As 18,000 demissões da Amazon definem o tom de como serão as contratações e demissões em 2023

Os cortes de empregos na Amazon são um sinal de tempos difíceis para os trabalhadores de tecnologia.

O gigante do comércio eletrônico anunciou pela primeira vez planos para reduzir sua força de trabalho em novembro, citando a rápida contratação excessiva durante a pandemia e a crescente incerteza econômica. Em uma nota publicada no site da Amazon hoje (5 de janeiro), o CEO Andy Jassy revelou a extensão desses cortes: 18,000 funções. Isso é muito mais do que os quase 10,000 empregos, Ou 3% de sua força de trabalho de escritório, a Amazon previu a eliminação.

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Os cortes de empregos em novembro afetaram amplamente os negócios da Amazon dispositivos e livros negócios. Na época, a empresa também havia anunciado uma oferta de redução voluntária para alguns funcionários em sua organização de pessoal, experiência e tecnologia (PXT), acrescentando que mais reduções estavam por vir no início de 2023. Conforme previsto, a maioria das funções eliminadas desta vez estão nas lojas Amazon e organizações PXT.

“Estamos trabalhando para apoiar aqueles que são afetados e estamos fornecendo pacotes que incluem pagamento de separação, benefícios de seguro de saúde transitórios e suporte externo para colocação em empregos”, escreveu Jassy.

Normalmente, os funcionários são informados antes dos anúncios públicos, mas Jassy foi forçada a fazer a declaração de hoje logo após o Wall Street Journal quebrou a história. A empresa diz que começará a se comunicar com os funcionários afetados a partir de 18 de janeiro.

As dores crescentes dos cortes de empregos, nas palavras do CEO da Amazon, Andy Jassy

História continua

As demissões da Amazon são as maiores em tecnologia?

Por número, sim. Os cortes de empregos da Amazon superam qualquer uma das reduções em massa de funcionários nas principais empresas – Meta (11,000), Snap (1,280) e Twitter (3,750) – nos últimos meses. No entanto, como porcentagem dos 300,000 funcionários corporativos, é inferior a 6%. (No geral, a Amazon emprega 1.54 milhão de pessoas)

Várias outras empresas de tecnologia tiveram que abrir mão de muito mais. Mais recentemente, Salesforce disse ontem (4 de janeiro) que demitiria 10% de sua força de trabalho nas próximas semanas, pois reestrutura para cortar custos. Twitter demitido metade de sua equipe quando o bilionário Elon Musk assumiu as rédeas.

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Há mais demissões chegando?

Janeiro é historicamente o pior mês para demissões, de acordo com Dados do Bureau of Labor Statistics que remonta a 2000. Durante o primeiro mês do ano, a maioria das empresas “está fazendo reestruturações, reorganizações e definindo a direção”, Sarah Rodehorst, cofundadora da Onwards HR, disse NPR.

Não é apenas a tecnologia que é atingida pela onda. Em todos os setores, seja o gigante investidor Goldman Sachs ou a montadora Ford ou a marca de bebidas PepsiCo, várias empresas estão reduzindo o número de funcionários. Mais demissões e menos contratações parecem ser o mantra para 2023, à medida que os temores de recessão se aproximam.

Empresa de interesse: Google

A próxima grande demissão em massa pode estar vindo do principal gigante de buscas do mundo.

O Google está supostamente procurando cortar 10,000 funcionários - 6% de sua força de trabalho, As informações relatadas em novembro, citando fontes anônimas. E não é apenas uma questão de austeridade e azar: a empresa está mirando no pessoal que não está cumprindo suas metas de desempenho. Para avaliar quem está na parte inferior da pilha, em maio passado, a empresa lançou um novo sistema de gestão de desempenho projetado para ajudar os gerentes a “eliminar milhares de funcionários com baixo desempenho” a partir do início de 2023.

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