Mas no geral os resultados ficaram abaixo das expectativas.
“Não podemos escolher sempre as condições macroeconômicas”, disse Pichai aos funcionários.
O Google acabou de cancelar a próxima versão de seu laptop Pixelbook e dissolveu a equipe responsável por construí-lo, de acordo com relatórios .
A empresa também fez cortes em sua incubadora de tecnologia Area 120, cujo objetivo era manter alguns dos talentos da empresa internamente, de acordo com Silliconangle. com . Basicamente, o Google está reduzindo o financiamento e cortando cerca de metade dos projetos e equipes atuais da unidade.
De acordo com o CNBC , a Alphabet também cortou várias vantagens, orçamentos de viagens e entretenimento.
O Google não respondeu às solicitações do TheStreet.
Como o Google reduzirá sua força de trabalho No início de setembro, Pichai já tinha começado para preparar as mentes para possíveis demissões que estão por vir.
“Quanto mais tentamos entender a macroeconomia, nos sentimos muito incertos sobre isso”, disse Pichai na Code Conference anual de 2022 em Los Angeles em 6 de setembro. “O desempenho macroeconômico está correlacionado aos gastos com anúncios, gastos do consumidor e assim por diante.”
Ele então acrescentou que queria “tornar a empresa 20% mais produtiva”.
Não surpreende, portanto, que uma das perguntas feitas pelos funcionários na reunião geral fosse saber como ele pretendia atingir esse objetivo.
“Acho que você pode ser uma equipe de 20 pessoas ou uma equipe de 100 pessoas, seremos limitados em nosso crescimento com base no futuro”, respondeu Pichai. “Talvez você estivesse planejando contratar mais seis pessoas, mas talvez você tenha que lidar com quatro e como você fará isso acontecer? As respostas serão diferentes com equipes diferentes.”
Ele continuou: “Às vezes, temos um processo de lançamento de produtos, que provavelmente, ao longo de muitos anos, ficou mais complicado do que talvez precisasse”, elaborou Pichai. “Podemos olhar para esse processo e talvez remover duas etapas e isso será um exemplo de como tornar algo 20% mais eficiente? Acho que todos nós participando e fazendo isso em todos os níveis, acho que pode ajudar a empresa. Em nossa escala, não há como resolver isso, a menos que unidades de equipes de todos os tamanhos se saiam melhor.”
Pichai garantiu que a Alphabet continuaria investindo em projetos como computação quântica, mas ao mesmo tempo precisava se adaptar à nova realidade.
Em tempos de incerteza, como atualmente, a empresa deve ser “inteligente”, “frugal”, “desorganizada” e “mais eficiente”, acrescentou o CEO.
Durante o segundo trimestre-ganhos chamar , a diretora financeira Ruth Porat disse a analistas que a empresa estava desacelerando as contratações, o que permitiria reduzir custos.
“Dadas as perspectivas econômicas globais incertas e o progresso de contratação alcançado até o momento, como Sundar anunciou anteriormente, pretendemos diminuir o ritmo de contratação”, disse Porat. “Esperamos que nossas ações de contratação se tornem mais aparentes em 2023.”
A Alphabet empregava 174,014 pessoas em 30 de junho, um aumento de 21% em relação a 30 de junho de 2021, de acordo com um arquivamento regulador .