Votação Sindical da Amazon é uma grande vitória para os sindicatos

Trabalhadores da Amazon no JFK8, um armazém localizado em Staten Island, na cidade de Nova York, votaram para formar um sindicato com 55% dos eleitores a favor da sindicalização, de acordo com o National Labor Relations Board (NLRB). Esta é a primeira grande movimentação sindical bem-sucedida para o setor de varejo em várias décadas e gera um alerta para outros varejistas que desejam evitar uma composição sindicalizada de trabalhadores.

Associação sindical para baixo

O número de Trabalhadores americanos nos sindicatos caiu 10.3% no ano passado, mas a votação recente para sindicalizar até mesmo um armazém em um gigante do varejo como a Amazon é uma grande vitória para os sindicatos e pode ajudar a aumentar o perfil dos sindicatos organizados como um caminho para melhores condições de trabalho, benefícios e salários. Essas promessas foram feitas aos funcionários do armazém da Amazon pelo recém-criado Amazon Labor Union, um sindicato independente cuja primeira vitória pode ser essa sindicalização do armazém do maior varejista online da América. Não é um feito pequeno.

Embora o voto de sindicalização bem-sucedido tenha sido anunciado, há um longo processo que se seguirá antes que um contrato seja realmente acordado. A votação é um pequeno passo para os trabalhadores da Amazon e um grande passo para os sindicatos organizados.

Fatores que contribuem para a vitória

O movimento sindical foi executado de uma maneira mais contemporânea usando mídias sociais, incluindo TikTok e Twitter, juntamente com funcionários internos impulsionando as mensagens sindicais. Nas movimentações sindicais mais tradicionais de organizações sindicais estabelecidas, os representantes sindicais e organizadores profissionais não podem fazer campanha nas instalações, mas no caso do Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia, fundado e dirigido por um ex-funcionário da Amazon, muitos ativistas trabalharam em o armazém durante a movimentação do sindicato. Os funcionários tendem a ouvir seus colegas de trabalho e podem sentir que são mais empáticos, confiáveis ​​e compreensivos com as necessidades dos trabalhadores.

Um funcionário descontente

Christian Pequenos, ex-funcionário da Amazon que fundou o sindicato e atualmente é presidente, foi demitido pela empresa por ajudar a liderar uma paralisação de trabalhadores em março de 2020 em protesto contra as condições inseguras de trabalho durante a pandemia. Alguns funcionários também acharam que as medidas e cotas de produtividade eram injustas e irreais. O funcionário desprezado Smalls foi capaz de assumir um dos maiores varejistas do mundo.

Embora a Amazon tenha contratado milhares de funcionários nos últimos dois anos e agora emprega mais de 1.6 milhão de pessoas em todo o mundo para tentar acompanhar a demanda contínua do consumidor em meio a uma mudança para as compras on-line, ela tem sido continuamente desafiada por seu tratamento aos trabalhadores. Por um lado, a Amazon criou políticas e programas que apoiam a saúde e os avanços dos funcionários, como o salário inicial médio para funcionários da linha de frente de mais de US$ 18 por hora, benefícios abrangentes para funcionários em tempo integral, Carreira da Amazon Programa Choice, Faça Todos os Dias Melhores para os Funcionários, programa FamilyFlex e Projeto Juno.

Por outro lado, a empresa tem sido constantemente desafiada pelos trabalhadores sobre os procedimentos de saúde e segurança dos funcionários, incluindo padrões de trabalho. Em dezembro, a Amazon foi criticada por lidar com trabalhadores e contratados durante uma tornado que atingiu Edwardsville, IL, matando seis deles. Como resultado, o Comitê de Supervisão e Reforma da Câmara abriu uma investigação sobre as práticas trabalhistas da Amazon durante eventos climáticos severos.

O sindicato trabalhista mais proeminente para o setor de varejo é o Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamentos, que atualmente está envolvido na campanha do sindicato de armazéns do Alabama Amazon; de acordo com os primeiros indicadores, um voto favorável à sindicalização é improvável, mas os resultados finais não serão conhecidos por várias semanas.

Amazon aumenta vendas e lucros apesar das reclamações dos trabalhadores

vendas da Amazon cresceram de US$ 281 bilhões pré-pandemia em 2019 para US$ 470 bilhões no ano fiscal que termina em 2021. Os lucros aumentaram de US$ 11.6 bilhões para US$ 33.4 bilhões no mesmo período. E embora tenha havido investimentos recentes em funcionários, incluindo aumento de benefícios e salários nos mercados dos EUA, o ato de deixar reclamações de funcionários sem resposta ou dar soluções insatisfatórias está abrindo mais oportunidades para sindicatos, grupos ambientalistas e outros organizadores profissionais obterem apoio.

Grandes carências nos mercados de trabalho criam uma necessidade crítica para os empregadores procurarem maneiras de se envolver e construir uma cultura que gere iniciativas de empregadores preferidos. Se essa votação de sindicalização bem-sucedida em um armazém de Staten Island se tornará um evento único e fugaz ou o início de algo grande que poderá mudar a face do mercado de trabalho nos EUA nas próximas décadas será determinado nos próximos meses. O futuro das leis trabalhistas e da organização dos trabalhadores pode ser amplamente influenciado por uma disputa entre um trabalhador descontente, mas muito determinado, e uma grande corporação.