Coinbase está dando aos funcionários 4 semanas de 'recarga' este ano

• O estágio de negociação de dinheiro digital Coinbase está dando aos representantes 4 semanas de “reenergização” este ano
• Toda a empresa será fechada para evitar que o trabalho se acumule
• Quase toda a organização fechará cerca de várias semanas por trimestre para evitar o acúmulo de agitação

O que você faz quando é um dos melhores negócios de moeda digital em seu auge? Você imaginaria que os carregadores rígidos continuariam a fazer o que estão fazendo. 

De qualquer forma, essa não é a situação. Em uma indicação de quanto as coisas mudaram na força de trabalho, o chefe da Coinbase, LJ Brock, escreveu em um blog da organização que a primeira organização remota disse: Para este ano, estamos explorando diferentes caminhos em relação a quatro semanas de reenergização , quando quase toda a organização fechará para que todos possamos aproveitar as férias sem agitação.

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A administração percebe que trabalhar na Coinbase pode ser excepcional e exigente, pelo que há uma exigência de tempo para uma reenergização intencional.

Brock expressou que, para a maioria de nós, a Coinbase é o ponto mais extraordinário em que já trabalhamos. Esse poder é amplificado apenas pelo segundo atual em criptografia, e frequentemente traz longos dias e longas semanas. Ele diz que, com toda a agitação, há necessidade de se recuperar entre as corridas.

As semanas de recarga são a principal fonte de descanso e recuperação 

É raro quando a administração é aberta e direta em relação ao que eles fazem. A Coinbase está atenta, pois possui uma cultura excepcional e trabalha em um espaço profundamente agressivo contra adversários sólidos. 

A organização precisa de uma constituição sólida para gerenciar a instabilidade e as oscilações do bitcoin e outras formas monetárias avançadas, além de tensões sobre diretrizes futuras concebíveis que possam afetar a organização.

A Coinbase é fortemente direta em relação à sua situação atual, expressando: Eles são um grupo triunfante, não uma família, e têm padrões elevados de execução e transmissão de resultados. Eles têm uma cultura de trabalho extraordinária e são constantemente empurrados para fora de nossas faixas usuais de familiaridade.

O comércio de criptomoedas é centrado em atingir seu objetivo principal de expandir as oportunidades monetárias no planeta e insta seu grupo a estabelecer objetivos desajeitadamente agressivos. 

A Coinbase tem um princípio social de se comportar como um proprietário. A administração espera que todos os trabalhadores reconheçam 100% de obrigação de cumprir sua meta principal. De qualquer forma, a organização é sensata e permite que os indivíduos trabalhem da maneira que for mais ideal para eles.

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A empresa incentiva seus funcionários a prestar atenção ao seu bem-estar.

É estratégico, depois de colocar a totalidade das horas, suportando toda a pressão e tensão de trabalhar em uma associação principal, que as pessoas descansem o necessário descanso para despressurizar.

Essa é uma das razões pelas quais a Coinbase tem uma posição remota, que permite que praticamente todos os representantes escolham se querem trabalhar em um escritório, em casa ou por meio de uma abordagem mista - o que for melhor para si e para suas famílias. 

Essa abordagem tem sido colossalmente frutífera, capacitando a Coinbase a recrutar as melhores habilidades de todo o mundo e obter auditorias positivas de funcionários.

A organização insta sua força de trabalho a assumir a responsabilidade pela prosperidade por meio de sua estratégia de tempo de inatividade adaptável (FTO) (em países qualificados), e isso implica que a maioria dos representantes não precisa reunir o tempo de inatividade antes de utilizá-lo ou se estressar ao atingir um corte anual.