Ao longo de sua carreira, é provável que uma parte de sua renda tenha sido destinada aos benefícios do Seguro Social a cada período de pagamento. O objetivo? Quando chegar a hora de se aposentar, você poderá sacar benefícios mensais deste programa. Isso fornece a você um fluxo de renda adicional além de suas economias pessoais de aposentadoria. No entanto, se o seu trabalho ao longo dos anos o tornou elegível para receber uma pensão, esses pagamentos podem reduzir os benefícios do Seguro Social para os quais você teria direito. Essa redução é chamada de provisão de eliminação de ganhos inesperados, ou WEP.
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Qual é a provisão para eliminação de sorte inesperada?
A provisão de eliminação de ganhos inesperados (WEP) é uma fórmula que reduz efetivamente Previdência Social e benefícios por invalidez para determinados aposentados que recebem uma pensão durante a aposentadoria, além de seus pagamentos à Previdência Social.
O WEP aplica-se aos beneficiários da Previdência Social cuja pensão vem de um trabalho não coberto ou que não pagar em FICA. Se você não teve os impostos da Previdência Social retidos de seus contracheques e, em seguida, recebe uma pensão desse trabalho, provavelmente pode esperar que seus benefícios da Previdência Social na aposentadoria sejam reduzidos.
A provisão de eliminação de ganhos inesperados foi introduzida em 1983 como uma salvaguarda de benefícios. Impede que certos trabalhadores coletem Benefícios da Previdência Social além de uma pensão, sem ter pago à Previdência Social o suficiente de sua carreira.
A fórmula WEP leva em consideração o número de anos que você teve os impostos da Previdência Social retidos. Em seguida, ele usa uma escala móvel para determinar os benefícios do ano de elegibilidade (ELY).
Como o WEP é aplicado
A provisão de eliminação de ganhos inesperados afeta tanto a Previdência Social quanto os benefícios por invalidez. Ele calcula um benefício justo proporcional ao número de anos em que você teve ganhos substanciais de um trabalho elegível (um que reteve o FICA). As reduções WEP são aplicadas em uma escala móvel. Se você tiver 30 anos ou mais de rendimentos substanciais de um trabalho elegível para o Seguro Social, por exemplo, você pode receber 90% de seus benefícios do Seguro Social mesmo se você também estiver recebendo uma pensão de um trabalho não coberto.
Se você tiver menos de 20 anos trabalhando em um emprego elegível com rendimentos substanciais, no entanto - e receber uma pensão de uma carreira não coberta - você só pode receber até 40% de seus benefícios de Seguro Social.
O cálculo WEP é aplicado antes de outros cálculos de ajuste de benefícios, como reduções de aposentadoria antecipada, créditos de aposentadoria atrasados e COLA.
Limites de Provisão
Se você estiver recebendo benefícios do Seguro Social enquanto recebe uma pensão de um emprego não coberto, o WEP provavelmente se aplica. De fato, em dezembro de 2020, mais de 1.9 milhão de americanos foram afetados pelo WEP. De acordo com a Federação de Cientistas Americanos, a maioria deles eram ex-funcionários estaduais e federais.
No entanto, há limites para o quanto essa disposição pode reduzir seus pagamentos de Seguro Social. Isso é especialmente verdadeiro se você receber uma pensão menor.
O WEP tem uma redução máxima igual a 50% dos benefícios de pensão ou aposentadoria de qualquer emprego não coberto. Isso significa que, independentemente de quantos anos você gastou (ou não gastou) recebendo rendimentos substanciais de um trabalho coberto, seus benefícios do Seguro Social não serão reduzidos em mais da metade do seu pagamento de pensão.
Quem está isento do WEP?
Se você receber uma pensão de um trabalho não coberto, seus benefícios não estarão automaticamente sujeitos à cláusula de eliminação de ganhos inesperados. Existem algumas exceções importantes.
Você tem 30 ou mais anos de elegibilidade ganhos. Se você trabalhou 30 anos ou mais em outro emprego com ganhos substanciais, que reteve o Seguro Social, você está isento do WEP. Os ganhos substanciais são definidos como $ 26,550 ou mais para o ano de 2021. Essa isenção geralmente se aplica a aposentados que iniciaram um segunda carreira após sua primeira aposentadoria. Também pode beneficiar aqueles que mudaram de emprego no meio da carreira.
Você era elegível para pagamentos de pensão antes 1986. Se você se tornou elegível para aceitar pagamentos de pensão de seu trabalho não elegível antes do ano de 1986, você não está sujeito a um ajuste WEP em seus benefícios do Seguro Social.
Você é um funcionário federal cujo serviço e cobertura da Previdência Social começaram em 1º de janeiro de 1984. A provisão de cobertura obrigatória WEP significa que os funcionários federais que estavam em serviço no início de 1984 estão isentos.
Você está recebendo uma pensão de ferrovia. Se sua única pensão vier do emprego na ferrovia, ela está isenta do WEP.
Concluindo!
O WEP visa evitar que os aposentados tenham a vantagem injusta de receber todos os benefícios da Previdência Social se também estiverem recebendo uma pensão de um emprego que não pagou à Previdência Social. O WEP pode reduzir os benefícios elegíveis da Previdência Social em até 60%. Tem uma dedução máxima igual a metade do seu pagamento de pensão. Para evitar o WEP, você precisará trabalhar pelo menos 30 anos em uma posição qualificada (elegível ao Seguro Social) com ganhos substanciais (para 2021, isso é $ 26,500 ou mais). Outras isenções WEP incluem pensões ferroviárias, benefícios de sobrevivência, pensões que começaram antes de 1986 e funcionários federais cuja cobertura da Previdência Social começou em 1º de janeiro de 1984.
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Acha que será afetado pelo WEP? Então é importante levar em conta essa redução nos benefícios ao planejar sua estratégia de poupança para a aposentadoria. Em alguns casos, pode ser necessário economizar mais para ter um aposentadoria financiada com sucesso. Ou talvez você precise adiar a aposentadoria para atingir o limite de isenção de 30 anos.
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Crédito da foto: ©iStock.com/BackyardProduction
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/windfall-elimination-provision-social-security-155955675.html