Celsius Network contrata executivos de finanças tradicionais Aslihan Denizkurdu e Frank Van Etten

Em 14 de janeiro, a Celsius Network, uma empresa líder em empréstimos de criptomoedas, anunciou a nomeação de Aslihan Denizkurdu como diretor de operações e Frank van Etten como diretor de investimentos. A empresa fez essas contratações enquanto se prepara para atender melhor seus clientes. Em sua função, Denizkurdu será responsável por posicionar a Celsius como um provedor de serviços confiável e confiável para seus clientes, ao mesmo tempo em que fortalece continuamente a infraestrutura da empresa, bem como as práticas de gerenciamento e governança. Por outro lado, Van Etten será responsável por supervisionar as atividades e equipes de investimento da Celsius. Nesta função, Van Etten terá a tarefa de gerar retornos sobre
 
 criptomoedas 
na plataforma Celsius e posicionando o negócio para um crescimento sustentável. Tanto Denizkurdu quanto van Etten se reportarão ao CEO da Celsius, Alex Mashinsky.

Antes da Celsius, Denizkurdu trabalhou no CitiGroup, onde atuou como Chief Operating Officer e Head of Governance for Risk Management. Antes de trabalhar no CitiGroup, ela atuou como Analista Sênior de Pesquisa Buy-side na AllianceBernstein Holding, uma empresa global de gestão de ativos, onde ajudou várias empresas financeiras a investir no crescimento de seus negócios. Nessa função, Denizkurdu também auxiliou o departamento do Tesouro dos EUA na gestão do programa TARP de ~$430 bilhões.

Antes de ingressar na Celsius, van Etten trabalhou na área de gerenciamento de ativos por vinte anos. Durante esse período, ele construiu uma ampla experiência em investimentos e desempenhou vários cargos de liderança global em diferentes instituições financeiras, como ING, Voya, UBS e Nuveen. Ele também ajudou a supervisionar o gerenciamento de mais de US$ 200 bilhões em ativos de clientes em funções anteriores de CIO. Além disso, executou diversas funções de assessoria, com foco em programas de eficiência em grandes instituições financeiras globais. Ele também liderou a execução de várias estratégias de crescimento e projetos estratégicos de grande escala que ajudaram a posicionar as empresas para o sucesso futuro.

Alex Mashinsky, CEO da Celsius, falou sobre o desenvolvimento e disse: “Estamos vendo uma migração de talentos das finanças tradicionais para empresas descentralizadas de finanças e criptomoedas. Enquanto nos preparamos para o próximo capítulo de nosso crescimento, estou animado para ver esse talento de primeira linha se juntar à nossa equipe com a liderança exemplar e a riqueza de experiência que Denizkurdu e van Etten trazem do Citigroup e do UBS, respectivamente.”

As empresas de criptografia estão se expandindo para atender mais usuários

O desenvolvimento da Celsius Network ocorre em um momento em que muitas empresas de criptografia estão contratando profissionais para ajudá-los a gerenciar as crescentes demandas dos clientes associadas ao boom das criptomoedas.
 
 Bitcoin 
e outras criptomoedas capturaram a atenção das pessoas com ganhos incríveis, criando bilionários e milionários recém-criados. No entanto, também há conversas sobre a volatilidade associada às criptomoedas e a recente liquidação do Bitcoin. Mas o que resta é a extrema necessidade de talentos de qualidade para trabalhar em empresas de crescimento tão rápido.

Com a criptomoeda se tornando popular, agora há intensa concorrência de grandes bancos, fundos de hedge, fintechs, bancos de investimento e todos os tipos de outras instituições financeiras. Tesla, Block Inc (anteriormente Square), Meta Platform Inc (anteriormente Facebook), MicroStrategy, Apple e outras empresas de tecnologia estão buscando entrar no setor de criptomoedas ou já tomaram medidas. El Salvador, um país da América Central, já fez do Bitcoin uma moeda legal. Tudo isso mostra que um grande número de vagas de emprego busca talentos para alavancar suas posições estratégicas na indústria de criptomoedas.

A Coinbase, a maior exchange de criptomoedas dos EUA, está contratando bancos de investimento como JPMorgan, Barclays e HSBC. A Binance, a maior exchange de criptomoedas do mundo, anunciou recentemente mais de 350 empregos globalmente. BlockFi, uma plataforma de gerenciamento de criptografia, atualmente contratou 100 pessoas internacionalmente, incluindo opções remotas e no escritório. No ano passado, a exchange de criptomoedas FTX contratou um ex-executivo de vendas forex do HSBC como um esforço para atender instituições financeiras tradicionais. A bolsa com sede nas Bahamas tem procurado ativamente empresas financeiras tradicionais (como bancos, processadores de pagamento e fundos de hedge) para desenvolver relacionamentos, descobrir quais produtos eles mais desejam e desenvolver versões beta desses produtos.

Em 14 de janeiro, a Celsius Network, uma empresa líder em empréstimos de criptomoedas, anunciou a nomeação de Aslihan Denizkurdu como diretor de operações e Frank van Etten como diretor de investimentos. A empresa fez essas contratações enquanto se prepara para atender melhor seus clientes. Em sua função, Denizkurdu será responsável por posicionar a Celsius como um provedor de serviços confiável e confiável para seus clientes, ao mesmo tempo em que fortalece continuamente a infraestrutura da empresa, bem como as práticas de gerenciamento e governança. Por outro lado, Van Etten será responsável por supervisionar as atividades e equipes de investimento da Celsius. Nesta função, Van Etten terá a tarefa de gerar retornos sobre
 
 criptomoedas 
na plataforma Celsius e posicionando o negócio para um crescimento sustentável. Tanto Denizkurdu quanto van Etten se reportarão ao CEO da Celsius, Alex Mashinsky.

Antes da Celsius, Denizkurdu trabalhou no CitiGroup, onde atuou como Chief Operating Officer e Head of Governance for Risk Management. Antes de trabalhar no CitiGroup, ela atuou como Analista Sênior de Pesquisa Buy-side na AllianceBernstein Holding, uma empresa global de gestão de ativos, onde ajudou várias empresas financeiras a investir no crescimento de seus negócios. Nessa função, Denizkurdu também auxiliou o departamento do Tesouro dos EUA na gestão do programa TARP de ~$430 bilhões.

Antes de ingressar na Celsius, van Etten trabalhou na área de gerenciamento de ativos por vinte anos. Durante esse período, ele construiu uma ampla experiência em investimentos e desempenhou vários cargos de liderança global em diferentes instituições financeiras, como ING, Voya, UBS e Nuveen. Ele também ajudou a supervisionar o gerenciamento de mais de US$ 200 bilhões em ativos de clientes em funções anteriores de CIO. Além disso, executou diversas funções de assessoria, com foco em programas de eficiência em grandes instituições financeiras globais. Ele também liderou a execução de várias estratégias de crescimento e projetos estratégicos de grande escala que ajudaram a posicionar as empresas para o sucesso futuro.

Alex Mashinsky, CEO da Celsius, falou sobre o desenvolvimento e disse: “Estamos vendo uma migração de talentos das finanças tradicionais para empresas descentralizadas de finanças e criptomoedas. Enquanto nos preparamos para o próximo capítulo de nosso crescimento, estou animado para ver esse talento de primeira linha se juntar à nossa equipe com a liderança exemplar e a riqueza de experiência que Denizkurdu e van Etten trazem do Citigroup e do UBS, respectivamente.”

As empresas de criptografia estão se expandindo para atender mais usuários

O desenvolvimento da Celsius Network ocorre em um momento em que muitas empresas de criptografia estão contratando profissionais para ajudá-los a gerenciar as crescentes demandas dos clientes associadas ao boom das criptomoedas.
 
 Bitcoin 
e outras criptomoedas capturaram a atenção das pessoas com ganhos incríveis, criando bilionários e milionários recém-criados. No entanto, também há conversas sobre a volatilidade associada às criptomoedas e a recente liquidação do Bitcoin. Mas o que resta é a extrema necessidade de talentos de qualidade para trabalhar em empresas de crescimento tão rápido.

Com a criptomoeda se tornando popular, agora há intensa concorrência de grandes bancos, fundos de hedge, fintechs, bancos de investimento e todos os tipos de outras instituições financeiras. Tesla, Block Inc (anteriormente Square), Meta Platform Inc (anteriormente Facebook), MicroStrategy, Apple e outras empresas de tecnologia estão buscando entrar no setor de criptomoedas ou já tomaram medidas. El Salvador, um país da América Central, já fez do Bitcoin uma moeda legal. Tudo isso mostra que um grande número de vagas de emprego busca talentos para alavancar suas posições estratégicas na indústria de criptomoedas.

A Coinbase, a maior exchange de criptomoedas dos EUA, está contratando bancos de investimento como JPMorgan, Barclays e HSBC. A Binance, a maior exchange de criptomoedas do mundo, anunciou recentemente mais de 350 empregos globalmente. BlockFi, uma plataforma de gerenciamento de criptografia, atualmente contratou 100 pessoas internacionalmente, incluindo opções remotas e no escritório. No ano passado, a exchange de criptomoedas FTX contratou um ex-executivo de vendas forex do HSBC como um esforço para atender instituições financeiras tradicionais. A bolsa com sede nas Bahamas tem procurado ativamente empresas financeiras tradicionais (como bancos, processadores de pagamento e fundos de hedge) para desenvolver relacionamentos, descobrir quais produtos eles mais desejam e desenvolver versões beta desses produtos.

Fonte: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-tradicional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/