O Twitter, que foi um dos primeiros a adotar uma política de trabalho em casa para sempre nos primeiros dias da epidemia, aproximadamente em maio de 2020, não está na lista de empresas que reforçam seu controle sobre o trabalho remoto.
Algumas empresas de Big Tech já estão limitando a margem de manobra para teletrabalhadores, mais de dois anos após o COVID-19 fechar os escritórios.
No entanto, em um comunicado à Fast Company, uma porta-voz do Twitter disse: “Podemos confirmar que o Twitter continua permitindo o trabalho permanente em casa, conforme anunciado em 2020, sem intenção de modificar esta política”.
Twitter está parado no WFH
Para o cofundador do Twitter Jack Dorsey, que estava no comando quando a política foi aprovada, o lugar mais criativo para ele pode ser São Francisco, onde mora à beira-mar em Sea Cliff; Mianmar, para onde fez uma viagem de meditação em 2018; ou na África, para onde ele deveria se mudar por seis meses em 2020 antes que a pandemia atrapalhasse seus planos.
Não é de admirar que Dorsey, que foi rotulado como “excêntrico”, “boêmio” e “viajante”, aprovasse uma política amigável aos nômades para o resto de sua organização.
Apesar de uma onda de negócios de TI levando de volta ao escritório, o Twitter parece estar se mantendo forte no WFH mesmo depois que o novo CEO Parag Agrawal assumiu a liderança em novembro.
“Embora nossos escritórios tenham reaberto em todo o mundo, os trabalhadores podem trabalhar em casa em meio período ou período integral, se quiserem…” Os funcionários devem poder trabalhar onde quer que sejam mais produtivos e criativos.”
Google, Facebook/Meta, Microsoft e Apple começaram a chamar os teletrabalhadores de volta ao escritório, com alguns oferecendo concertos de música no campus, barracas de comida pop-up e aulas de fazer terrários para aliviar a dor. (Reddit e Amazon são duas empresas digitais que ainda permitem funcionários remotos.)
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Musk pede para voltar ao trabalho ou pedir demissão
Diz-se que Elon Musk emitiu dois e-mails para a equipe da Tesla.
O CEO do carro elétrico informou aos funcionários na terça-feira que eles poderiam retornar ao trabalho ou pedir demissão.
De acordo com e-mails adquiridos pela Electrek, Musk escreveu: “Se você não aparecer, presumiremos que você desistiu”. “Isso é menos do que exigimos dos funcionários industriais”, disse ele.
À luz disso, não está claro se a flexibilidade WFH do Twitter será encerrada se a compra da rede de mídia social por Musk for concluída.
A aquisição de US$ 44 bilhões está atualmente passando pelo escrutínio corporativo, mas alguns analistas temem que Musk tente destruí-la – seja por causa da queda do mercado de ações no início de maio, que tornou a economia significativamente menos lógica, ou por causa do próprio temperamento errático do empresário. .
Além dos ganhos comerciais, o trabalho remoto é um dos benefícios mais atraentes que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários.
De acordo com uma pesquisa da Harris realizada em agosto de 2021, 62% dos americanos indicaram que aceitariam uma redução salarial para poder trabalhar em casa permanentemente, 30% disseram que trabalhariam mais horas e 13% disseram que tolerariam piores condições de trabalho.
Steve Anderson é um entusiasta da criptografia australiano. É especialista em gestão e comercialização há mais de 5 anos. Steve trabalhou como trader de criptografia, ele adora aprender sobre descentralização, entendendo o verdadeiro potencial do blockchain.
Fonte: https://www.thecoinrepublic.com/2022/06/03/despite-musks-ultimatum-twitter-to-continue-wfh-policy-forever/