Ex-funcionários da SpaceX apresentam queixas alegando demissões retaliatórias

Ex-funcionários da SpaceX apresentaram queixas federais contra a empresa, alegando Elon Musk's venture os demitiu ilegalmente em resposta às preocupações que expressaram, inclusive sobre alegações de má conduta sexual dirigidas ao CEO.

Oito denúncias, arquivadas na quarta-feira com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, dizem que a empresa realizou uma “campanha de retaliação e intimidação” em resposta aos funcionários que circularam internamente uma carta aberta aos executivos. Os ex-funcionários alegam que a SpaceX violou a Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935 ao acendimento eles depois que eles falaram.

As queixas - uma das quais foi apresentada por Paige Holland-Thielen e relatado pela primeira vez pelo The New York Times — alegam que a SpaceX demitiu cinco funcionários um dia após a distribuição da carta aberta em junho.

As reclamações também alegam que a SpaceX rescindiu quatro outros em julho e agosto “em retaliação” por redigir ou compartilhar a carta internamente. As demissões adicionais seguiram-se a reuniões e entrevistas com “dezenas de funcionários”, nas quais a SpaceX “falsamente” disse que “as conversas eram privilegiadas entre advogado e cliente e não podiam ser divulgadas a ninguém”. de acordo com as denúncias.

A SpaceX não respondeu imediatamente ao pedido da CNBC para comentar as reclamações.

Holland-Thielen e seus colegas de trabalho escreveram a carta como um protesto contra as declarações públicas de Musk, após um relatório que afirmava que ele fez uma proposta a uma comissária de bordo em um dos jatos particulares da SpaceX em 2016. Musk negou publicamente as acusações de má conduta sexual, chamando-as de “ acusações selvagens”.

A carta, cuja cópia foi incluída na denúncia analisada pela CNBC, foi dirigida “aos executivos da SpaceX” e foi além das alegações específicas de má conduta. Na carta, os ex-funcionários escreveram que o “comportamento de Musk na esfera pública é uma fonte frequente de distração e constrangimento para nós”, observando que ele “é visto como o rosto da SpaceX”.

A carta pedia que a SpaceX condenasse o “comportamento prejudicial de Musk”.

“Ao permanecer em silêncio sobre suas ações públicas, tomadas no [Twitter] que é considerado comunicação oficial da empresa, a SpaceX e seus executivos afirmaram que o comportamento de Elon é aceitável em nossa empresa”, disse a carta.

Além disso, a carta dizia que os “sistemas e cultura atuais” da SpaceX “não cumprem seus valores declarados”, com “aplicação desigual” de suas políticas de “sem buracos” e “tolerância zero”. A presidente e COO da SpaceX, Gwynne Shotwell, descreveu anteriormente essas políticas, incluindo em um e-mail aos funcionários respondendo à carta aberta. Shotwell também abordou as alegações de má conduta feitas contra Musk em seu e-mail de junho, intitulado: “Por favor, mantenha o foco na missão SpaceX”.

“Pessoalmente, acredito que as alegações sejam falsas; não porque trabalho para Elon, mas porque trabalho de perto com ele há 20 anos e nunca vi nem ouvi nada parecido com essas alegações”, escreveu Shotwell na época.