Elizabeth Holmes e Sam Bankman-Fried são dois ex-prodígios cujos nomes serão lembrados por escândalos. Como eles passaram de estrelas ascendentes para estrelas caídas?
Um líder empresarial e autoridade em coaching executivo diz que a natureza fluida da startups de tecnologia, aliada à inexperiência dos jovens empreendedores, aumenta o risco de más tomadas de decisão.
“É solitário estar no topo, especialmente para os líderes de hoje que enfrentam uma pilha de desafios em um ambiente em rápida mudança. Isso deixa pouco tempo para os jovens líderes que estão aprendendo em tempo real realmente recuarem e refletirem sobre as decisões que estão tomando”, diz Nick Goldberg, fundador e CEO da EZRA, uma empresa virtual de coaching de liderança.
Goldberg disse à FOX Business que o cenário das startups é “como o Velho Oeste” há muito tempo, permitindo que algumas pessoas tirem vantagem das situações.
Holmes tinha 19 anos quando abandonou a Universidade de Stanford para abrir a Theranos, uma empresa de exames de sangue. Ela transformou a ideia de usar algumas gotas de sangue para testar condições médicas em um negócio de US$ 9 bilhões.
Bankman-Fried tinha 26 anos quando cofundou a FTX. Ele trabalhou anteriormente em Wall Street antes de fundar a Alameda Research e depois iniciar a FTX. Os investidores avaliaram a exchange cripto em US$ 8 bilhões em janeiro de 2022, depois que a empresa levantou US$ 400 milhões em sua primeira rodada de financiamento.
LEIA NO APLICATIVO FOX BUSINESS
O COLAPSO SAM BANKMAN-FRIED DA FTX COMPARADO A ENRON, MADOFF
Ambos os casos atraíram grande publicidade. No entanto, Goldberg diz que os líderes empresariais não têm o monopólio do comportamento antiético.
“O que realmente importa é o poder”, disse Goldberg. “A realidade é que qualquer pessoa em qualquer ocupação tem a oportunidade de dobrar ou quebrar as regras. A diferença é que quando você está falando de alguém em uma posição de poder ou liderança aos olhos do público, o impacto dos maus atores é muito mais amplo e destrutivo.”
A energia parece ter sido um problema tanto na Theranos quanto na FTX.
Por exemplo, em uma exposição de 2019, a Vanity Fair relatou que Holmes voou pelo país na primeira classe e foi levado com motorista a um criador para comprar um filhote de 9 semanas. Ela também tinha uma comitiva de segurança e assistentes pessoais para acompanhar os motoristas e um publicitário.
Em um documento judicial, o CEO da FTX Trading, John Ray, disse que nunca havia testemunhado tal falha completa do controle corporativo como ele viu na FTX desde que assumiu o cargo de Bankman-Fried.
“Desde integridade de sistemas comprometidos e supervisão regulatória defeituosa no exterior até a concentração de controle nas mãos de um grupo muito pequeno de indivíduos inexperientes, não sofisticados e potencialmente comprometidos, esta situação é sem precedentes.”
Goldberg disse que o coaching executivo dá aos líderes empresariais o espaço para recuar e refletir sobre as decisões que estão tomando. Sua empresa ajudou mais de 30,000 líderes e equipes em 91 países a melhorar de forma quantificável o desempenho, a retenção de funcionários e as taxas de promoção.
Ele explicou que o coaching executivo é focado tanto no crescimento pessoal quanto nos resultados de negócios.
“Ao conectar líderes a coaches desde cedo, eles estão aprendendo não apenas como liderar, mas como liderar com ética e compaixão”, disse ele à FOX Business.
Holmes foi condenado a 135 meses de prisão após ela condenação em quatro acusações de fraude eletrônica e conspiração em janeiro. Os promotores disseram que ela mentiu para os investidores de 2010 a 2015, prometendo que a tecnologia da Theranos poderia executar muitos testes em uma gota de sangue de uma picada no dedo.
Bankman-Fried foi acusado de usar secretamente US$ 10 bilhões em fundos de clientes para sustentar seu negócio comercial. Acredita-se que pelo menos US$ 1 bilhão em fundos de clientes estejam desaparecidos.
Goldberg disse que os piores jogadores no espaço das startups desaparecerão à medida que a indústria amadurecer e a regulamentação acompanhar o que realmente está acontecendo agora.
CEOS, EXECUTIVOS COMPORTANDO-SE MAL
Goldberg também acredita que a sociedade precisa mudar.
“Por muito tempo, nossa sociedade premiou ser cruel ou colocar o lucro acima de tudo, mas acho que isso está começando a mudar e isso é muito bom para todos”, diz ele.
Ele acredita que isso pode ser feito sem prejudicar a agilidade e a inovação que tornam os jovens empreendedores de tecnologia tão bons.
“É aqui que podemos realmente alavancar o coaching para desenvolver as habilidades fundamentais e a integridade que os líderes precisam para minimizar escolhas comportamentais ou de liderança inadequadas”, diz ele.
GANHE NEGÓCIOS FOX EM MOVIMENTO CLIQUE AQUI
A EZRA foi lançada em 2019 como uma incubadora no ecossistema LHH. A provedora de soluções de talentos LHH é uma unidade de negócios global do Grupo Adecco.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html