O relatório de empregos é mais ou menos para os trabalhadores

Começam as demissões.

O relatório de desemprego na sexta-feira é um saco misto para os trabalhadores. O desemprego subiu, o que é mau e o crescimento salarial, a 8 cêntimos por hora, foi apenas isso – isso. O número de empregos criados não foi tão alto quanto no mês passado, mas ainda saudável em 311,0000.

Mas sempre olho para o que chamo de “Pegue aquele emprego e enfie o número”, os números que me dizem se os trabalhadores estão se sentindo confiantes o suficiente sobre seu próprio poder e deixando um emprego para encontrar outro emprego melhor. Esses indicadores de poder do trabalhador estão baixos.

No início desta semana, o Departamento do Trabalho informou que as demissões caíram de 3.9 milhões em Janeiro 2023 de mais de 4.1 milhões em dezembro. E a taxa geral de desistências é de 2.5%. Mas a diferença no comportamento de abandono do trabalhador pela indústria é reveladora. As demissões caíram em serviços profissionais e empresariais, educação e no governo federal muito mais do que a média. Não estou surpreso com as demissões no GoogleGOOG
, Meta, Twitter e GM devem tornar qualquer trabalhador profissional cauteloso.

No relatório de sexta-feira, temos outro indicador de demissões semelhante aos números do Departamento do Trabalho no início desta semana. Vimos a parcela de desempregados voluntários desempregados (em outras palavras, eles desistem)foi de 14.8% em fevereiro, bem abaixo da taxa de setembro de 15.8% e da taxa do mês passado de 15.3%.

Consistente com a taxa de abandono do emprego diminuindo um pouco é que o parte do perdedor de emprego está subindo de um número baixo de 44.9% em julho de 2022 para 45.8% em fevereiro de 2023.

Desistir tranquila é um absurdo

A propósito, o relatório de produtividade não recebeu atenção suficiente esta semana. Isso mostra que o absurdo sobre desistir silenciosamente é apenas isso, um absurdo. Os trabalhadores não estão cumprindo com seus empregadores e “sair” sem sair. Ainda não vemos nenhuma indicação dos chamados “desistência silenciosa" desde a produtividade está aumentando e a remuneração real por hora, que leva em conta que a inflação corrói o poder de compra, caiu 2.8% em 2022. Esta é a maior queda anual na remuneração real por hora desde o início da série em 1948. Posso repetir isso. O crescimento salarial ajustado pela inflação é o mais baixo em mais de 60 anos.

Memorando para a Reserva Federal

O que este relatório diz aos economistas do Federal Reserve? Planejar uma recessão para disciplinar os trabalhadores é uma política ligada a modelos econômicos fantasiosos que concluem erroneamente que os trabalhadores causam inflação ao aumentar salários e preços. Economistas do Fed, tirem o nariz dos livros empoeirados e olhem para a realidade. Os aumentos de preços não são respostas passivas à pressão salarial. Em vez disso, as empresas estão fazendo escolhas ativas para aumentar os preços para alimentar os lucros.

As demissões estão diminuindo, as demissões estão aumentando, o mercado de trabalho não está aquecido.