A Apple não queria pagar aos trabalhadores horistas pelo tempo gasto procurando suas malas. Agora, a empresa resolveu um processo de US $ 30.5 milhões

Um juiz da Califórnia aprovou um acordo de US$ 30.5 milhões Apple após uma batalha judicial de uma década depois que os funcionários da loja foram forçados a ficar depois do trabalho para verificações obrigatórias de malas.

Em 2013, quando o caso foi aberto, os funcionários da loja da Apple na Califórnia foram submetidos a verificações de bagagem de rotina após seus turnos. descrito como “embaraçoso e humilhante”, para ter certeza de que eles não levaram nenhum item valioso. As verificações podem levar até 45 minutos do tempo dos funcionários.

Dois membros da equipe entraram com ação legal, argumentando que os cheques de bagagem eram indenizáveis ​​de acordo com a lei estadual. Em 2015, o caso terminou quando a Apple argumentou que os funcionários tinham a liberdade de deixar suas malas em casa para evitar cheques.

Caso reaberto

No entanto, o caso foi reaberto depois que os autores apelaram, e pico em fevereiro de 2020 quando o tribunal rejeitou o argumento da Apple com base em que os funcionários foram obrigados pela empresa a trocar de uniforme ou ocultar o logotipo da Apple fora do horário de trabalho. Isso significava que eles tinham que carregar seu uniforme com eles ou trazer uma muda de roupa em uma bolsa.

A Apple concordou com um acordo de US$ 30.5 milhões para os 14,683 funcionários com taxa horária que estavam sujeitos a essas verificações de bagagem obrigatórias entre julho de 2009 e dezembro de 2014, um valor que agora foi aprovado pelo juiz William Alsup do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia.

“Sob as circunstâncias deste caso e as realidades da vida comum do século 21, achamos improvável e insustentável a alegação da Apple de que sua política de busca de malas pode ser justificada como um benefício para seus funcionários”, o tribunal dito.

A Fortune entrou em contato com a Apple para comentar.

Não é a primeira vez que funcionários de grandes marcas de varejo são indenizados em ações semelhantes.

No ano passado, Amazon e uma agência de recrutamento pagou US$ 8.7 milhões a 42,000 trabalhadores do armazém, de acordo com Reuters.

Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com

Fonte: https://finance.yahoo.com/news/apple-didn-t-want-pay-111257381.html