Um ex-funcionário do Google recentemente fez um vídeo do TikTok criticando as vantagens da empresa, alegando que são uma manobra para fazer as pessoas trabalharem mais sem ter que pagar mais.
Ken Waks, 29, se tornou viral no TikTok com mais de 6.4 milhões de visualizações.
Waks trabalhava no Googleplex, a sede da empresa em Mountain View, Califórnia. Ele desfrutou de refeições gratuitas, transporte, café e escritórios que aceitam cães durante seu tempo no Google.
“Empresas como o Google e conhecidas por suas vantagens incríveis, certo? Mas e se eu lhe disser que há uma razão obscura para essas empresas fazerem isso. Para fazer você trabalhar mais por menos”, disse Waks em seu vídeo.
Ele explicou que o privilégio de jantar grátis do Google começava às 6h ou 00h6, o que significa que se você quisesse comida grátis, teria que trabalhar mais tarde. A empresa oferecia ônibus que começavam às 30h e funcionavam até as 6h. Esses ônibus eram equipados com Wi-Fi gratuito, o que, segundo ele, significava que os funcionários teriam que trabalhar no ônibus.
Ele também mencionou que, embora poder levar seu cachorro para o trabalho fosse uma boa vantagem, também era uma maneira de as empresas manterem os funcionários no escritório.
Waks, que foi recrutado pelo Google em 2017, quando tinha 24 anos, deixou o Google duas vezes e passou a trabalhar no Yelp.
Ele disse que o Yelp também forneceu benefícios aos funcionários, incluindo baristas e toneladas de lanches.
“Por que não ganho comissão até ganhar $ 12,000 em vendas por mês?” Waks perguntou, contando uma conversa com seu gerente.
“É quando nós nos equilibramos com você pelos lanches e regalias do escritório que damos a você”, respondeu seu gerente.
A seção de comentários do vídeo foi dividida. Enquanto alguns concordam com o ponto de vista de Waks, outros discordam e argumentam que empresas como o Google ainda oferecem salários mais altos do que o trabalhador médio dos EUA ganha.
“Estou solteiro sem amigos. Vou dormir naquele escritório, não me importo, mal posso esperar para pegar meu crachá”, escreveu uma pessoa.
No início deste ano, Google divulgou os resultados do “Googlegeist”, uma pesquisa usada para medir a satisfação dos funcionários em relação à diversidade, liderança, valores da empresa e remuneração.
Os resultados mostraram que as opiniões positivas dos funcionários em relação à sua remuneração caíram. Eles também questionaram por que seus salários permaneceram os mesmos enquanto concorrentes como Amazon aumentaram o salário base, de acordo com um recente Fortune artigo.
“Sabemos que nossos funcionários têm muitas opções sobre onde trabalham, por isso trabalhamos para garantir que sejam muito bem remunerados”, disse o Google à Fortune em comunicado. “É por isso que sempre fornecemos a melhor remuneração do mercado em salários, ações, licenças e um conjunto de benefícios.”
Em 2015, um engenheiro de software do Google de 23 anos que estava se afogando em dívidas estudantis decidiu comprar um caminhão de 128 pés quadrados e morar nele, de acordo com business Insider. Ele então usaria todas as vantagens da empresa, como as três refeições por dia, espaços de treino e chuveiros para se sustentar.
Embora viver em um caminhão não pareça ideal, parece que Brandon invadiu o “lado sombrio” das vantagens da empresa e conseguiu economizar até US$ 100,000 em 16 meses morando no estacionamento, de acordo com SFGATE.
Independentemente de Waks ver os benefícios como uma manobra do lado dos empregadores, alguns os aproveitaram para economizar dinheiro para pagar dívidas, economizar para a aposentadoria e fazer investimentos.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html