Empresas se opõem ao projeto de lei 'Don't Say Gay' da Flórida que proíbe conversas sobre questões LGBTQ em escolas públicas

Os foliões comemoram na 7ª Avenida durante a Parada do Orgulho de Tampa no bairro de Ybor City em 26 de março de 2022 em Tampa, Flórida. O Tampa Pride foi realizado após a aprovação do controverso projeto de lei "Don't Say Gay" da Flórida. 

Octavio Jones Getty Images

O governador da Flórida, Ron DeSantis, assinou na segunda-feira uma legislação que proíbe a discussão sobre orientação sexual ou identidade de gênero nas escolas públicas do estado, uma política controversa que os oponentes apelidaram de projeto de lei “Não diga gay”. 

The Walt Disney Company imediatamente condenou a legislação e prometeu ajudar a revogá-lo. A oposição entre os líderes empresariais vem ganhando força lentamente este mês, à medida que avança no Senado da Flórida, controlado pelos republicanos. Starbucks, Nordstrom e Pinterest estão entre as 45 empresas que no início deste mês assinaram discretamente uma petição de dois anos condenando amplamente a legislação anti-LGBTQ.

Os mais novos signatários incluem empresas de varejo Target, Mattel e Lululemon, De acordo com a última versão da petição, que tem mais de 200 assinaturas. Sony Interactive Entertainment, Deutsche Bank EUA, Hyatt Group Hotels & Resorts, Yahoo! e Shutterstock também adicionaram seus nomes nas últimas semanas. 

A medida da Flórida disparou para a vanguarda da política nacional nos últimos meses, atraindo fortes críticas da comunidade LGBTQ, Hollywood, democratas e da Casa Branca. Sua aprovação ocorre quando uma enxurrada de projetos de lei anti-LGBTQ avançam em vários estados, deixando os defensores temerosos de que grupos já marginalizados estejam em risco de danos. 

DeSantis disse que apoiou o projeto porque os direitos dos pais estão “cada vez mais sob ataque em todo o país, mas na Flórida defendemos os direitos dos pais e o papel fundamental que eles desempenham na educação de seus filhos”.

Ele disse que os pais também “devem ser protegidos das escolas que usam a instrução em sala de aula para sexualizar seus filhos a partir dos 5 anos de idade”, de acordo com um comunicado divulgado por seu escritório.

O governador da Flórida dos EUA, Ron DeSantis, fala na Conferência de Ação Política Conservadora (CPAC) em Orlando, Flórida, em 24 de fevereiro de 2022.

Otávio Jones | Reuters

Formalmente intitulada de projeto de lei “Direitos dos Pais na Educação”, a nova lei entra em vigor em julho. Isto proíbe sala de aula “discussão sobre orientação sexual ou identidade de gênero” no jardim de infância até a terceira série ou “de uma maneira que não seja apropriada para a idade”.

O projeto também dá aos pais o direito de entrar com uma ação legal se acreditarem que os procedimentos de uma escola estão infringindo seu “direito fundamental” de tomar decisões relacionadas à “criação e controle de seus filhos”.

DeSantis, os patrocinadores do projeto e outros republicanos ressaltou que a medida é necessária para dar aos pais supervisão sobre o que os alunos aprendem e discutem na escola, chamando-o de “inapropriado injetar assuntos como transgenerismo em uma sala de aula do jardim de infância”.

Mas os opositores argumentaram que o projeto de lei da Flórida é vagamente redigido e que poderia dar lugar a ações judiciais de pais que acreditam que qualquer conversa sobre pessoas ou questões LGBTQ é inadequada. 

Defensores LGBTQ criticaram a nova lei. 

A Campanha dos Direitos Humanos disse DeSantis “mais uma vez colocou a Flórida do lado errado da história e colocou seus próprios jovens eleitores diretamente em perigo – e ele fez isso por nenhuma outra razão além de servir às suas próprias ambições políticas”, de acordo com uma declaração lançado pelo grupo.

“Estamos diante de uma nova realidade em que os estudantes LGBTQ+ podem se perguntar se podem até mesmo reconhecer sua própria sexualidade ou identidade de gênero; uma realidade em que jovens com familiares LGBTQ+ podem ser obrigados a permanecer em silêncio enquanto outros podem falar livremente; uma realidade em que os funcionários da escola LGBTQ + podem ser proibidos de mencionar seus entes queridos”, disse o presidente interino Joni Madison no comunicado. 

O grupo de direitos humanos também apontou dados que mostram que os jovens LGBTQ já enfrentam “ameaças reais e obstáculos a serem superados, como altas taxas de bullying, assédio ou agressão na escola.

Os foliões comemoram na 7ª Avenida durante a Parada do Orgulho de Tampa no bairro de Ybor City em 26 de março de 2022 em Tampa, Flórida. O Tampa Pride foi realizado após a aprovação do controverso projeto de lei "Don't Say Gay" da Flórida. 

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Muitas das quase quatro dúzias de empresas que assinaram o petição este mês foram relativamente calmos sobre a recente onda de legislação anti-LGBTQ nos EUA até agora. Suas assinaturas surgem quando a Disney enfrenta forte reação por sua silêncio iniciale na conta da Flórida. 

“O clima político atual em todo o país é tão tóxico quando se trata de proteção para nossa comunidade e a Flórida não está imune”, disse Nadine Smith, diretora executiva da Equality Florida, em um comunicado à imprensa sobre a petição. 

“É vital que as empresas que elevam os valores de diversidade e inclusão da comunidade LGBTQ + participando de nossas celebrações do Orgulho LGBTQ+, alavanquem suas vozes em um momento em que nossa comunidade está sob ataque”, disse Smith. 

Os grupos de advocacia Human Rights Campaign e Freedom For All Americans publicaram a petição pela primeira vez em 2020 para abordar dezenas de projetos de lei anti-LGBTQ introduzidos nos EUA na época.

A petição recebeu apoio de cerca de Empresas 44 em março daquele ano, incluindo gigantes da tecnologia Google, Apple, Amazon e Microsoft assim como empresas como Hilton, American Airlines e Dow Inc. Um ano depois, a petição tinha assinaturas de mais de Empresas 55.

As assinaturas triplicaram para mais de 150 no início das sessões estaduais de 2022 em janeiro, de acordo com Jessica Shortall, diretora de engajamento corporativo da Freedom For All Americans. 

A petição também teve um aumento nas assinaturas durante fevereiro e março deste ano. 

Várias empresas “com grande presença na Flórida” adicionaram seus nomes à petição em 28 de fevereiro, poucos dias após a Câmara estadual aprovada o projeto de lei “Não diga gay”. Entre os novos signatários estavam United Airlines, Oracle e Hotéis e resorts IHG, que representam dezenas de milhares de funcionários na Flórida, de acordo com a HRC. 

Shortall disse que não foi apenas o projeto de lei da Flórida que levou as empresas a dar seu apoio. Legisladores do Alabama, Iowa, Texas e Arizona introduziram ou adotaram recentemente políticas anti-LGBTQ.

A Senado do estado do Alabama fez é crime fornecer serviços médicos de mudança de sexo para jovens transgêneros no mês passado. O governador do Texas, Greg Abbott, no final de fevereiro, também instruiu os Serviços de Proteção à Criança a abrir investigações de abuso infantil em pais que fornecem cuidados de afirmação de gênero a seus filhos transgêneros, acrescentou. 

No início de março, Iowa se tornou o primeiro estado a aprovar uma proibição sobre estudantes-atletas transgêneros praticando esportes consistentes com sua identidade de gênero. A Casa do Arizona na quinta-feira também aprovou um projeto de lei semelhante que visa proibir crianças transgênero de praticar esportes ao lado de seus pares, apenas três semanas depois que o Senado estadual aprovou. 

“Tanta atenção tem sido dada ao projeto de lei da Flórida. Mas, por volta do final de fevereiro a março, a situação do Texas e inúmeros outros esforços para atacar as pessoas LGBTQ estavam em andamento”, disse Shortall. 

Fonte: https://www.cnbc.com/2022/03/29/businesses-oppose-floridas-dont-say-gay-bill-banning-talk-of-lgbtq-issues-in-public-schools.html