Google quer demitir 10,000 trabalhadores de 'baixo desempenho': relatório

“No início deste ano, lançamos Avaliações e desenvolvimento do Googler (GRAD) para ajudar no desenvolvimento, treinamento, aprendizado e progressão na carreira dos funcionários ao longo do ano. O novo sistema ajuda a estabelecer expectativas claras e fornecer feedback regular aos funcionários”, disse um porta-voz do Google ao MarketWatch em comunicado. 

O porta-voz se recusou a comentar sobre possíveis cortes de empregos.

Para o Google, que evitou o derramamento de sangue de muitos de seus irmãos da Big Tech, um mercado publicitário em queda e condições macroeconômicas sombrias não lhe dão outra escolha a não ser apertar o cinto. Executivos da Alphabet disseram que é essencial tornar a empresa 20% mais eficiente. Em julho, o CEO da Alphabet, Sundar Pichai, revelou Corrida de Simplicidade para aumentar a eficiência durante uma economia instável.

Como muitos de seus colegas de tecnologia, o Google aumentou as contratações nos últimos anos durante a Covid, levando alguns a alertar que sua força de trabalho e as despesas operacionais estavam inchadas. Um crítico, o investidor ativista bilionário Sir Christopher Hohn, afirmou que a folha de pagamento da Alphabet era muito alta e deveria ser cortada drasticamente.

A lista cada vez maior de empresas de tecnologia dispensando funcionários está crescendo a cada dia. Na terça-feira, a HP Inc.
HPQ,
+ 1.80%
disse que planeja demitir de 4,000 a 6,000 funcionários nos próximos três anos. Na semana passada, a Cisco Systems Inc.
CSCO,
+ 0.39%
anunciou sua intenção de cortar 5% de seus trabalhadores. No início deste mês, a empresa controladora do Facebook, Meta Platforms Inc.
META,
+ 0.72%
disse que está eliminando mais de 11,000 empregos. Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 1.00%,
Intel
INTC,
-0.50%
e Roku Inc.
ROKU,
+ 3.96%
estão, entre outros, cortando.

Para mais informações, consulte: HP, Amazon, Cisco, Roku, Meta, Twitter, Intel: aqui estão as empresas em destaque nas demissões

Enquanto isso, o drama continua a se desenrolar no Twitter Inc., onde o novo proprietário Elon Musk supervisionou milhares de demissões e demissões em massa nas últimas semanas que prejudicaram seriamente a reputação e as operações da empresa.

O ataque de cortes de empregos em tecnologia e congelamento de contratações foi inevitável depois que um aumento na receita e nos lucros durante a Covid levou as empresas de tecnologia a contratar em um ritmo alucinante. Agora, eles estão passando por uma fase correcional em meio a um clima financeiro sombrio.

“Isso está apenas começando [as demissões]”, disse o executivo de software de longa data Tom Siebel, que agora é CEO da C3.ai Inc.
AI,
+ 2.84%,
disse MarketWatch. “Antes que isso acabe, todos sentirão a dor, grandes e pequenas empresas. Vai ser difícil, mas a indústria estará saudável assim que passarmos por isso.”

As ações do Google fecharam em alta de 1.45% nas negociações de quarta-feira.