“Eu diria que os próximos dois anos provavelmente serão os mais desafiadores, porque, afinal, tivemos, você sabe, muita aceleração durante a pandemia, e há uma certa normalização dessa demanda”, disse Nadella CNBC.
Prevê-se que o crescimento da receita desacelere, levando outras empresas de tecnologia, como a Meta Platforms, a cortar 11,000 empregos, o primeiro desde que a gigante das redes sociais começou em 2004. A gigante do comércio eletrônico Amazon disse que eliminaria mais de 18,000 empregos.
Meta A Platforms, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, cortou 13% de sua equipe em novembro.
A empresa de mídia social dá a sua força de trabalho a maior indenização ao oferecer 16 semanas de salário, mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço sem instituir um limite.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, expôs o generoso pacote de indenização oferecido aos funcionários em uma postagem no blog. A empresa pagará todas as folgas remuneradas (PTO) e todos que fazem parte do programa de unidades de estoque restritas (RSU) receberam sua aquisição em 15 de novembro.
A Meta continuará a pagar cobertura de seguro saúde por seis meses para funcionários e seus dependentes, além de fornecer três meses de suporte de carreira com um fornecedor externo, incluindo “acesso antecipado a oportunidades de trabalho não publicadas”, disse a empresa.
A empresa também é conhecida por contratar funcionários que trabalham nos EUA porque possuem um visto patrocinado pela empresa. O gigante da tecnologia também forneceu especialistas em imigração para fornecer orientação.
“Eu sei que isso é especialmente difícil se você estiver aqui com um visto”, disse Zuckerberg. “Há um período de aviso prévio antes da rescisão e alguns períodos de carência de visto, o que significa que todos terão tempo para fazer planos e trabalhar em seu status de imigração.”
As demissões da Amazon continuam A Amazon continuou com suas demissões em 18 de janeiro, totalizando 18,000, que é a maior quantia de sua história.
Funcionários de algumas divisões receberam ofertas de “indenização voluntária” em novembro passado, quando as demissões começaram, de acordo com a CNBC.
Esses funcionários receberam uma indenização de três meses de salário, mais uma semana de salário para cada seis meses de permanência na empresa, disse o relatório.
Os funcionários da Amazon também receberam um estipêndio semanal por 12 semanas que poderia ser usado para prêmios de prêmios COBRA após o término da cobertura do seguro de saúde em 31 de dezembro.
O novo CEO do Twitter, Elon Musk, disse que ofereceria três meses de salário por demissão, mas alguns funcionários disseram que receberam apenas um mês até agora, mais dois meses de folga em conformidade com a Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN). Agir.
A Lei WARN exige que os empregadores forneçam 60 dias de aviso prévio para demissões que ocorram em toda a empresa.
Um juiz determinou que uma ação coletiva de vários funcionários que buscam mais salários deve buscar reparação em arbitragem privada devido ao contrato de trabalho assinado com o Twitter.