A presidente e CEO da General Motors, Mary Barra, fala durante uma reunião organizada pelo presidente dos EUA, Joe Biden, com CEOs do setor privado para discutir a agenda Build Back Better na Casa Branca em Washington, EUA, em 26 de janeiro de 2022.
Kevin Lamarque | Reuters
DETROIT - General Motors começará a vincular uma “parte significativa” de sua remuneração executiva de longo prazo com as metas de veículos elétricos da empresa, disse a CEO Mary Barra na terça-feira.
A partir deste ano, Barra disse que as metas de compensação incluirão volumes de EVs na América do Norte, bem como tempo de lançamento e qualidade para esses veículos.
“Na GM, nossa remuneração sempre foi impulsionada pelo sucesso da empresa. E ninguém deve duvidar do nosso compromisso de liderar em VEs ou da paixão que nossa equipe tem por essa missão”, disse Barra durante o evento da empresa. chamada de lucros do primeiro trimestre.
A montadora de Detroit enfrentou uma pressão crescente de Wall Street para fazer a transição para veículos elétricos na esteira do líder do setor Tesla's subir para se tornar a montadora de maior valor em um valor de mercado de mais de US $ 900 bilhões.
Barra disse que os novos benchmarks de remuneração destinam-se a ressaltar o compromisso da empresa com os veículos elétricos. Mais detalhes sobre as metas de compensação de VE são esperados no próximo pedido de procuração da empresa, que Barra disse que será apresentado na sexta-feira.
Em 2020, o pacote de remuneração da Barra foi de US$ 23.7 milhões, incluindo um salário base de cerca de US$ 2 milhões e prêmios em ações de US$ 13 milhões.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/04/26/gm-will-start-tying-executive-compensation-to-electric-vehicle-targets.html