Em um artigo recente, The Street relatou como mercearia inflação seria afetar Costco positivamente: “À medida que os preços das bebidas continuam subindo, as empresas com iniciativas para vender itens mais baratos esbanjam otimismo à medida que os consumidores afluem”.
Daniel Kline do TheStreet também mencionado como a Costco pretendia aumentar os preços dos membros por causa da alta inflação, o que geralmente acontece a cada cinco anos. Mas este ano Costco decidido não por causa do ambiente econômico, com o CEO da Cosrtco, Craig Jelinek, dizendo: “no momento, não está na mesa e não acho que seja o momento certo”.
Em vez disso, a Costco aumentou o preço de seu frango assado em 33% (de US$ 2.99 para US$ 3.99) e seu copo de refrigerante recarregável de 20 onças (US$ 59 para US$ 69). relatado Daniel Kline para TheStreet.
Essas são apenas algumas das maneiras pelas quais a Costco implementou mudanças diante da inflação: com alterações de preços e projeções financeiras. No fundo, os funcionários se envolveram em uma luta maior.
Funcionários da Costco exigem mudanças A partir de 4 de agosto de 2022, os funcionários continuam a pechincha com a Costco sobre o desejo de um novo contrato nacional.
Funcionários da Costco negociam com a administração
Imagens Tim Boyle / Getty
Essa luta tem sido contínua. Os trabalhadores receberam um contrato em junho, que foi referido como “último, melhor e final” pela grande corporação. Mas a oferta foi rapidamente rejeitada por mais de 93% dos funcionários. Esta semana, as negociações continuam, mas até agora parecem duras.
Mesmo assim, o Teamsters, o maior sindicato trabalhista dos EUA, fará esforços mais fortes, de acordo com o presidente geral do Teamsters, Sean M. O'Brien: “Nossos membros da Costco defenderão seus direitos e reterão seu trabalho, se necessário. ”
O'Brien também observou que a equipe de 1.2 milhão de membros agirá em conjunto se as necessidades não forem atendidas.
Mike Bergen, secretário-tesoureiro local 166 e presidente do Teamsters Costco National Negotiating Committee, discutiu algumas das principais questões com a Costco: seu sucesso com os funcionários que os tornam rentáveis. Eles não parecem se importar mais com seus trabalhadores.”
Tom Erickson, vice-presidente internacional e diretor da Teamsters Warehouse Division, observa que a Costco “pode pagar a [seus] membros sua parte justa desses lucros”, especialmente depois de “matar as costas de [seus] membros durante a pandemia .”