar o Departamento do Trabalho de cada indivíduo com menos de 18 anos de idade cujo emprego foi rescindido” como parte de uma ordem de consentimento e julgamento emitido em 6 de dezembro. A empresa também deve estar preparada para fiscalizações sem aviso prévio e para demitir funcionários da gerência que descumprirem a ordem
90 dias: Tempo que a PSSI tem, a partir de 6 de dezembro, para contratar um consultor terceirizado ou especialista em conformidade fornecer treinamento trimestral a todo o pessoal de gerenciamento por um período de três anos e, posteriormente, anualmente
$ 15,138: Multa para cada funcionário menor de idade empregado em violação da lei, de acordo com o Fair Labor Standards Act. O valor é a penalidade máxima em dinheiro civil permitida pela lei federal
US $ 1.5 milhões: Total de penalidades civis em dinheiro PSSI pagas em 16 de fevereiro
Mapeado: As multas de exploração menor que a PSSI pagou
Citável: PSSI tentou frustrar a investigação do departamento de trabalho
“Nossa investigação descobriu que os sistemas da Packers Sanitation Services sinalizavam alguns trabalhadores jovens como menores de idade, mas a empresa ignorou as sinalizações. Quando a Divisão de Salários e Horas chegou com mandados, os adultos – que haviam recrutado, contratado e supervisionado essas crianças – tentaram atrapalhar nossos esforços para investigar suas práticas de emprego.” —Administrador regional de salários e horas do DOL, Michael Lazzeri
Uma breve linha do tempo O fraco histórico de segurança no local de trabalho da PSSI
2017 de abril: An análise pelo grupo de defesa Projeto Nacional de Lei Trabalhista descobre que PSSI tem algumas das piores taxas de acidentes de trabalho no país.
Maio 2021: A Relatório CNBC revela que muitos funcionários da PSSI têm antecedentes criminais, o que pode impedi-los de relatar violações por medo de perder seus empregos.
Julho 2021: Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho dos EUA (OSHA) inclui Packers Sanitation entre quatro empresas responsabilizadas por um vazamento de nitrogênio que levou a seis mortes evitáveis.
2022 de março: Um relatório pelo Private Equity Stakeholder Project classificou o PSSI como um local de trabalho perigoso, citando os resultados das investigações da OSHA que revelaram pelo menos quatro amputações e três mortes de funcionários da empresa, incluindo uma decapitação.
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/slaughterhouse-cleaning-company-paid-1-103700949.html