É seguro deixar um emprego em uma recessão?

Principais lições

• A Grande Demissão começou em 2021, quando os trabalhadores buscavam salários mais altos, maior realização e equilíbrio. Desistir em silêncio não é desistir de forma alguma.
• Em uma recessão, as empresas cortam custos, incluindo a redução da folha de pagamento, tornando difícil a decisão de desistir ou esperar a recuperação da economia.
• Existem várias vantagens e desvantagens em deixar um emprego em uma economia fraca, mas cada pessoa tem que decidir por conta própria se faz sentido ou não.

Há um cara quieto na minha cidade que é conhecido por ser o funcionário mais antigo da Chrysler, ele se aposentou durante a pandemia, mas ainda recebe um aluguel gratuito a cada dois anos para ele e sua esposa. Ele tem algumas ótimas histórias sobre as concessionárias da região e as vezes em que ele dirigiu Lee Iacocca, por mais confusas que as críticas desse legado profissional possam ser agora. Ele é certamente alguém para ser admirado, enfrentando as coisas ao longo de 54 anos com a mesma empresa. Admirável, mas não algo que eu jamais tentaria imitar.

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Longe vão os dias de trabalhar para uma única empresa toda a sua carreira. Desde a pandemia, os funcionários estão deixando seus empregos a taxas históricas. Com a economia desacelerando e os economistas alertando sobre uma possível recessão, ainda é seguro deixar o emprego? Ou o período da Grande Resignação terminou no inevitável término que as gerações mais velhas nos disseram que aconteceria? Desistir para encontrar algo melhor tem seus prós e contras, desistir para tirar um tempo para aproveitar a vida e encontrar algumas peças que faltam nela é um luxo, certamente um luxo mais esclarecido do que um guarda-roupa de trabalho superfaturado na era WFH. Mas é mais sensato?

Vamos dar uma boa olhada antes de dar nossas duas semanas.

O que é a Grande Resignação?

A Grande Demissão, cunhada pelo professor Anthony Klotz da Texas A&M University, começou no início de 2021, quando os funcionários começaram a deixar seus empregos em taxas recordes. Até o final de 2021, 47.8 milhões de pessoas deixaram seus empregos para outros cargos. Compare isso com 37.7 milhões de pessoas que desistiram em 2017. Em agosto de 2022, o ritmo não diminuiu.

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Embora existam vários fatores para essa tendência contínua, a maioria das pessoas aponta o aumento salarial, um melhor ambiente de trabalho e um melhor equilíbrio como motivos para sair.

O mercado de trabalho durante a recessão

Quando ocorre uma recessão, a reação típica dos empregadores é congelar as contratações. Isso protege os resultados até que mais informações sobre a recessão sejam compreendidas, como gravidade e duração. Se os economistas concordarem que a recessão será de curta duração, um congelamento de contratações pode ser a única reação.

No entanto, se a recessão for prolongada ou severa, muitos empregadores acabarão por dar o próximo passo e começar a demitir trabalhadores. Por exemplo, durante a Grande Recessão de 2008-2009, a taxa de desemprego atingiu um pico de 10%, mais que o dobro da taxa média.

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Vantagens de desistir durante uma recessão

Existem várias boas razões pelas quais você deve deixar seu emprego, mesmo que a economia esteja em recessão. O maior deles é a infelicidade em sua posição atual. A pandemia abriu os olhos de muitas pessoas no que diz respeito ao trabalho, principalmente em relação ao equilíbrio e à necessidade de trabalhar em um escritório. Muitas pessoas perceberam que passavam a maior parte de seu tempo em um trabalho que não as satisfazia e, além disso, que o escopo de seu trabalho estava além de uma expectativa razoável. Muitos também perceberam que queriam algo mais, uma experiência de vida diferente ou um emprego melhor.

Algumas pessoas realmente adotaram o trabalho remoto. Se o empregador não oferece essa situação de trabalho ou exige que os funcionários retornem ao escritório, pode ser um motivo para procurar outro emprego. Outras empresas do mesmo setor podem oferecer oportunidades de trabalho em casa ou até mesmo uma programação híbrida.

Além disso, a pandemia fez muitas pessoas perceberem que queriam mais controle sobre suas finanças e suas vidas, principalmente seu tempo – essa é a definição real de demissão silenciosa, quando as pessoas trabalham em um horário rigoroso das 9 às 5 e não oferecem nada além do mínimo relativo. expectativas de seu trabalho.

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Outra razão para considerar a desistência real é que o setor em que você trabalhará em seguida pode não ser especialmente vulnerável à crise atual e à recessão pendente. Dependendo da recessão, nem todos os setores da economia serão igualmente afetados, e apenas algumas indústrias realmente demitirão trabalhadores. Se a recessão for branda, os empregos em viagens e lazer podem estar entre os únicos afetados. O problema aqui é que ninguém sabe o alcance da recessão até que ela esteja bem encaminhada. Olhando para trás na Grande Recessão, nenhuma indústria foi poupada. Essa não é a expectativa para esta recessão.

É importante lembrar que os empregadores ainda estão oferecendo salários mais altos. Embora a inflação tenha desacelerado algum crescimento salarial, ainda há uma boa chance de você obter um aumento significativo ao mudar de emprego. Esta razão por si só é o motivo pelo qual muitas pessoas optam por mudar de empresa e carreira.

Finalmente, os empregadores podem estar relutantes em demitir trabalhadores, não importa a gravidade da recessão. Desde o início da Grande Demissão, os empregadores têm lutado para encontrar trabalhadores de qualidade. Mesmo que uma recessão afete o resultado final, uma empresa pode querer evitar demitir trabalhadores porque encontrar substitutos quando a recessão terminar pode ser difícil. Como resultado, eles podem decidir enfrentar a situação e encontrar outras maneiras de cortar custos, especialmente se seus novos funcionários estiverem atacando suas necessidades com um renovado senso de paixão e vigor.

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Desvantagens de desistir durante uma recessão

Claro, também existem boas razões para não deixar o emprego quando a economia enfraquece. Primeiro, as novas contratações geralmente são as primeiras a sair. Quando os empregadores começam a demitir trabalhadores, eles geralmente começam com novas contratações e trabalhadores temporários. Isso ocorre porque custa muito tempo e dinheiro para colocar esses funcionários em funcionamento, para que os empregadores possam economizar mais dinheiro cortando esses empregos primeiro. A menos que você ofereça algo difícil de substituir, o risco é alto de perder seu emprego tão rapidamente quanto o encontrou.

Outro problema que você pode encontrar é não conseguir encontrar um emprego. Embora seja relativamente fácil encontrar um emprego agora, isso nem sempre pode ser o caso. Apesar de todos os dados macroeconômicos positivos sobre o mercado de trabalho, nada disso ajuda o indivíduo certo que precisa de um emprego agora. A recessão pode aumentar rapidamente e, em seguida, ninguém está contratando. Por exemplo, o mercado de ações pode ter uma queda drástica que assusta a todos o suficiente para parar um pouco e reavaliar a situação.

Outra razão pode ser que você descubra que seu novo empregador não é o que você pensava que seria. Cada trabalho vem com seus desafios únicos. O salário pode ser melhor, mas a cultura é terrível, ou talvez porque eles estão tendo dificuldade em encontrar novos trabalhadores, suas responsabilidades de trabalho são o dobro do que eram no seu emprego anterior. Embora isso possa acontecer independentemente de uma recessão, você pode achar mais difícil lidar com uma nova função em que suas expectativas eram altas.

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Por fim, embora as vagas de emprego possam permanecer altas, os empregadores podem reduzir os salários para cortar custos. Um mercado de trabalho enfraquecido tende a reduzir a remuneração com ele. Se seu objetivo final for maiores ganhos, você corre o risco de mudar de emprego e não ver um aumento salarial significativo, se houver. Para alguns, um curto período de subemprego ou demissão silenciosa pode ser exatamente o que o médico receitou, menos estresse e expectativas de salários mais baixos podem ser o que libera você para escrever o roteiro ou aprender novas habilidades que podem levar a empreendimentos mais empreendedores ou agitações laterais.

ponto de partida

Geralmente não é aconselhável parar de trabalhar quando a economia está em recessão. Por mais que os historiadores gostem de encontrar semelhanças entre recessões passadas, a realidade é cada um é diferente. Isso não quer dizer que as pessoas nunca devem deixar o emprego. A melhor opção é levar algum tempo para entender por que você quer mudar de carreira e depois começar a procurar. O ideal é que você trabalhe com seu emprego atual até receber uma oferta de outro empregador que realmente seja melhor.

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