A loja da Disney é vista na Times Square, em Nova York.
Nick Pfosi | Reuters
Disney enviou um memorando interno aos funcionários na sexta-feira, garantindo que eles ajudarão a pagar por cuidados relacionados à gravidez se tiverem que viajar para um estado diferente em vez da decisão da Suprema Corte de derrubar Roe v. Wade.
Paul Richardson, diretor de recursos humanos, e Pascale Thomas, vice-presidente de benefícios corporativos e bem-estar, assinaram o memorando, que a CNBC obteve.
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“Nossa empresa continua comprometida em remover barreiras e fornecer acesso abrangente a cuidados de qualidade e acessíveis para todos os nossos funcionários, membros do elenco e suas famílias, incluindo planejamento familiar e cuidados reprodutivos, não importa onde morem”, disseram Richardson e Thomas no memorando. .
“Na verdade”, eles acrescentaram, “temos processos em vigor para que um funcionário que não possa ter acesso a cuidados em um local tenha cobertura acessível para receber níveis semelhantes de atendimento em outro local. Este benefício de viagem cobre situações médicas relacionadas a tratamentos de câncer, transplantes, tratamento de doenças raras e planejamento familiar (incluindo decisões relacionadas à gravidez).”
O CEO da Disney, Bob Chapek, enfrentou uma reação interna por não condenar imediatamente a controversa legislação “Don't Say Gay” da Flórida. Isso levou a uma reviravolta, na qual a Disney declarou publicamente ajudar a revogar a lei depois que o governador da Flórida Ron DeSantis, um republicano, a assinou no final de março. A tentativa frustrada de comunicação levou ao chefe de comunicações da Disney, Geoff Morrell deixando a empresa depois de apenas três meses.
A Disney não fez uma declaração pública separada sobre a decisão da Suprema Corte.
Aqui está a nota completa sobre a decisão Roe, obtida pela CNBC:
Equipas,
Reconhecemos o impacto que a decisão da Suprema Corte de hoje pode ter sobre muitos americanos e entendemos que alguns de vocês podem ter preocupações sobre o que isso pode significar para você e suas famílias, pois as decisões médicas e de planejamento familiar são profundamente pessoais.
Saiba que nossa empresa continua comprometida em remover barreiras e fornecer acesso abrangente a cuidados de qualidade e acessíveis para todos os nossos funcionários, membros do elenco e suas famílias, incluindo planejamento familiar e cuidados reprodutivos, não importa onde morem. Na verdade, temos processos em vigor para que um funcionário que não possa ter acesso a atendimento em um local tenha cobertura acessível para receber níveis semelhantes de atendimento em outro local. Este benefício de viagem cobre situações médicas relacionadas a tratamentos de câncer, transplantes, tratamento de doenças raras e planejamento familiar (incluindo decisões relacionadas à gravidez).
Por fim, gostaríamos de lembrá-lo da variedade de opções de cobertura médica que você tem como funcionário qualificado da The Walt Disney Company, bem como as opções para seus dependentes cobertos. Como as necessidades de cobertura médica são exclusivas para cada um de nós, recomendamos que você entre em contato com sua operadora médica caso tenha dúvidas específicas sobre sua cobertura. Você também pode saber mais sobre as ofertas de benefícios da empresa em Benefits.Disney.com, consulte Contatos | Portal de Benefícios Disney (fidelidade.com) ou entre em contato com seu representante de RH.
A Disney continuará priorizando a saúde, a segurança e o bem-estar dos membros de nossa equipe e suas famílias.
ASSISTA: O presidente Joe Biden fala sobre a decisão da Suprema Corte de derrubar Roe v. Wade
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html