A CEO da General Motors, Mary Barra, fala com repórteres enquanto espera a chegada do presidente Joe Biden no dia da mídia do North American International Auto Show em Detroit, Michigan, 14 de setembro de 2022.
Rebecca Cook Reuters
DETROIT - General Motors está conduzindo o controle de danos em torno de seus planos de retorno ao escritório depois que uma mensagem na tarde de sexta-feira aos funcionários gerou reação e confusão.
A equipe de liderança sênior da empresa disse na sexta-feira que os funcionários corporativos seriam obrigados a retornar aos locais físicos pelo menos três dias por semana, começando no final deste ano, no que a empresa chamou de evolução de sua políticas atuais de trabalho remoto.
Na terça-feira, uma segunda mensagem voltou atrás nesse momento e esclareceu que a empresa não exigirá dias específicos no escritório, deixando essa decisão para equipes individuais.
“Nosso plano sempre foi, e ainda é, projetar de forma colaborativa a solução que melhor equilibre as necessidades da empresa com as necessidades de cada um de vocês”, diz o memorando, assinado pela CEO Mary Barra e outros executivos, cuja cópia foi visto pela CNBC.
A mensagem de acompanhamento diz que nenhum trabalhador será obrigado a retornar aos escritórios antes do primeiro trimestre do próximo ano.
“Embora tenhamos mantido uma cultura altamente colaborativa nos últimos dois anos durante um período muito desafiador, os benefícios intangíveis da colaboração pessoal serão um fator crítico de sucesso à medida que avançamos para um período de lançamentos rápidos”, disse a mensagem de terça-feira. . “Esta evolução é sobre estar pronto para a próxima fase de nossa transformação.”
Um porta-voz da GM confirmou a autenticidade da mensagem, dizendo que buscava “fornecer mais clareza para ajudar a responder a algumas das perguntas e preocupações que temos recebido”. Ela disse que o momento do retorno ao cargo mudou, mas “o plano geral não mudou realmente”.
Ambas as mensagens são uma mudança radical do flexível “trabalhar adequadamente” da montadora regras que foram anunciadas pela Barra e elogiadas pela empresa em abril de 2021. A GM a descreveu como uma política flexível e em evolução que será diferente dependendo do funcionário, da semana e do projeto.
A GM pediu desculpas na terça-feira pelo momento da mensagem original e sua imprecisão. Os líderes disseram que a comunicação anterior foi enviada depois que algumas informações sobre o plano da empresa foram compartilhadas prematuramente com alguns departamentos.
“Escolhemos comunicar em toda a empresa antes de termos a oportunidade de colaborar mais amplamente no plano de implementação. Acreditamos que os benefícios de ser transparente – mesmo com tempo abaixo do ideal e detalhes parciais – superam o risco de criar desconfiança ao fazer você ouvir as informações em segunda mão”, diz a mensagem de terça-feira.
A GM disse que comunicará mais informações no final do próximo mês, pois a empresa pretende passar as “próximas semanas continuando a ouvir seus comentários para que possamos incorporá-los em nossos planos de implementação”.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html