As milhares de demissões na Big Tech se devem a uma onda de contratações excessivas para satisfazer a “vaidade” de chefes como Meta e Alphabet, de acordo com um membro do chamado PayPal Máfia.
Falando remotamente em um evento organizado por uma empresa bancária Evercore, Vale do Silício VC Keith Rabois disse Meta e Google contratou milhares de pessoas para fazer “trabalho falso” para atingir as métricas de contratação por “vaidade”.
Rabois, que foi executivo do PayPal no início dos anos 2000 ao lado de Tesla O CEO Elon Musk disse que o corte de muitos empregos está atrasado. “Todas essas pessoas eram estranhas, isso é verdade há muito tempo, a métrica de vaidade de contratar funcionários era um deus falso de certa forma”, disse Rabois, de acordo com Informante.
“Não há nada para essas pessoas fazerem – é tudo trabalho falso. Agora que está sendo exposto, o que essas pessoas realmente fazem, elas vão às reuniões.”
A DoorDash O investidor acrescentou que o Google contratou intencionalmente engenheiros e talentos em tecnologia para impedir que eles fossem abocanhados pelos concorrentes.
A desvantagem, disse Rabois, era que os novos contratados só precisavam “ter direito, sentar em suas mesas e não fazer nada”. Rabois sugeriu que essa não era uma estratégia ruim, chegando a dizer que contratar trabalhadores qualificados para mantê-los fora dos escritórios da concorrência é “bastante coerente”.
Os cortes de empregos no setor de tecnologia foram dolorosos para os funcionários. Proprietário do Google Alfabeto cortado 12,000 empregos em janeiro com o CEO Sundar Pichai dizendo que assumiu “total responsabilidade” pela perda de empregos. Meta demitiu 11,000 em 2022 a um custo relatado de $ 88,000 por cabeça- e ainda pode haver mais por vir.
Google e Meta não responderam imediatamente quando abordados por Fortune para comentar.
Como parte do “Ano da Eficiência” do fundador Mark Zuckerberg, há rumores de que a Meta cortará ainda mais empregos em 2023, dizendo gerentes intermediários e aqueles que trabalham em projetos de baixo desempenho sentiria o fim mais agudo da política.
Pegue uma folha do livro de Musk
Rabous elogiou seu velho amigo em sua aparição na tela no evento de Miami, dizendo que o SpaceX corte do fundador de metade do Twitter equipe desde sua aquisição em outubro deve servir de inspiração para outros chefes de tecnologia.
“As pessoas estão observando Elon e o Twitter e ele está claramente dando um exemplo – talvez seja um exemplo extremo”, disse Rabois, antes de acrescentar rapidamente que nunca apostaria contra o magnata da Tesla.
Musk sempre foi um crítico de aparentes traficantes de papel.
O veterano do Vale do Silício, Marc Andreessen, já havia afirmado que muitas empresas de tecnologia estão com excesso de pessoal, enquanto criticava as redes sociais da “classe do laptop”, que ele descreve como “profissionais ocidentais de classe média alta que trabalham em uma tela e são totalmente abstraídos da realidade física tangível e das consequências no mundo real de suas opiniões e crenças”.
Musk respondeu ao tweet, acrescentando que a classe dos laptops está “desconectada do que é necessário para fazer coisas”.
Rabois acrescentou que deixar de focar no crescimento e, em vez disso, olhar para as métricas de lucratividade – receita por funcionário – será a próxima fronteira para os gigantes da tecnologia. Ele acrescenta que cortar o número de funcionários é a maneira mais fácil de preservar e gerar fluxo de caixa.
No entanto, embora a mudança de foco tenha sido adequada para os que estão no topo da árvore, para os 150,000 pessoas que perderam seus empregos em 2022 - e as dezenas de milhares adicionais que foram demitidos este ano - tem sido "devastador".
Uma funcionária do Google disse que descobriu que seu emprego havia sido despedido quando ela estava alimentando sua filha recém-nascida no meio da noite durante a licença maternidade, enquanto os funcionários do Twitter alegou que não havia recebido a indenização dois meses depois de ser demitido.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html