Quatro líderes negros que andam a falar

O Mês da História Negra é referido por muitos como “Mês do Futuro Negro”, que o Movimento para Vidas Negras define como “tempo para considerar e celebrar nossa história radical negra e sonhar e imaginar um mundo em que somos livres e autodeterminados. .” Mais sucintamente, o Urban News, com sede em Asheville, o chamou de “sobre dar espaço para que os negros visualizem e construam o mundo dos nossos sonhos”.  

Abrir espaço para o brilho negro emergir é uma tarefa pessoal e coletiva. Isso geralmente dá aos profissionais negros em ascensão um “duplo dever” injusto – eles precisam superar o racismo sistêmico em seus vários campos para ter sucesso, ao mesmo tempo em que escolhem se devem ou não dedicar mais tempo e espaço para orientar os outros e garantir que possam também acessar seus sonhos. 

E, no entanto, pesquisas mostraram que profissionais negros geralmente gastam mais de seu capital pessoal orientando jovens e construindo espaços inclusivos, o que pode prejudicar seus próprios objetivos de carreira. Um estudo de 2017 com professores negros, por exemplo, descobriu que “professores marginalizados passavam o dobro do tempo orientando, recrutando e 'servindo em várias forças-tarefa'” do que os homens brancos. Especialistas em ensino superior observam que energia adicional poderia ser gasta no “trabalho de publicação mais acelerador de carreira”, mas que esses professores estão optando ativamente por gastar sua energia construindo um futuro mais inclusivo. 

Essa orientação não é apenas para profissionais negros ajudando jovens negros, mas para pessoas de identidades raciais. Essa certamente tem sido minha experiência pessoal como mulher branca ao longo de décadas: muitas vezes foram os negros que estenderam a mão de forma proativa, oferecendo orientação e apoio.

Por exemplo: Majora Carter, recém-recebida de seu Prêmio MacArthur Genius, se aproximou de mim quando eu tinha 23 anos depois que fiz uma palestra para dizer “Como posso ajudar?” Durante anos, administrando uma organização sem fins lucrativos de baixo orçamento, ela me hospedou em sua casa sempre que eu visitava Nova York. Ela e seu marido James fizeram uma diferença transformadora no início de minha carreira, compartilhando não apenas seu sofá, mas também lições básicas sobre gestão organizacional e construção de movimento.  

No contexto do meu trabalho como investidor de impacto com foco em diversos empreendedores que estão criando impacto em nível de sistemas, agora vejo frequentemente um argumento de que o financiamento de diversos empreendedores é uma atividade de mudança social, em parte porque esses empreendedores darão grandes resultados. escolhas sobre, em última análise, retribuir à comunidade com a riqueza que eles constroem. Em alguns casos, isso pode ser exigido estruturalmente em um acordo (como uma certa porcentagem dos lucros voltando para as comunidades), ou pode ser uma prática orgânica (como Diishan Imira, fundador da Mayvenn, fornecendo capital para funcionários em todos os níveis simplesmente porque ele achava que era a coisa certa a fazer). 

Até agora, dados anedóticos estão surgindo – há tantos exemplos fantásticos de profissionais negros em meio de carreira que proativamente gastam tempo e dinheiro para ajudar a próxima geração, mesmo que tire esses recursos de sua atividade principal. Abaixo estão os perfis de quatro indivíduos inspiradores que mostram que é possível escalar, enquanto também estendem a mão para puxar outros para mais perto de seus sonhos. 

Carlos Antonieta

O que ela faz

Ao longo da última década, Charlese Antoinette estabeleceu-se como uma das figurinistas mais talentosas e ocupadas do ramo, com um talento único de criar personagens imaginativos, mas baseados na realidade. Ela é mais recentemente conhecida por seus incríveis looks de época em Judas e o Messias Negro com Daniel Kaluuya e Lakeith Stanfield, pelo qual ela recebeu uma indicação ao Costume Designers Guild Award de 2021. O filme também recebeu dois Oscars. Seu trabalho também foi visto em programas de TV, incluindo MACRO / Netflix Original Levantando dion (Michael B. Jordan), que foi número um internacionalmente, bem como o programa de comédia original Netflix de Kenya Barris, Clube de Astronomia. 

Como ela está abrindo portas para os outros

Charlese é única na forma como trabalhou para criar mais oportunidades para seus colegas e para as gerações futuras. Em 2019, Charlese lançou o Black Designer Database com a missão de apoiar designers negros através da ampliação de seu trabalho e conectá-los a novos consumidores e oportunidades de mídia. E então, em 2020, ela lançou o DESIGN YOU em parceria com o Boys and Girls Club de Cleveland, Ohio. 

Charlese explicou: “Comecei o programa enquanto estávamos filmando Judas e o Messias Negro em Cleveland. Estávamos filmando em um bairro com poucos recursos que era predominantemente negro. E eu não conseguia me ver fazendo um filme sobre os Panteras Negras sem interagir com a comunidade em que estávamos filmando todos os dias. Fui visitar o clube de meninos e meninas do nordeste de Ohio com o elenco incluindo Daniel Kaluuya LaKeith Stanfield. Depois da visita, inspirei-me e perguntei ao diretor do centro Joseph Greathouse II se eu poderia doar máquinas de costura e iniciar um laboratório e programa de costura.” Posteriormente, ela doou 11 máquinas de costura em 2019. Ela acrescentou: “Atualmente, estamos fazendo o programa na 1ª e 3ª sextas-feiras. E na 3ª sexta-feira do mês, amigos da indústria vêm e falam. Assim, as crianças conhecem outros profissionais negros de moda e fantasias, recebem uma miniaula e fazem perguntas.” Eles ainda esperam adicionar mais máquinas aos seus programas e procuram vários suprimentos relacionados. Além disso, 100% dos lucros da coleção com curadoria de Charlese na plataforma de revenda Dora Maar estão disponíveis aqui. 

Wendy Raquel Robinson

O que ela faz

Natural de Los Angeles, Wendy Raquel Robinson atua profissionalmente em filmes e televisão há mais de 25 anos. Robinson se formou cum laud pela Howard University com um BFA em Drama, e passou a estrear em Martin ao lado de Martin Lawrence. 

Ao longo do final dos anos 90 e início dos anos 00, Robinson pegou um bando de papéis. Ela interpretou “Piggy” Grier em O Steve Harvey Show por suas seis temporadas completas, além de estrelar a sitcom da NBC Pequenos ajustes e mostra de esboços Cedric, o Artista Apresenta. Desde 2006, Robinson interpretou a agente esportiva Tasha Mack na comédia dramática O Jogo.

Como ela está abrindo portas para os outros

Apesar de ter uma agenda lotada como atriz profissional, navegando pelos papéis limitados frequentemente disponíveis para mulheres negras, Wendy sempre abriu espaço para abrir o acesso às artes para outras pessoas. Desde 1997, Wendy Robinson é diretora executiva e artística do Amazing Grace Conservatory, uma escola de artes cênicas e digitais que atende jovens sub-representados de 5 a 18 anos. Seguindo a paixão de Robinson pelas artes, bem como a do falecido cofundador Tracy Lamar Coley, a escola se concentra nas artes e na produção de mídia e recebeu milhares de alunos ao longo de seus 25 anos de história. 

O Amazing Grace Conservatory oferece bolsas de estudo para os alunos frequentarem o ensino pós-secundário. Os ex-alunos passaram a frequentar Yale, Juilliard, Carnegie Mellon e muito mais. Ex-alunos notáveis ​​incluem a vencedora do Emmy Issa Rae, a vencedora do Oscar Ashton Sanders, a vencedora do Grammy Elle Varner e muito mais.

Marlon C Nichols

O que ele faz

Marlon C Nichols é fundador e sócio-gerente da MaC venture Capital, além da Cross Culture Ventures. Nichols tem uma experiência profunda em tecnologia e mídia, como ex-diretor de investimentos da Intel Capital e ex-aluno do Kauffman Fellows. Marlon fez muitos investimentos de alto nível em novas mídias e mercados, incluindo Gimlet Media, Mayvenn e Wonderschool, entre outros. 

Em 2018 e 2019, Marlon Nichols foi nomeado para os 25 Black Founders e VCs do Pitchbook a serem observados, além de aparecer na Fortune e no TechCrunch. Agora, além de suas inúmeras funções de conselheiro e conselho, Nichols atua como professor adjunto em empreendedorismo e capital de risco na SC Johnson College of Business da Cornell University.

Como ele está abrindo portas para os outros

Por mais de cinco anos, Marlon Nichols fez parceria com Faculdades e Universidades Historicamente Negras para desmistificar o mundo das startups e do capital de risco. Nichols ofereceu cursos on-line, como o Venture Capital 101, que aborda os conceitos básicos de financiamento e apoio a empresas iniciantes. Ele também patrocinou viagens para estudantes da HBCU visitarem o Vale do Silício e participar de reuniões como South By Southwest, onde garantiu que houvesse conteúdo específico projetado em torno de suas necessidades educacionais.

“Está bem documentado que a maior parte dos dólares de investimento de capital de risco vai para homens brancos e uma porcentagem escassa é distribuída para fundadores negros e latinos. Também é verdade que as pessoas contratam/investem em pessoas que se assemelham e compartilham semelhanças com elas. Outro fato é que cerca de 1% dos tomadores de decisão em empresas de capital de risco são negros/latinos. Estou convencido de que, resolvendo para o último, podemos começar a ver uma mudança positiva para o primeiro”, disse Nichols.

Nos últimos anos, o programa HBCUvc se expandiu para incluir estágios remunerados de 10 semanas que ajudam a construir relacionamentos entre estudantes e empresas de capital de risco. 

Dra. Elizabeth Ofili

O que ela faz

O Dr. Ofili é um cardiologista nigeriano-americano da Morehouse School of Medicine em Atlanta, Geórgia, fundador da plataforma de tecnologia de saúde Accuhealth, que ajudou milhares de pacientes a gerenciar doenças crônicas, incluindo diabetes, e atua como presidente da Alliant Health Solutions e do Associação de Cardiologistas Negros. Com mais de três décadas, sua carreira está repleta de novidades, principalmente como mulher de cor e imigrante de primeira geração.

O Dr. Ofili tem sido continuamente financiado pelo Instituto Nacional de Saúde (NIH) desde 1994, com um histórico de crescimento da infraestrutura de pesquisa clínica e programas de treinamento em Morehouse com prêmios totalizando mais de US$ 175 milhões. Além disso, orientação e treinamento em termos de desenvolvimento da força de trabalho é uma grande parte do trabalho da Dra. Ofili, e ela atua como pesquisadora principal da National Research Mentoring Network, um componente do NIH Diversity Consortium e colaboração, treinando profissionais e cientistas com os objetivos diversificar a força de trabalho da pesquisa biomédica. Ela é mundialmente reconhecida por sua experiência em disparidades de saúde cardiovascular na comunidade afro-americana e, em 2016, foi introduzida na Academia Nacional de Medicina, uma das maiores honras para um médico.

Como ela está abrindo portas para os outros 

Tendo crescido em uma pequena vila na Nigéria, a Dra. Ofili veio de origens humildes e só conseguiu alcançar o sucesso na carreira que ela tem, porque sua família investiu em sua educação - seu falecido pai, o chefe Gregory Ofili, deu a ela toda a pensão ( ele trabalhava na época para o governo dos EUA como bibliotecário) para pagar para ela viajar para os Estados Unidos e frequentar a Universidade Johns Hopkins para continuar seus estudos médicos e fazer mestrado em Saúde Pública – e sua mãe, a chefe Sra. Felicia Ofili voltou para a escola depois de criar 7 filhos para estudar obstetrícia na Nigéria e ajudar a sustentar a família. Para pagar e criar oportunidades para as meninas também se envolverem em ciência e medicina, ela fundou a Fundação Chefe Gregory e Chefe Sra. Felicia Ofili (CGFO) em 2012. Em colaboração com líderes e educadores da comunidade local, o CGFO prioriza a educação das meninas como um veículo para a mudança social e o desenvolvimento econômico da comunidade.  

Até o momento, com o apoio generoso de empresas como Arbor Pharmaceuticals e Alliant Health Solutions e patrocinadores como Dr. Shaquille O'Neal, o CGFO transformou três laboratórios científicos em ruínas na vila local de Ebu, na Nigéria, e construiu novas instalações que oferecem aprendizado experimental e currículo prático para alunos do ensino médio na área  

A organização também financia bolsas de estudo anuais para estudantes desfavorecidos e está traçando planos para o desenvolvimento de um centro de tecnologia movido a energia solar que oferece ensino à distância e links para outros recursos educacionais, independentemente da rede elétrica. Eles estão procurando expandir seu trabalho para fornecer mais subsídios comunitários e infraestrutura educacional na Nigéria.

Através do CGFO, a Dra. Ofili espera homenagear seus pais, que sempre acreditaram nela e disseram que ela poderia conseguir qualquer coisa. A CGFO busca levar essa visão para milhares de meninas e mudar vidas com educação.

Obrigado a Starkey Baker por suas contribuições para esta peça. Divulgações completas relacionadas ao meu trabalho SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA. Esta publicação não constitui investimento, consultoria tributária ou jurídica, e o autor não é responsável por nenhuma ação tomada com base nas informações aqui fornecidas. 

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