O Future of Work Summit da Forbes abordará as habilidades, políticas e práticas que moldam a nova agenda de talentos

O futuro do trabalho pode significar muitas coisas diferentes: de como gerenciamos o retorno ao escritório e o trabalho híbrido após os últimos anos, como os empregadores estão mudando suas exigências para o diploma de quatro anos, o que está impulsionando o movimento trabalhista em expansão e o crescente esgotamento e a crise de saúde mental remodelando o papel que o trabalho desempenha em nossas vidas. o Cúpula do Futuro do Trabalho da Forbes, que acontecerá virtualmente e pessoalmente na cidade de Nova York em 15 de novembro de 2022, reunirá líderes de organizações como Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global e Shopify para ter uma visão holística da agenda de talentos e do novo mundo do trabalho, provocando conversas e compartilhando insights sobre o futuro do trabalho e para os trabalhadores.

As questões de talento nunca foram tão prioritárias para os CEOs – e em todas as suas equipes C-suite. Os diretores de recursos humanos tornaram-se uma das funções mais importantes em todas as organizações — parceiros de negócios importantes que precisam gerenciar várias crises ao mesmo tempo. A Forbes confirmou uma impressionante lista de palestrantes neste espaço, incluindo:

• Ken Chenault, presidente e diretor administrativo, General Catalyst, cofundador, OneTen e ex-CEO e presidente, American Express
• Arianna Huffington, Fundador e CEO, Thrive Global
• Danny meyer, Fundador e Presidente Executivo, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Cofundador e CEO, BetterUp
• Euan Blair, Fundador e CEO, Multiverso
• Brian Elliot, SVP & Líder Executivo, Fórum Futuro, Slack
• Katya Burke, Diretor de Pessoas, HubSpot
• Annie Dean, chefe global da equipe em qualquer lugar, Atlassian
• Dona Morris, vice-presidente executivo e diretor de pessoas do Walmart
• Kate George, Diretor de Pessoas, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Diretor de Recursos Humanos, Shopify
• Reitor Carter, Líder de Pessoas e Cultura
• Tracey Franklin, Diretor de Recursos Humanos, Moderna
• Pete Stavros, Codiretor, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, Programas dos EUA, Fundação Ford
• Andy Stern, Presidente Emérito, SEIU; Membro Sênior, Projeto de Segurança Econômica
• Linda Golder Blount, Presidente e CEO, Black Women's Health Imperative
• Cristina Maslach, Professor de Psicologia (Emerita) e Pesquisador Principal do Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Guincho, Psicóloga e Autora
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Diretor de Cuidados, AARP

“Reunir os líderes e inovadores que estão criando as estratégias, tecnologias e modelos de amanhã é uma excelente oportunidade para ajudar a criar uma força de trabalho mais sustentável e equitativa”, diz Jena McGregor, Editor Sênior, Estratégia de Carreiras e Liderança, Forbes. “Os líderes estão lidando com a escassez de talentos, altas taxas de rotatividade, trabalhadores desengajados, uma economia incerta e um ritmo crescente de mudança, tornando esta cúpula mais importante do que nunca.”

De acordo com a pesquisa da Forbes de 2021, os diretores de recursos humanos estão promovendo grandes mudanças nas políticas da empresa, com mais da metade deles agora permitindo maior flexibilidade no local de trabalho e 95% deles gastando mais com o bem-estar e os benefícios dos funcionários.

“As tendências que estamos vendo entre os funcionários – desde a demissão silenciosa até a Grande Demissão – são respostas ao crescente estresse e à epidemia de esgotamento”, diz Arianna Huffington, Fundador e CEO, Thrive Global e palestrante destacado no Forbes Future of Work Summit 2022. “Mas agora temos uma oportunidade única em uma geração de criar um mundo de trabalho centrado no bem-estar.”

Este evento, que sucede a Cúpula Forbes CHRO Forbes 2021, proporcionará aos participantes a oportunidade de ouvir discussões sobre uma variedade de tópicos oportunos, incluindo o futuro do trabalho híbrido, a construção de culturas que priorizam as pessoas em um mundo perturbado, o gerenciamento da crise de saúde mental e a compreensão da experiência moderna dos funcionários.

Magnita é o patrocinador apresentador deste evento, com patrocinador parceiro AARP e apoiando patrocinadores UKG e Velocity Global. Para saber mais e se inscrever para participar, acesse Cúpula do Futuro do Trabalho da Forbes. Para participar da conversa nas redes sociais, siga #ForbesFutureofWork.

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