Indiana Pacers ainda está abaixo do piso salarial da NBA com a temporada regular em andamento

A maioria das equipes da NBA passa a offseason tentando manter seus gastos abaixo de um certo limite. Seja o teto salarial, a linha de impostos de luxo, o avental ou um número arbitrário definido pela propriedade, a maioria das franquias tenta gastar dentro de certos parâmetros.

O Indiana Pacers está em uma situação totalmente diferente. Com a poeira da offseason assentada, os Pacers têm apenas ~$ 94 milhões em salários garantidos à sua lista, bem como cerca de $ 1.8 milhão que serão gastos em três jogadores dispensados. No total, a equipe tem pouco menos de US $ 96 milhões para pagar ao longo desta temporada, a partir de agora.

A NBA tem um piso salarial que as equipes precisam atingir. É essencialmente um salário mínimo que uma organização deve gastar com jogadores, e o número é 90% do teto salarial em uma determinada temporada. Este ano, isso significa que o piso salarial é de pouco menos de US$ 111.3 milhões.

Os Pacers estão a mais de US$ 15 milhões do chão com a temporada já em andamento. Se uma equipe não atingir o salário mínimo exigido para uma lista, eles devem pagar a diferença aos jogadores que estavam sob contrato durante a temporada, o que significa que cada jogador efetivamente receberia um bônus sobre o que seu contrato determina que seja seu salário.

A maioria das organizações prefere atingir o piso salarial para aproveitar ao máximo cada centavo que gasta. É provável que Indiana, em algum momento desta temporada, faça alguns movimentos com o objetivo de aumentar o salário da equipe – e possivelmente adicionar ativos no processo.

A NBA não calcula quanto um time gastou durante uma temporada até que a campanha termine, então os Pacers têm até abril próximo para atingir o piso salarial, se planejam fazê-lo. Mas eles terão que ser criativos para que isso aconteça com a temporada regular já em andamento.

Existem várias maneiras pelas quais Indiana poderia adicionar salário aos seus livros durante a temporada regular. Alguns são simples, enquanto outros são mais complicados. “O que eu diria a vocês é que estou animado porque temos opcionalidade”, disse o presidente de operações de basquete, Kevin Pritchard, antes da temporada. Essa opcionalidade dá ao azul e ao ouro vários métodos para atingir o piso salarial antes que a temporada termine.

Assinar jogadores

A maneira mais simples de Indiana aumentar o salário seria contratar jogadores para contratos maiores. Qualquer salário adicional de jogador que os Pacers adquirirem nesta temporada conta para o piso salarial.

A lista dos Pacers está atualmente com o número máximo de jogadores, então eles teriam que renunciar ou trocar um jogador para trazer outra pessoa. James Johnson e Oshae Brissett têm contratos não garantidos e podem ser dispensados ​​para facilitar a assinatura, se necessário. Qualquer dinheiro já pago a um jogador dispensado contaria para o azul e o ouro atingirem o piso salarial.

Não há muitos agentes livres por aí que atualmente valham um grande contrato. Alguns jovens jogadores interessantes estão no mercado que os Pacers poderiam explorar adicionando mais tarde na temporada, como Killian Tillie, Eric Paschall, Josh Jackson, Joe Wieskamp ou Jared Butler. Mas nenhum deles vale a pena dar um contrato inchado, a menos que haja temporadas futuras não garantidas no acordo.

Outra maneira de os Pacers aumentarem o salário por meio de uma assinatura é convertendo seus contratos de mão dupla em contratos padrão mais caros, como fizeram na temporada passada com Duane Washington e Terry Taylor. Qualquer contratação teria que ser por um salário maior que o mínimo da liga para adicionar ao salário total da equipe, supondo que eles dispensassem Brissett ou Johnson para facilitar a conversão.

Um jogador com contrato garantido pode ser dispensado, mas isso é menos provável. Se um jogador for contratado no meio da temporada, apenas o salário pago a ele durante o restante da campanha conta para o piso salarial.

Faça um comércio que adiciona salário

Os Pacers podem gerar até cerca de US$ 28 milhões em espaço de teto salarial, o que é relevante para negociações. Se o front office de Indiana estiver tão inclinado, eles podem receber essa quantia de US $ 28 milhões em salário em uma negociação sem enviar nenhum dinheiro.

Essa é, claro, a versão mais extrema de uma troca desequilibrada que os Pacers poderiam fazer. Mas Indiana não precisa igualar os salários nas negociações, desde que estejam no máximo US $ 100,000 acima do teto salarial, uma vez que a negociação esteja concluída. As negociações são uma maneira fácil para o azul e o ouro se aproximarem do piso do teto salarial.

Se o Heat trocasse Duncan com os Pacers por uma escolha de segunda rodada, por exemplo, os Pacers adicionariam cerca de US$ 17 milhões em salário nesta temporada e atingiriam o piso salarial. Essa negociação provavelmente nunca aconteceria – é apenas um exemplo – mas se os Pacers puderem encontrar uma negociação em que recebam cerca de US $ 15 milhões a mais no salário de 2022-23 do que enviaram, isso os levaria ao salário mínimo exigido.

Deve-se notar que apenas o salário que os Pacers pagam a um jogador pós-negociação conta para o piso salarial. Por exemplo, se eles receberem um jogador em um acordo com um salário de US$ 20 milhões exatamente no meio da temporada, eles receberiam apenas US$ 10 milhões mais próximos do salário mínimo da equipe da liga.

If os rumores de Buddy Hield e Myles Turner por Russell Westbrook e troca de escolhas de draft acaba acontecendo, os Pacers adicionariam pouco menos de US $ 8 milhões em salário. Eles ainda precisariam fazer outros movimentos para atingir o piso salarial.

Renegociar Contratos Atuais

Turner é o único jogador do elenco do Pacers que pode ter seu contrato renegociado e estendido. A qualquer momento até 28 de fevereiro de 2023, Indiana e Turner podem concordar com uma renegociação e extensão. A partir de 1º de março, essa opção não é mais possível.

As renegociações só são permitidas para jogadores que assinaram um contrato de quatro anos há pelo menos três anos. Turner assinou seu contrato atual em 2018 e está no último ano de um contrato de US$ 72 milhões.

Tecnicamente, os Pacers poderiam renegociar o contrato de Turner até o seu salário máximo nesta temporada e depois diminuir nos anos seguintes. Isso ajudaria a equipe a atingir o piso salarial, adicionando dezenas de milhões de dólares ao salário total da equipe.

Mas Turner provavelmente não aceitaria uma extensão, especialmente dado onde ele e os Pacers estão neste momento. E os Pacers em reconstrução também podem não querer estendê-lo. Essa opção é extremamente improvável, mas é tecnicamente uma maneira de a equipe adicionar dinheiro aos livros.

Com toda a probabilidade, os Pacers usarão mais de uma dessas táticas para aumentar o salário da equipe nesta temporada, se quiserem alcançar o piso salarial. Usar apenas uma dessas opções seria complicado, na prática – é difícil adicionar mais de US $ 15 milhões em salário por meio de uma contratação ou uma negociação durante a temporada.

Indiana tem até a próxima primavera para atingir o piso salarial, mas espera que o front office esteja ativo à medida que a temporada avança para que a equipe possa atingir o salário mínimo exigido antes do término da campanha de 2022-23.