CEO da Amazon, colocando selo na empresa, promove quatro líderes

(Bloomberg) -- O CEO da Amazon.com Inc., Andy Jassy, nomeou quatro executivos para cargos seniores enquanto continua a colocar sua marca na maior empresa de comércio eletrônico do mundo.

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As nomeações incluem três executivos de longa data e um recém-chegado. Eles estão se juntando ao “Steam”, um grupo de líderes seniores que ajudam a influenciar a direção da empresa e suas prioridades de investimento. Com as promoções, Jassy revelou uma aposta nos serviços de streaming, logística e dispositivos.

Os novos membros são:

Steve Boom, vice-presidente da Amazon Music, que está na Amazon há mais de uma década. Boom é um advogado que se tornou executivo de tecnologia que estudou direito em Harvard e trabalhou em várias outras empresas de tecnologia, incluindo o Yahoo, de acordo com seu perfil no LinkedIn.
Candi Castleberry, vice-presidente de diversidade global, equidade e inclusão que foi contratada no ano passado após a renúncia de seu antecessor. Ela já ocupou um papel semelhante no Twitter.
Udit Madan, vice-presidente de transporte da Amazon, ingressou na empresa em 2008 como engenheiro de software e subiu na hierarquia, de acordo com seu perfil no LinkedIn.
Rob Williams, vice-presidente de dispositivos, é formado em engenharia da computação pela Universidade de Waterloo e ingressou na Amazon em 2013, de acordo com seu perfil no LinkedIn.

“Todos são líderes muito fortes, desempenham funções críticas na empresa e exemplificam muitos de nossos princípios de liderança em como lideram todos os dias”, disse Jassy no anúncio na quarta-feira.

A ascensão de Jassy a CEO no ano passado provocou uma onda de saídas do Steam, incluindo executivos que passaram quase toda a carreira na empresa com sede em Seattle. O veterano mais recente a anunciar sua saída é o chefe de mídia da Amazon, Jeff Blackburn, que planeja se aposentar no início de 2023.

A recém-constituída Steam terá 27 membros, incluindo quatro mulheres. A Amazon, como outras grandes empresas de tecnologia, tem sido criticada pela preponderância de executivos do sexo masculino, em sua maioria brancos.

(Atualizado com detalhes biográficos na seção com marcadores.)