É hora de Chicago Bears escolher um GM, para ajudar a contratar um treinador

Diga isso para o Chicago Bears: eles são guerreiros do Zoom enquanto realizam pesquisas paralelas para seu próximo treinador e gerente geral. 

Pela contagem do Chicago Sun-Times, eles entrevistaram oito candidatos para GM e seis para treinador principal até terça-feira. Eles também têm interesse em sete outros candidatos a GM relatados e mais quatro treinadores.

Isso é muita atividade para a primeira semana depois de demitir o técnico Matt Nagy e o GM Ryan Pace. Mas você se pergunta se eles chegaram a um ponto em que precisam acelerar a contratação de GM e colocar a contratação de treinador em espera por pelo menos um pouco, para que o novo gerente geral possa desempenhar um papel importante na escolha de seu treinador principal. 

Quando Pace foi contratado para substituir Phil Emery após a temporada de 2014, ele selecionou John Fox como treinador principal oito dias depois. É assim que isso tem que funcionar se o GM estiver realmente no comando da operação do futebol.

Embora seja intrigante que os Bears tenham entrevistado vários dos nomes quentes na frente de treinamento – incluindo o ex-técnico dos Dolphins, Brian Flores, o coordenador ofensivo dos Bills, Brian Daboll, e o coordenador defensivo dos Colts, Matt Eberflus – o foco está na questão de quem vai liderar o front office. .

Nenhum forte favorito surgiu da gangue de 15 candidatos a GM dos Bears, embora sua fixação com os Packers sugira que Eliot Wolf possa ser de particular interesse. 

Wolf é filho do ex-GM dos Packers Ron Wolf, tornando-o da linhagem do Hall of Fame. Ele subiu na hierarquia do Green Bay antes de sair quando os Packers o passaram para contratar Brian Gutekunst como GM em 2018. Desde então, ele trabalhou como assistente de GM nos Browns e como consultor de olheiros para os Patriots. Wolf também está em jogo para a vaga de GM em Minnesota. 

O presidente do Bears, George McCaskey, está usando o Hall of Famer Bill Polian como consultor para realizar as buscas paralelas de empregos. McCaskey orientou a Polian a usar um comitê interno para ajudar a encontrar e avaliar candidatos. Inclui o presidente da equipe, Ted Phillips, o vice-presidente de engajamento de jogadores, LaMar Campbell, e o vice-presidente sênior de diversidade, equidade e inclusão, Tanesha Wade.

Os laços de Polian com Indianápolis e Buffalo parecem estar desempenhando um papel na busca. Os Bears entrevistaram ou devem entrevistar seis homens atualmente empregados pelas equipes da Polian, junto com Jim Campbell, ex-técnico dos Colts e Lions. 

Eles entrevistaram o GM assistente de Bills, Joe Schoen, e o GM assistente de Colts, Ed Dodds, e supostamente estão buscando uma entrevista com o diretor de escoteiros da faculdade de Colts, Morocco Brown, que passou sete anos com os Bears. Além de Caldwell, Daboll e Eberflus, os Bears devem entrevistar a coordenadora defensiva dos Bills, Leslie Frazier, para a vaga de treinador. Frazier, membro do único time dos Bears a vencer o Super Bowl, merece destaque.

Eles também têm interesse no coordenador defensivo dos Cowboys, Dan Quinn, e nos dois coordenadores de Tampa Bay, o coordenador ofensivo Byron Leftwich e o coordenador defensivo Todd Bowles. Como Caldwell, Quinn e Bowles têm experiência como treinador principal, o que parece ajudar suas causas. 

Mas há uma ordem no processo de contratação. Esta é a semana para selecionar um GM, que deve desempenhar um papel de liderança na busca por um treinador principal.