Demissões da DocuSign vê a empresa cortando 10% a mais da força de trabalho

• A DocuSign fez uma declaração sobre sua segunda rodada de demissões, reduzindo seu quadro de funcionários em mais 10% e afetando 680 funcionários
• As ações da DocuSign subiram 3% na quinta-feira no noticiário
• Mais empresas de tecnologia estão começando a anunciar uma segunda rodada de demissões, sugerindo que os cortes de pessoal do setor estão longe de terminar.

As demissões de tecnologia ainda estão chegando grossas e rápidas. Enquanto a indústria luta com o número de funcionários em nível de pandemia diante da inflação e da recessão, um número recorde de funcionários está sendo dispensado para tentar melhorar a eficiência.

A DocuSign foi a última a fazer mais cortes em seu quadro de funcionários, anunciando que mais 10% da equipe será demitida nas próximas semanas. Ele segue as demissões de gigantes da Big Tech como Microsoft, Meta e Amazon, que lideraram o ataque.

Também está ficando claro que as empresas que já anunciaram cortes de pessoal podem estar procurando ganhar mais nas próximas semanas.

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O que aconteceu com a DocuSign?

A empresa de assinaturas digitais DocuSign anunciou que está cortando mais 10% de sua equipe, somando-se à rodada de demissões de 9% de setembro do ano passado. Cerca de 680 funcionários serão afetados.

Depois que a demanda por assinaturas digitais aumentou durante a pandemia, o número de funcionários da empresa duplicou até 2021. O vencedor da pandemia agora procura fazer cortes para garantir seu futuro.

“Essa ação nos permite reformular a empresa para nos posicionar de forma mais eficaz para um crescimento lucrativo, ao mesmo tempo em que libera recursos para investimentos”, disse um porta-voz dito.

A DocuSign terá um prejuízo de US$ 25 milhões a US$ 35 milhões com o plano de reestruturação, que provavelmente será concluído até o final do segundo trimestre.

Outras empresas fizeram demissões esta semana?

O efeito cascata das demissões da Big Tech parece estar afetando empresas de tecnologia menores, algumas das quais estão balançando o machado pela segunda vez.

A Twilio começou a semana com a infeliz notícia de que 17% de sua equipe global, cerca de 1500 funcionários, seriam cortados. O provedor de software em nuvem já havia feito uma rodada de demissões em setembro, quando 11% dos funcionários foram demitidos.

Os funcionários da Udemy não estavam sentindo o amor quando seu CEO, Gregg Coccari, anunciou no Dia dos Namorados que a empresa de tecnologia educacional estava diminuindo sua força de trabalho global em 10%. “O ambiente macroeconômico continuou a se deteriorar na segunda metade do ano passado e não estamos imunes a esse ambiente desafiador”, disse Coccari em comunicado.

No dia seguinte, o Wix confirmou que sua segunda rodada de demissões estava ocorrendo, afetando 370 funcionários. Anteriormente, havia cortado sua força de trabalho com o fechamento do Wix Answers em setembro do ano passado. O presidente da empresa de construção de sites, Nir Zohar, atribuiu a desaceleração econômica à “necessidade de contratar um serviço de atendimento ao cliente menor”.

O número total de funcionários demitidos somente em 2023 está agora em quase 108,000, de acordo com as demissões perseguidor.

Qual tem sido a reação do mercado?

Em 2020, as ações da DocuSign dispararam 200%, pois a necessidade esmagadora da pandemia de tecnologia para tornar possível o trabalho doméstico impulsionou o setor. Mas o ganhos tiveram vida curta, com as ações caindo ao perderem quase dois terços de seu valor em 2022.

Por outro lado, o gigante da gestão de ativos BlackRock continuou a investir na empresa. recentemente anunciou comprou mais 1.8 milhão de ações para uma participação total de 6.7%.

Wall Street está procurando sinais de que as empresas de tecnologia estão operando de forma enxuta e eficiente para ver o fim da tempestade econômica, então as demissões da DocuSign tiveram uma reação favorável do mercado. As ações subiram 3% nas negociações da tarde de quinta-feira, enquanto o preço das ações da empresa subiu cerca de 20% desde o início do ano.

Por que há tantas demissões?

Parece que toda empresa de tecnologia está procurando cortar a gordura depois de aumentar sua força de trabalho para atender à demanda da pandemia. Agora estamos vendo uma mistura de demissões, cortes salariais de CEOs e reestruturações enquanto a tecnologia luta para se manter solvente.

Uma exceção notável à tendência de demissões foi a Apple, que ainda não anunciou nenhuma demissão de sua força de trabalho principal (embora tenha dispensado discretamente os contratados de empresas terceirizadas). O CEO Tim Cook disse que as demissões da Apple serão “o último recurso”, embora “você nunca possa dizer nunca”.

Os cínicos podem argumentar que rodadas adicionais de demissões são uma tentativa desesperada de aumentar o preço das ações e manter os investidores preocupados afastados. As empresas de tecnologia normalmente viram as ações subirem de valor depois de anunciar cortes de pessoal.

Mas a razão mais provável é que a maioria das empresas está se preparando para um período prolongado de alta inflação. Embora as conversas sobre uma recessão permaneçam, o mercado provavelmente não melhorará em breve.

O que a inflação dos EUA está fazendo?

O Federal Reserve pretende diminuir a inflação, reduzindo-a para uma meta de 2%, mas conjuntos de dados conflitantes recentes tornaram o caminho a seguir menos do que direto.

Embora a inflação tenha caído sete meses seguidos nos EUA, ainda há motivo para preocupação. A inflação recuou marginalmente em janeiro, 0.1% ante 6.5% em dezembro. o inflado habitação e mercados de aluguel, preços de gás e alimentos têm tudo contribuiu à escassa gota.

Novo dados, para os preços ao produtor nos EUA subiram mais do que o esperado em janeiro. Combinado com as taxas de desemprego mais baixas em 53 anos anunciadas há algumas semanas, isso gerou preocupações sobre se a inflação ainda estará quente no final do ano.

Os analistas agora preveem que o Fed continuará a aumentar as taxas de juros, potencialmente atingindo máximas de 5.25% antes que a economia comece a seguir na direção certa.

Isso afeta os resultados da indústria de tecnologia, tornando os empréstimos muito mais caros para pagar e difíceis de garantir em primeiro lugar, enquanto o dinheiro dos investidores continua a secar.

É mais uma prova de que não há solução rápida para resolver uma economia devastada por taxas de juros recorde, uma pandemia e a invasão da Ucrânia pela Rússia – além de outro sinal de que as demissões em tecnologia continuarão no futuro previsível.

É tudo ruim?

Não necessariamente. Funcionários demitidos da Big Tech agora podem ser contratados por empresas menores que não podiam pagar os salários inflacionados que empresas como Meta, Microsoft e Google ofereciam. Mesmo com as demissões, o número de funcionários nas empresas de tecnologia é maior do que os níveis pré-pandemia.

O foco em tecnologia disruptiva como a inteligência artificial também pode remodelar o mercado de tecnologia, criando novos papéis e impulsionando a economia a longo prazo. As ações de empresas de IA estão crescendo desde o lançamento do ChatGPT.

Estamos em um ano difícil, mas se o Fed conseguir controlar a inflação, poderemos ver em breve o retorno dos bons tempos para a tecnologia.

A linha inferior

As demissões na indústria de tecnologia são um fato, considerando o quanto essas empresas se expandiram durante a pandemia, mas não são únicas. Grande parte da economia está sofrendo com a inflação alta – portanto, cabe aos bancos lidar com as coisas o mais rápido possível.

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