A classificação mais elite do Goldman para obter milhões em pagamentos únicos

(Bloomberg) -- O 1% mais rico do Goldman Sachs Group Inc. deve receber uma recompensa única especial, além dos bônus anuais, em reconhecimento ao sucesso estrondoso do titã de Wall Street durante a pandemia.

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Os pagamentos inusitados a sócios - os cerca de 400 executivos que preenchem o degrau mais alto do banco de investimentos - adicionarão milhões de dólares a muitos pacotes de remuneração, segundo pessoas com conhecimento do assunto, que pediram anonimato discutindo decisões internas. Esse grupo já está na fila para pagamentos maiores que variam de alguns milhões de dólares a múltiplos disso após um ano de ganhos recordes.

A administração do Goldman, sob pressão para combater a caça cada vez mais agressiva em Wall Street, vê os aumentos extras como uma solução criativa que virá com um aviso: os destinatários não devem confundir os solavancos como parte de um novo piso salarial, disseram duas das pessoas. . Quando a compensação for definida no próximo ano, os gerentes ignorarão os pagamentos únicos ao fazer comparações.

Isso permite que os líderes do Goldman mergulhem no pote de riquezas do banco a partir de 2021 para recompensar seus funcionários mais valiosos, enquanto tentam moderar as expectativas - e os custos - daqui para frente.

Um representante do Goldman se recusou a comentar.

Os chefes de Wall Street estão adoçando os pagamentos este ano depois de mostrar contenção no primeiro semestre de um boom de negociações e negociações de dois anos desencadeado pela pandemia. No final de 2020, eles estavam receosos de parecer extravagantes em meio a surtos de Covid-19 e incertos de que o boom duraria. Agora, eles estão sentindo a pressão de abrir suas carteiras para manter os principais produtores felizes e impedi-los de abandonar o barco.

A parceria Goldman é um resquício de sua história de 130 anos como empresa privada, quando seus líderes colocaram seu próprio capital para financiar negócios e negócios. No Goldman moderno, o título de sócio ainda tem valor simbólico, sinalizando sua posição de destaque na hierarquia da empresa.

Os executivos, muitos dos quais lideram equipes nas operações da empresa, normalmente recebem um salário base de cerca de US$ 1 milhão, que geralmente é ofuscado pelo bônus em dinheiro e ações no final do ano. Ao longo da década anterior, a distribuição de remuneração entre o pagamento dos sócios e os diretores administrativos de base foi sendo reduzida em meio ao desejo de manter os custos sob controle.

Mas o início da pandemia e os deslocamentos e oportunidades resultantes nos mercados deram um impulso único em uma geração às principais operações de negociação e negociação do Goldman. Esses sucessos ajudaram a empresa a registrar uma receita quase recorde em 2020 e eclipsar essa marca apenas nos primeiros nove meses de 2021.

A nova recompensa é uma reminiscência de outro momento no passado do Goldman, quando a empresa buscava maneiras de manter seus parceiros felizes. No final de 2008, depois que a receita caiu mais de 50%, os líderes do banco concederam opções que subiriam de valor se as ações se recuperassem.

Esses milhões de opções destinavam-se a aplacar os executivos aborrecidos com os cortes salariais naquele ano. Seu valor aumentou consideravelmente na década seguinte, com os detentores colhendo mais de US$ 3 bilhões à medida que as ações se recuperavam e disparavam.

Analistas estimam que a receita do Goldman aumentou mais de 30% no ano passado. O banco deve divulgar seus números do quarto trimestre em 18 de janeiro.