Criativos da Disney desabafam frustração com o CEO Chapek sobre a resposta ao projeto de lei 'Don't Say Gay'

Líderes seniores dos estúdios criativos da Disney expressaram sua frustração ao CEO Bob Chapek sobre o tratamento do projeto de lei “Don’t Say Gay” na Flórida, disseram pessoas familiarizadas com o assunto à CNBC.

Chapek se reuniu com grupos de liderança sênior dos estúdios criativos da gigante da mídia após a reunião anual da empresa em 9 de março. Muitos expressaram frustração com a relutância da Disney em tomar uma posição firme contra o projeto, disseram as pessoas.

Os funcionários também levantaram preocupações após a reunião, dizendo que Chapek não respondeu criticamente a comentários homofóbicos feitos por um acionista durante o período de perguntas e respostas, segundo as pessoas, que pediram para permanecer anônimas para discutir conversas internas na Disney.

Chapek e Disney enfrentaram pressão por não se manifestarem mais cedo em oposição ao projeto de lei dos Direitos dos Pais na Educação na Flórida. A legislação proíbe discussão sobre orientação sexual e identidade de gênero em escolas públicas do jardim de infância ao terceiro ano. Foi apelidado de "Don't Say Gay" e criticado por defensores que acreditam que o projeto pode prejudicar as pessoas marginalizadas.

Na semana passada, os executivos estiveram hospedando prefeituras e se reunindo com funcionários para ouvir suas frustrações e preocupações, disseram as pessoas. Alguns foram tranquilizados por um e-mail que Chapek enviou na sexta-feira para expressar seu compromisso de apoiar e se envolver com a comunidade LGBTQ + e interromper todas as doações políticas na Flórida, pendentes de revisão.

Ainda assim, muitas dessas pessoas dizem que estão esperando para ver a empresa tomar as medidas apropriadas contra o projeto. Alguns funcionários organizaram uma paralisação, em protesto, na terça-feira.

A paralisação deve coincidir com o momento de um evento “reimaginar amanhã” da empresa. Este evento foi agendado para 2 de março, e essas discussões regulares geralmente cobrem questões oportunas e são realizadas mensalmente. O de terça-feira é chamado de “Funcionários, líderes e aliados LGBTQ+ tornam a Disney Real”.

O convite para o evento virtual, que saiu na manhã de quinta-feira, diz: “Os funcionários podem esperar uma conversa honesta abordando o seguinte: Como o projeto de lei 'Don't Say Gay' e outras legislações pendentes afetam crianças e famílias LGBTQ+? Por que os líderes e aliados LGBTQ+BERG se organizaram internamente para responsabilizar a empresa? O que será necessário para reconstruir a confiança com nossos funcionários e comunidades LGBTQ+?”

Não está claro quantas pessoas participarão da paralisação de terça-feira. Apenas uma fração dos funcionários tem vindo a trabalhar no lote.

A Disney não comentou para este artigo.

O e-mail de Chapek aos funcionários na sexta-feira abordou a frustração mais ampla.

Ele escreveu: “Obrigado a todos que me procuraram compartilhando sua dor, frustração e tristeza pela resposta da empresa ao projeto de lei 'Don't Say Gay' da Flórida. Falar com você, ler suas mensagens e me encontrar com você me ajudaram a entender melhor o quão doloroso foi nosso silêncio. É claro que esta não é apenas uma questão sobre um projeto de lei na Flórida, mas sim mais um desafio aos direitos humanos básicos. Você precisava de mim para ser um aliado mais forte na luta por direitos iguais e eu te decepcionei. Sinto muito."

Ele anunciou que a empresa está aumentando seu apoio a grupos de defesa para combater legislação semelhante ao projeto de lei “Don't Say Gay” em outros estados e está pausando todas as doações políticas no estado da Flórida.