Um jato de passageiros da Delta Airlines se aproxima para pousar no LAX durante o surto da doença por coronavírus (COVID-19) em Los Angeles, Califórnia, EUA, 7 de abril de 2021.
Mike Blake | Reuters
Delta Air Lines este mês encerrou sua sobretaxa mensal de US $ 200 no seguro de saúde da empresa de funcionários não vacinados, encerrando uma política de pandemia destinada a incentivar os funcionários a serem vacinados contra Covidien-19.
O CEO Ed Bastian anunciou a mudança de política em uma ligação na quarta-feira discutindo o resultados e perspectivas do primeiro trimestre.
“Reduzimos a partir deste mês a sobretaxa de seguro adicional, pois realmente acreditamos que a pandemia mudou para um vírus sazonal”, disse Bastian. “Todos os funcionários que não foram vacinados não pagarão custos extras de seguro daqui para frente.”
Delta anunciou a política em agosto passado para entrar em vigor em novembro de 2021. Na época, Bastian disse que a internação média de um funcionário com Covid-19 custava à Delta US$ 50,000.
Mais de 95% dos mais de 75,000 funcionários da Delta foram vacinados, de acordo com a empresa. Também passou a exigir que todos os novos contratados apresentassem comprovante de vacinação.
United Airlines tinha a política de vacinação mais rigorosa de qualquer companhia aérea dos EUA, exigindo que os funcionários fossem vacinados ou fossem demitidos sem isenção por motivos religiosos ou médicos. Funcionários com uma acomodação seriam removidos das funções voltadas ao atendimento ao cliente, disse a United.
Mais de 96% dos cerca de 67,000 funcionários norte-americanos dessa companhia aérea foram vacinados.
No mês passado, a United disse que permitiria que trabalhadores não vacinados que receberam uma isenção retornar aos seus empregos regulares, citando uma queda nos casos de Covid.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html