Um manifestante acena uma placa perto da loja Country Club Plaza Starbucks, onde dezenas de funcionários da Starbucks e simpatizantes do sindicato protestaram contra supostas táticas antissindicais da empresa na quinta-feira, 3 de março de 2022.
Jill Toyoshiba | Serviço de Notícias Tribuna | Imagens Getty
Starbucks está dizendo a seus baristas que a sindicalização pode comprometer a cobertura de assistência médica de afirmação de gênero para funcionários transgêneros que a empresa oferece, de acordo com uma queixa apresentada ao conselho federal do trabalho.
A reclamação ocorre depois que mais de 100 dos 9,000 cafés americanos da rede de cafés votaram pela sindicalização sob o Workers United nos últimos sete meses. Sob o comando do CEO interino Howard Schultz, a Starbucks vem tentando combater a pressão sindical, enfatizando as possíveis deficiências da negociação coletiva, como leis trabalhistas federais que proíbem a empresa de aumento unilateral de salários em cafés sindicalizados sem negociações contratuais.
A mais recente queixa do sindicato contra a Starbucks, relatada pela primeira vez por Bloomberg, foi apresentado na segunda-feira. Uma funcionária transgênero em um local de Oklahoma City disse à publicação que acreditava que seu gerente usou uma “ameaça velada” em uma conversa. O gerente teria dito à funcionária que seus benefícios poderiam melhorar, permanecer os mesmos ou piorar se a loja se sindicalizasse e se referisse especificamente ao uso dos benefícios de saúde trans.
O porta-voz da Starbucks, Reggie Borges, disse à CNBC que a alegação é falsa.
O seguro de saúde da empresa cobre cirurgia de mudança de sexo desde 2012 e uma gama mais ampla de procedimentos de afirmação de gênero, como transplante de cabelo ou redução de mama, desde 2018. No mês passado, a rede de café anunciou que cobriria despesas de viagem para cirurgias de afirmação de gênero enquanto os legisladores estaduais visam os direitos dos transgêneros.
Em meados de março, mais de 150 projetos de lei anti-trans haviam sido apresentados nas legislaturas estaduais visando limitar o acesso a cuidados de saúde, esportes, banheiros e educação, de acordo com a NBC News. Oklahoma, por exemplo, aprovou três leis anti-trans este ano.
A Starbucks costuma elogiar sua longa história de apoio aos trabalhadores LGBTQ+ e à comunidade em geral, principalmente durante o Mês do Orgulho LGBT em junho. A empresa observa suas políticas de décadas, incluindo cobertura de assistência médica para parcerias domésticas do mesmo sexo e funcionários com doenças terminais, inspiradas no funcionário da Starbucks que morreu de complicações da AIDS.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html