Intel reduz pagamento de CEO em 25% como parte de cortes em toda a empresa

(Bloomberg) — A Intel Corp., que enfrenta uma rápida queda na receita e nos lucros, está cortando o pagamento dos administradores em toda a empresa para lidar com uma economia instável e preservar o caixa para um ambicioso plano de recuperação.

Mais lidos da Bloomberg

O CEO Pat Gelsinger está fazendo um corte de 25% em seu salário-base, disse a fabricante de chips na terça-feira. Sua equipe de liderança executiva verá seus pacotes de pagamento diminuírem em 15%. Os gerentes seniores terão uma redução de 10% e a remuneração dos gerentes de nível médio será reduzida em 5%.

“Enquanto continuamos navegando contra ventos macroeconômicos e trabalhando para reduzir custos em toda a empresa, fizemos vários ajustes em nossos programas de remuneração e recompensas de funcionários para 2023”, disse a Intel em comunicado. “Essas mudanças foram projetadas para impactar nossa população executiva de forma mais significativa e ajudarão a apoiar os investimentos e a força de trabalho geral necessários para acelerar nossa transformação e alcançar nossa estratégia de longo prazo”.

O movimento segue uma perspectiva sombria da Intel na semana passada, quando a empresa previu um dos piores trimestres em seus mais de 50 anos de história. A concorrência mais acirrada e uma forte desaceleração na demanda por computadores pessoais acabaram com os lucros e consumiram as reservas de caixa da Intel. Ao mesmo tempo, Gelsinger quer investir no futuro da empresa. Ele está há dois anos em um esforço de recuperação com o objetivo de restaurar a liderança tecnológica da Intel na indústria de chips de US$ 580 bilhões.

Gelsinger continuará usando dinheiro para recompensar os acionistas, enquanto isso. A Intel disse na semana passada que continua comprometida em oferecer um dividendo competitivo. Analistas especulam que a empresa pode reduzir seus pagamentos para lidar com a desaceleração.

De acordo com o plano de Gelsinger, a empresa pretende introduzir uma nova tecnologia de produção em um ritmo sem precedentes. Ela também construirá novas fábricas na Europa e nos Estados Unidos e tentará ganhar pedidos de outros fabricantes de chips como fabricante terceirizada. Essa mudança colocará a Intel em concorrência direta com a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. e a Samsung Electronics Co., duas empresas asiáticas que a ultrapassaram no ranking de fabricantes de chips por tamanho e capacidades.

A Intel não é a única grande empresa que está cortando os salários dos executivos. A Apple Inc., uma das poucas gigantes da tecnologia a renunciar a grandes demissões, está cortando o salário do CEO Tim Cook em mais de 40%, para US$ 49 milhões em 2023. Algumas empresas financeiras de alto nível fizeram movimentos semelhantes, com o Goldman Sachs Group Inc. O CEO David Solomon viu sua remuneração em 2022 reduzida em cerca de 30%, para US$ 25 milhões.

A Intel está tomando outras medidas para conter as despesas. Isso inclui reduções de pessoal e gastos mais lentos em novas fábricas – parte de um esforço para economizar US$ 3 bilhões anualmente. Esse número aumentará para US$ 10 bilhões por ano até o final de 2025, disse a empresa.

A Intel, que informou a equipe sobre os últimos cortes na terça-feira, também está reduzindo a contrapartida que oferece às contribuições previdenciárias. A empresa com sede em Santa Clara, Califórnia, agradeceu aos funcionários por sua paciência e comprometimento.

Trabalhadores horistas e funcionários abaixo do sétimo nível no sistema da empresa não serão afetados.

(Atualizações com planos de gastos e relatório de ganhos a partir do quarto parágrafo.)