O autodenominado grupo de solidariedade AppleTogether lançou uma petição na segunda-feira exigindo uma política de trabalho mais flexível em resposta ao mandato de retorno ao cargo da empresa.
“Exigimos que a Apple permita que cada um de nós trabalhe diretamente com nosso gerente imediato para descobrir que tipo de acordo de trabalho flexível é melhor para cada um de nós e para a Apple”, escreveram os trabalhadores. “Esses arranjos de trabalho não devem exigir aprovações de nível superior, procedimentos complexos ou fornecer informações privadas.”
“Aqueles que pedem arranjos mais flexíveis têm muitas razões e circunstâncias convincentes: desde deficiências (visíveis ou não); cuidado familiar; segurança, saúde e preocupações ambientais; considerações financeiras; simplesmente ser mais feliz e mais produtivo”, diz a petição, que tinha 150 assinaturas até o meio da manhã de segunda-feira.
A Apple havia pedido aos trabalhadores que voltassem ao trabalho às segundas, terças e quintas-feiras, mas na semana passada reduziu para terças e quintas após o Dia do Trabalho, com um terceiro dia a ser determinado pelas equipes, o Financial Times informou.
O trabalho remoto continua sendo uma prioridade para muitos trabalhadores. Cerca de 30% dos funcionários das empresas do setor de serviços estão trabalhando remotamente por uma média de 3.3 dias por semana – quase três vezes a porcentagem antes da pandemia, de acordo com o Federal Reserve de Nova York em agosto. Pesquisa de líderes empresariais, que é enviado a um pool de 150 executivos de negócios.
Terças, quartas e quintas-feiras eram mais populares para o trabalho pessoal, segundo a pesquisa do Fed de Nova York.
Mas há sinais de que as empresas esperam um retorno ao normal. “O aumento do trabalho remoto não levou a reduções generalizadas na quantidade de espaço de trabalho utilizado pelas empresas na região”, escreveram os autores Jaison R. Abel, Jason Bram e Richard Deitz no relatório do Fed.
Veja também: Como lidar com a temida chamada de Zoom de 'retorno ao trabalho' com seu chefe
Apple
AAPL,
-2.16%
não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. Falando no simpósio TIME 100 em Nova York em junho, o presidente-executivo da Apple, Tim Cook, chamou anteriormente o retorno ao trabalho remoto de “a mãe de todos os experimentos”. Ele disse que preferia o "acaso” de reuniões presenciais de escritório.
Alfabeto
GOOGL,
-2.58%,
Meta pai do Facebook
META,
-2.96%
e a Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
solicitaram que os trabalhadores voltassem ao escritório pelo menos alguns dias por semana. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
e Goldman Sachs
GS,
-2.06%
estão entre os grupos financeiros que também pediram o retorno dos trabalhadores. Twitter
TWTR,
-2.21%
não está obrigando um retorno ao escritório.
Ainda assim, ser chamado de volta ao escritório do trabalho remoto é um problema de luxo. O Departamento do Trabalho diz apenas 7.1% dos funcionários teletrabalhado em julho por causa da pandemia.
Mais de um terço dos trabalhadores do “conhecimento” – que lidam com informações – voltavam ao escritório cinco dias por semana, de acordo com descobertas divulgadas em abril pela Fórum do Futuro, um consórcio lançado pelo Slack que visa colocar um local de trabalho digital em primeiro lugar.
Aprenda a sacudir sua rotina financeira no Melhores Novas Ideias no Festival do Dinheiro em 21 de setembro e 22 de setembro em Nova York. Junte-se a Carrie Schwab, presidente da Fundação Charles Schwab.
Funcionários da Apple dizem ao CEO Tim Cook: 'Exigimos trabalho com flexibilidade de localização'
O autodenominado grupo de solidariedade AppleTogether lançou uma petição na segunda-feira exigindo uma política de trabalho mais flexível em resposta ao mandato de retorno ao cargo da empresa.
“Exigimos que a Apple permita que cada um de nós trabalhe diretamente com nosso gerente imediato para descobrir que tipo de acordo de trabalho flexível é melhor para cada um de nós e para a Apple”, escreveram os trabalhadores. “Esses arranjos de trabalho não devem exigir aprovações de nível superior, procedimentos complexos ou fornecer informações privadas.”
“Aqueles que pedem arranjos mais flexíveis têm muitas razões e circunstâncias convincentes: desde deficiências (visíveis ou não); cuidado familiar; segurança, saúde e preocupações ambientais; considerações financeiras; simplesmente ser mais feliz e mais produtivo”, diz a petição, que tinha 150 assinaturas até o meio da manhã de segunda-feira.
A Apple havia pedido aos trabalhadores que voltassem ao trabalho às segundas, terças e quintas-feiras, mas na semana passada reduziu para terças e quintas após o Dia do Trabalho, com um terceiro dia a ser determinado pelas equipes, o Financial Times informou.
O trabalho remoto continua sendo uma prioridade para muitos trabalhadores. Cerca de 30% dos funcionários das empresas do setor de serviços estão trabalhando remotamente por uma média de 3.3 dias por semana – quase três vezes a porcentagem antes da pandemia, de acordo com o Federal Reserve de Nova York em agosto. Pesquisa de líderes empresariais, que é enviado a um pool de 150 executivos de negócios.
Terças, quartas e quintas-feiras eram mais populares para o trabalho pessoal, segundo a pesquisa do Fed de Nova York.
Mas há sinais de que as empresas esperam um retorno ao normal. “O aumento do trabalho remoto não levou a reduções generalizadas na quantidade de espaço de trabalho utilizado pelas empresas na região”, escreveram os autores Jaison R. Abel, Jason Bram e Richard Deitz no relatório do Fed.
Veja também: Como lidar com a temida chamada de Zoom de 'retorno ao trabalho' com seu chefe
Apple
-2.16%
AAPL,
não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. Falando no simpósio TIME 100 em Nova York em junho, o presidente-executivo da Apple, Tim Cook, chamou anteriormente o retorno ao trabalho remoto de “a mãe de todos os experimentos”. Ele disse que preferia o "acaso” de reuniões presenciais de escritório.
Alfabeto
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Meta pai do Facebook
META,
e a Microsoft Corp.
MSFT,
solicitaram que os trabalhadores voltassem ao escritório pelo menos alguns dias por semana. JPMorgan Chase
JPM,
e Goldman Sachs
GS,
estão entre os grupos financeiros que também pediram o retorno dos trabalhadores. Twitter
TWTR,
não está obrigando um retorno ao escritório.
Ainda assim, ser chamado de volta ao escritório do trabalho remoto é um problema de luxo. O Departamento do Trabalho diz apenas 7.1% dos funcionários teletrabalhado em julho por causa da pandemia.
Mais de um terço dos trabalhadores do “conhecimento” – que lidam com informações – voltavam ao escritório cinco dias por semana, de acordo com descobertas divulgadas em abril pela Fórum do Futuro, um consórcio lançado pelo Slack que visa colocar um local de trabalho digital em primeiro lugar.
Aprenda a sacudir sua rotina financeira no Melhores Novas Ideias no Festival do Dinheiro em 21 de setembro e 22 de setembro em Nova York. Junte-se a Carrie Schwab, presidente da Fundação Charles Schwab.
Fonte: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo