Elon Musk está mudando as regras de trabalho remoto do Twitter mais uma vez em meio a um prazo para que os funcionários se comprometam com sua visão de uma empresa “hardcore”. Musk, que anteriormente trabalho remoto no Twitter, agora indicou que algum trabalho remoto é possível, e The Verge relatar.
“Em relação ao trabalho remoto, tudo o que é necessário para aprovação é que seu gerente assuma a responsabilidade de garantir que você esteja dando uma excelente contribuição”, escreveu Musk em um novo memorando à equipe do Twitter. Ele acrescentou que as equipes devem se reunir pessoalmente pelo menos uma vez por mês, embora as reuniões semanais sejam “ideais”.
Os últimos comentários de Musk sobre o trabalho remoto vêm um dia depois que os funcionários do Twitter foram informados de que eles “querem fazer parte do novo Twitter” onde a expectativa será de “longas horas em alta intensidade”. Os trabalhadores que não marcassem a caixa “sim” no Formulário Google que o acompanhava receberiam uma indenização.
Agora, parece que Musk está preocupado com o fato de que poucos funcionários estão acreditando em sua visão de um Twitter “extremamente hardcore”. Bloomberg relata que Musk tem apresentado “funcionários-chave” sobre seus planos e que ele convocou outros líderes “para convencer os funcionários a permanecer” na empresa.
Mas, embora a concessão de algum trabalho remoto possa parecer uma vitória para os funcionários do Twitter, que desfrutam da política de “trabalhar de qualquer lugar” há mais de dois anos, Musk deixou claro que está mais do que disposto a punir os gerentes por funcionários remotos que ficar aquém de suas expectativas. “Correndo o risco de dizer o óbvio, qualquer gerente que alegar falsamente que alguém que se reporta a ele está fazendo um trabalho excelente ou que determinada função é essencial, remota ou não, será desligado da empresa”, escreveu.
Desde que Musk assumiu o Twitter, os funcionários que sobreviveram aos cortes iniciais de empregos enfrentaram uma incerteza crescente e uma pressão crescente, pois o novo CEO priorizou recursos como verificação paga. Esther Crawford, gerente do Twitter que lidera o renovado Twitter Blue, twittou uma foto sua dormindo no chão de uma sala de conferências do Twitter nos dias imediatamente após a aquisição de Musk.
Mas nem todo mundo está disposto ou capaz de se adaptar às demandas de Musk. E um advogado do Twitter disse recentemente a outros funcionários que a exigência de Musk de que os trabalhadores compareçam ao escritório ou sejam demitidos pode . Agora, parece que pelo menos um ex-funcionário está testando essa noção e arquivou alegando que as novas políticas de Musk são discriminatórias contra trabalhadores com deficiência.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-changes-twitters-remote-work-rules-again-225801061.html