A startup de IA DataRobot e a empresa de caminhões US Xpress são as últimas empresas a anunciar demissões na quinta-feira, totalizando centenas de trabalhadores, já que as empresas americanas temem uma possível recessão.
startup de inteligência artificial Robô de dados CEO interino Debanjan Saha anunciou a segunda rodada de cortes de empregos da empresa com sede em Boston desde maio, em um movimento “para se adaptar às mudanças na dinâmica do mercado”, e mesmo que a empresa não tenha especificado o número de funcionários saindo, LinkedIn informou que afetará 26% de sua equipe, o que, segundo o site TechTarget, significaria cerca de 260 de seus 1,000 funcionários.
Empresa de transporte com sede no Tennessee US Xpress cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, um porta-voz confirmou à afiliada local da ABC WTVC, elevando seu total de demissões neste verão para cerca de 140, após uma rodada de cortes em maio que cortou outros 5% da equipe corporativa da empresa, relatado na época cerca de 70 funcionários.
Ford anunciou que vai demitir cerca de 3,000 funcionários de escritórios e contratados à medida que a montadora se muda para cortar gastos à medida que passa para a produção de veículos elétricos, de acordo com o Wall Street Journal.
Varejista de móveis on-line com sede em Boston Wayfair cortou 870 empregos (quase 5% dos 18,000 funcionários da empresa), de acordo com um memorando interno do CEO Niraj Shah obtido pelo Boston Globe, que afirmou que a empresa estava se reconstruindo após a pandemia de Covid-19, mas que sua “equipe é grande demais para o ambiente em que estamos agora”.
Empresa de software New Relic demitiu 110 funcionários, incluindo 90 nos EUA (aproximadamente 5% de sua força de trabalho), o CEO Bill Staples postou em um afirmação no site da empresa, escrever os cortes é essencial à luz das “informações atuais sobre tendências de crescimento e expectativas de mercado”.
Baseado na Filadélfia Audácia, a segunda maior empresa de rádio dos Estados Unidos, cortou 5% de sua força de trabalho (estimada em cerca de 250 funcionários), Rádio Interno relatou, com o CEO David Field dizendo que os cortes ocorrem “à luz dos atuais ventos contrários macroeconômicos”.
Apple, o mundo mais valioso empresa, demitiu 100 recrutadores contratados em meio a uma desaceleração na contratação, Bloomberg relatado (a Apple não respondeu imediatamente a uma consulta de Forbes).
HBO Max cortou 70 empregos (14% de sua força de trabalho) em um esforço de corte de custos que ocorre quatro meses após a aquisição de US $ 43 bilhões pela Discovery da WarnerMedia, controladora da HBO Max, e uma semana após a empresa anunciar planos para combinar o serviço de streaming com o Discovery+ já no próximo ano, Prazo relatado.
Peloton, que ganhou popularidade quando as academias fecharam as portas durante a pandemia, anunciou uma ampla rodada de demissões em um memorando aos funcionários obtido por Bloomberg, seis meses após a empresa sediada em Nova York corte 2,800 empregos.
Empresa de serviços de saúde domiciliar com sede no Texas Signifique Saúde demitiu 489 funcionários, uma medida de corte de custos que ocorre semanas depois que a gigante da saúde CVS fez uma oferta para comprar a empresa, vários pontos de venda relatado.
App de meditação Calmo O CEO David Ko anunciou planos para demitir 90 funcionários (20% da força de trabalho da empresa) em um memorando aos funcionários, dizendo: “nós, como empresa, não estamos imunes aos impactos do atual ambiente econômico."
startup de tecnologia da Califórnia Nutanix anunciou planos para cortar 270 (4% de sua força de trabalho) até o final de outubro, de acordo com a Securities and Exchange Commission arquivamento, em um esforço para reduzir despesas.
Microsoft supostamente demitiu 200 funcionários, menos de um mês depois que a gigante de tecnologia com sede em Redmond, Washington, anunciou que cortaria 1% de seus 180,000 funcionários, Business Insider relatado, com os cortes chegando na equipe de experiências de vida moderna da empresa.
Salada casual rápida Sweetgreen cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, atribuindo as perdas da empresa a um retorno lento ao escritório e casos persistentes de Covid-19, em teleconferência, CNBC relatado.
empresa de criação de sites Wix.com fez sua segunda rodada de demissões este ano, cortando 100 funcionários como presidente da empresa e COO Nir Zohar disse jornal israelense Calcalista, “o mundo passou por uma crise econômica e vimos o PIB dos EUA cair sem crescimento.”
Empresa canadense de gerenciamento de mídia social Hootsuite alegadamente anunciou planos para cortar 30% de seus cerca de 1,000 funcionários.
Groupon divulgou planos para demitir 15% de sua força de trabalho (500 funcionários), principalmente nos departamentos de tecnologia e vendas da empresa, com o CEO Kedar Deshpande escrevendo uma mensagem aos funcionários obtida por Forbes, “nossa estrutura de custos e nosso desempenho não estão alinhados”.
estalo, desenvolvedora do aplicativo móvel Snapchat com sede na Califórnia, começou a demitir um número não revelado de seus 6,000 funcionários, após um relatório de ganhos decepcionante divulgado no mês passado, The Verge relatado, citando fontes anônimas.
iRobot, fabricante do Roomba, cortou 10% de sua força de trabalho (140 funcionários), enquanto a empresa se reestrutura após ser comprada pela Amazon por US$ 1.7 bilhão, disse a empresa Forbes, acrescentando os cortes de empregos não estavam relacionados à aquisição.
Desenvolvedor de videogame com sede na Califórnia Jam City demitidos entre 150-200 funcionários - cerca de 17% de sua força de trabalho - VentureBeat relatado, afirmando que os cortes ocorrem “à luz da economia global desafiadora e seu impacto na indústria de jogos”.
Walmart— o maior empregador privado dos Estados Unidos — planeja cortar 200 de seus funcionários corporativos à medida que a empresa busca reestruturar, o Wall Street Journal relatado, citando fontes anônimas.
Corretora online Robinhood cortou 23% de sua equipe, com o CEO Vlad Tenev citando uma queda na atividade comercial, alta inflação e uma “ampla queda no mercado de criptomoedas” – a mudança ocorre após Robinhood demitido 9% de seus funcionários em tempo integral em abril, um conjunto de cortes que Tenev diz que “não foi suficientemente longe”.
Gigante de tecnologia de dados com sede no Texas Oracle começou a demitir um número não revelado de seus estimados 143,000 funcionários, como parte de um plano maior para cortar milhares, A Informação relatado, citando uma fonte não identificada (rumores de cortes de empregos na Oracle foram especulados por quase um mês).
Empresa de fitness Treinamento F45 demitidos Funcionários 110, ou 45% de sua força de trabalho, quando o CEO Adam Gilchrist deixou o cargo.
Empresa de comércio eletrônico Shopify tornou-se a última empresa a demitir funcionários, cortando laços com 1,000 (10% de sua força de trabalho), CEO Tobi Lutke anunciou, dizendo que a demanda disparada por compras on-line durante a pandemia se estabilizou e que a empresa fez uma aposta que “não valeu a pena”.
Empresa de relógios de tecnologia de Boston Grito cortou 15% de sua força de trabalho, dizendo ao Boston Globe agora tem 550 funcionários (o que significa que reduziu cerca de 97), acrescentando em um comunicado: “dado o quão negativamente o macroambiente evoluiu, precisamos crescer com responsabilidade e controlar nosso próprio destino”.
7-ElevenA , que opera 13,000 lojas de conveniência na América do Norte, cortou 880 empregos corporativos nos EUA, pouco mais de um ano depois de concluir um acordo de US$ 21 bilhões para comprar a Speedway.
Startup imobiliário em Seattle Voar para casa demitiu 20% do seu quadro de funcionários, relatado estar perto de 200 trabalhadores, pois a empresa navega em “condições econômicas incertas”.
Ford planeja demitir até 8,000 funcionários enquanto a montadora busca se afastar dos carros movidos a gasolina e se concentrar na produção de veículos elétricos, Bloomberg relatado.
Vimeo CEO Anjali Sud anunciou no LinkedIn, a empresa de vídeo online está cortando 6% de sua força de trabalho para “sair dessa crise econômica como uma empresa mais forte”.
Startup de software de saúde automatizado com sede em Ohio Olive demitidos 450 funcionários, quase 35% da empresa, já que o CEO Sean Lane admitiu que o compromisso da empresa de “agir com urgência” levou a uma onda de contratações que provou ser demais para lidar, levando-o a “repensar essa abordagem”.
Troca de criptografia Gemini cortou 68 funcionários - ou 7% de sua equipe - menos de dois meses depois de demitir 10% de sua força de trabalho, de acordo com TechCrunch.
OpenSea, a empresa de token não fungível (NFT) sediada em Nova York, anunciada em um Tweet demitiu 20% de sua equipe por temores de “ampla instabilidade macroeconômica” com a possibilidade de “desaceleração prolongada”.
Inicialização de pedidos online chownow demitiu 100 pessoas, TechCrunch relatou, à medida que recua de um orçamento “grande e ambicioso” que não poderia cumprir em meio a temores de que um mercado atrofiado pudesse alimentar uma recessão.
tonal, a empresa de fitness em casa, corte 35% de sua força de trabalho em meio a um agravamento do “clima macroeconômico e desafios da cadeia de suprimentos global”.
Tesla demitidos 229 funcionários, principalmente em sua divisão de piloto automático, e fechou seu escritório em San Mateo, Califórnia, apenas algumas semanas depois que o CEO Elon Musk enviou um e-mail aos executivos, dizendo que tinha um “sentimento super ruim” sobre a economia e planejava cortar 10% de sua força de trabalho, Reuters relatado.
Cerca de 1,500 funcionários na startup de entrega internacional gopuff foram demitidos (10% de sua equipe) e 76 de seus armazéns nos EUA foram fechados, de acordo com uma carta aos investidores relatada pela primeira vez por Bloomberg, à medida que a empresa se afasta de um modelo de crescimento a todo custo.
Credor hipotecário com sede na Califórnia loanDepot anunciou planeja demitir 2,000 trabalhadores até o final do ano, elevando suas demissões em 2022 para 4,800 – mais da metade dos 8,500 funcionários da empresa – em meio a uma queda vertiginosa no mercado imobiliário que “contraiu acentuada e abruptamente”, disse o CEO Frank Martell em uma afirmação.
Montadora elétrica Rivian planos revelados demitir 5% dos 14,000 funcionários da empresa em áreas que cresceram “muito rapidamente” durante a pandemia e interromper a contratação de trabalhadores não fabris, de acordo com um e-mail interno do CEO RJ Scaringe, informou a Bloomberg.
Imobiliária Re/Máx. anunciou planeja demitir 17% de sua força de trabalho até o final do ano, com a meta de gerar US$ 100 milhões em receita anual relacionada a hipotecas até 2028.
O JPMorgan Chase — o maior banco do país — demitido e transferido mais de 1,000 de seus 274,948 funcionários, citando o aumento das taxas de hipoteca e o aumento da inflação.
Empresas imobiliárias Bússola e Redfin anunciaram planos para cortar 10% e 8% de sua força de trabalho, respectivamente, após uma queda de 3.4% nas vendas de casas de abril a maio, de acordo com a Associação Nacional de Corretores de Imóveis, em meio a preocupações de que o mercado imobiliário, antes em brasa, tenha esfriado.
Alguns 1,100 Coinbase funcionários souberam que haviam sido liberado depois de perder o acesso a seus e-mails de trabalho, marcando uma redução de 18% na equipe da empresa de criptomoedas – uma medida que o CEO Brian Armstrong chamou de essencial para “manter-se saudável durante esta crise econômica” – e um sinal de alerta de uma recessão e um “inverno cripto” após um boom de criptomoedas de mais de 10 anos.
Vendedor de carros usados Carvana O CEO Ernie Garcia III enviou um e-mail para 2,500 funcionários - 12% da força de trabalho da empresa - informando que eles perderam seus empregos, uma semana depois de congelar novas contratações, enquanto a empresa abraçava o que parecia ser uma recessão iminente nas vendas de carros e relatórios de um estilo de negócios “gastante” voltou para morder a empresa.
Muitos especialistas alertaram que os EUA podem estar caminhando para a recessão após relatos de que a economia contraído 1.6% no primeiro trimestre do ano. Esses temores foram reacendidos após o anúncio do Federal Reserve em junho de aumentar as taxas de juros em 75 pontos base, seu maior taxa de aumento em 28 anos. Após o aumento da taxa - o primeiro de dois do Federal Reserve neste verão — economistas da S&P Global Ratings previsão uma queda de 2.4% no PIB até o final do ano, uma reversão em curso de previsões anteriores de 2.4% de crescimento. O Bank of America emitiu um aviso no mês passado que “o impulso econômico desapareceu” e uma “recessão leve” é possível até o final do ano. Então, no mês passado, os sinais de alerta pareciam estar diminuindo. O mais recente Denunciar do Bureau of Labor Statistics revelou um aumento de 8.5% na inflação em julho passado, um sinal de que os aumentos das taxas de juros do Federal Reserve podem estar esfriando a inflação, um mês após um aumento de 9.1% ano a ano em junho. Democratas da Câmara no início deste mês passou uma legislação ambiciosa, após horas de debate, destinada a conter a inflação, enviando a Lei de Redução da Inflação de US$ 437 bilhões ao presidente Joe Biden, que assinado isso na segunda-feira.
Em uma entrevista com o Washington Post No mês passado, a vice-secretária do Trabalho dos EUA, Julie Su, disse estar otimista de que a economia se recuperará, citando 9 milhões de empregos criados desde que o presidente Joe Biden assumiu o cargo e 372,000 novos empregos em junho. No início deste mês, no entanto, os pedidos de seguro-desemprego relatado pelo Departamento do Trabalho saltou para uma alta de nove meses, com cerca de 262,000 pessoas entrando com pedidos iniciais de auxílio-desemprego.
51%. Essa é a proporção de executivos corporativos que implementaram ou planejam implementar cortes de empregos, de acordo com um estudo da PricewaterhouseCoopers. vistoria de 722 executivos divulgados quinta-feira. Além de demitir funcionários, 52% dos entrevistados disseram que congelaram as contratações ou planejam fazê-lo.
Fonte: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/25/datarobot-us-express-announce-layoffs-here-are-the-major-us-job-cuts-amid-growing- medos de recessão/