A concorrência pelos empregos mais quentes está aumentando: veja como ganhar

A economia está apertando e a competição por empregos está esquentando. Nesse contexto, você é inteligente para saber quais empregos são mais procurados e onde podem estar as melhores oportunidades. Dar um salto em sua busca de emprego e se destacar será fundamental se você quiser conseguir um ótimo papel.

O cenário de empregos

Um novo estudo por Semrush descobriu que os três principais empregos que as pessoas estão procurando nos EUA são comissário de bordo, assistente médico e empregos em segurança. E os trabalhos com maior crescimento nas buscas em relação aos anos anteriores são os de analista de dados, gerente de projeto e revisor. Por outro lado, alguns empregos estão diminuindo em popularidade. Estes incluem técnico de farmácia, assistente administrativo, babá, bombeiro e trabalhos como tutores.

E as funções remotas ou híbridas? No geral, híbrido está diminuindo em seu nível de importância em comparação com coisas como segurança no emprego, mas o desejo de maior flexibilidade sobre onde e quando as pessoas trabalham ainda é importante. As pesquisas por esses tipos de papéis quadruplicaram em popularidade. Especialmente em alta são as pesquisas por “empregos remotos perto de mim”, “empregos remotos de meio período” e “empregos remotos de nível básico”.

As empresas de tecnologia também são especialmente populares nas buscas por empregos. O interesse na Amazon, Meta, Google, Netflix e Apple dobrou nas buscas nos EUA e no mundo. Mensalmente, uma média de 7 milhões de pessoas visualizam a página de carreira da Amazon e 1.2 milhão visualizam a seção de carreira da Meta.

Obter um Jump Start

Os dados das pesquisas podem informar os procura de emprego de maneiras importantes, e uma das primeiras coisas que você pode fazer é agir rapidamente. Com mais cobertura da mídia sobre demissões ou aperto de cinto por parte das empresas (pense: cancelar posições em aberto), as pessoas que desejam novas oportunidades acelerarão seus esforços - e você desejará chegar à frente da fila, se puder.

Pesquise agora e procure regularmente por novas funções, pois as coisas estão constantemente em fluxo, dada a volatilidade do mercado no momento. Além disso, as empresas geralmente reduzem as atividades de busca e contratação durante as férias, então agora é a hora de dar um salto para encontrar e buscar novas oportunidades.

Procurar Adjacências

Se os empregos mais procurados também estiverem na sua lista de empregos, você pode expandir suas opções pensando de forma criativa e considerando funções adjacentes. Pense nisso como o “possível adjacente”. Por exemplo, se você estiver interessado em ser um comissário de bordo porque ama a indústria de viagens e é movido pelo poder dos aviões, considere pesquisar outras funções relacionadas, como agentes de portão, mecânico de avião ou marshallers. Ou se ser um assistente médico parece emocionante porque você ama a saúde, você também pode considerar explorar funções como flebotomista, técnico de eletrocardiograma ou examinador de sinistros médicos.

Também expanda sua pesquisa buscando dados relacionados e considerando a economia e quais empregos estão crescendo rapidamente. o EUA Bureau of Labor Statistics publica uma lista das 20 ocupações com a maior mudança percentual projetada de emprego entre 2021-2031. Eles incluem empregos como enfermeiros, técnicos de serviços de turbinas eólicas, bilheteiros e projecionistas de filmes, cozinheiros de restaurantes e cientistas de dados.

Ative sua rede

O mercado de trabalho oculto - aqueles empregos que ainda não foram anunciados ou que estão apenas surgindo na mente dos líderes - está vivo e bem, e a melhor maneira de aproveitar essas oportunidades menos visíveis é ativar sua rede. Anuncie que você está procurando um emprego e peça a sua rede de contatos e suporte. Ou, se você quiser ser mais discreto em sua pesquisa, entre em contato com as pessoas em particular e peça a elas para apresentá-lo a outras pessoas ou encaminhá-lo para uma posição.

As pessoas mais úteis provavelmente estarão em suas redes secundárias ou terciárias, em vez de sua rede principal. Isso foi recentemente comprovado em um estudo do MIT. Aqueles que você conhece melhor provavelmente conhecem muitas das mesmas pessoas e estão cientes das mesmas oportunidades que você. Mas aqueles que estão mais distantes – e aqueles de quem você não está tão perto – terão acesso a novas informações ou novas informações sobre quais funções podem estar disponíveis. Se você apoiou outras pessoas ao longo do caminho e manteve bons relacionamentos, essas conexões de rede devem ser especialmente poderosas em sua pesquisa.

Concentre-se em seu núcleo

Muitas vezes, quando as empresas estão recuando ou protegendo suas posições em um mercado de contratação, elas estão mais interessadas em contratar pessoas que já são especialistas e podem atingir o chão correndo em um papel. Eles querem contratar pessoas que tenham histórico comprovado ou que possam demonstrar que terão um desempenho rápido e competente. Como resultado, você desejará se concentrar em suas áreas de competência central e sucesso demonstrado.

Enfatize seu potencial

Dito isso, é claro que as empresas também querem contratar pessoas que cresçam com elas e que tenham potencial futuro. Enfatize sua capacidade de realizar hoje, mas também fale sobre como você está comprometidos em aprender, crescer e contribuir à sua organização de novas maneiras ao longo do tempo. Será um equilíbrio e a mensagem terá nuances, mas valerá a pena articular tanto seu valor hoje quanto seu valor amanhã.

Em suma

Se você gosta da sua função atual ou do seu empregador existente, ótimo. Mas se você está procurando a próxima grande novidade, agora é a hora de dar o pontapé inicial, pular e avançar na busca de uma nova oportunidade - perseguindo o que você sabe que será interessante ou pensando criativamente sobre funções semelhantes que podem oferecer novo aprendizado e crescimento.