Antigo Kroger os funcionários que deixaram a empresa receberam alguns textos e e-mails surpreendentes. A operadora de supermercado - a maior do país em vendas - os quer de volta e não tem vergonha de entrar em contato e avisá-los.
Geralmente não é assim que as coisas funcionam, é claro. Depois que você sai de uma empresa, as chances são pequenas de que ela entre em contato mais tarde pedindo que você volte. Você pode ter deixado seu chefe em apuros, por um lado. Mas o taxa de desemprego mais baixa em 53 anos significa que as empresas estão sendo criativas no preenchimento de posições em aberto.
“Ex-alunos também são uma fonte de talentos”, Tim Massa, diretor de pessoal da mercearia, disse a Wall Street Journal. Segundo ele, a empresa de Cincinnati tem se esforçado desde o fim da pandemia para manter contato com ex-funcionários e tem visto um número significativo deles retornar.
Por exemplo, a empresa convenceu Tish Spurlock, uma ex-recrutadora da Kroger, a voltar depois de entrar em contato com ela, a Blog relatado. Spurlock havia saído para uma empresa de tecnologia, mas voltou para a Kroger em uma nova função com um salário mais alto.
Enquanto isso, a Associated Wholesale Grocers entrou em contato com ex-funcionários por meio do LinkedIn e Facebook, De acordo com a Blog. A empresa ficou mais agressiva com a recontratação depois de ver como funcionava - os trabalhadores que retornam geralmente atingem suas metas meses antes dos novos.
Claro, os temores de uma recessão iminente permanecem, a dívida de cartão de crédito nos EUA está aumentando enquanto economias diminuem em meio à alta inflação, e as manchetes sobre demissões em massa em grandes empresas foram inevitáveis nos últimos meses. Mas essas demissões geralmente se concentram na indústria de tecnologia, onde muitas empresas contratam demais para atender à demanda crescente durante a pandemia.
No mês passado, Amazon começou a atirar 18,000 pessoas, Microsoft liberar 10,000, e Google A Alphabet, empresa-mãe, cortou 12,000 empregos. Isso seguiu o dono do Facebook Meta cortando 11,000 trabalhadores em novembro. Meta é amplamente esperado para cortar mais empregos em um futuro próximo como parte de seu “ano de eficiência”. No ano passado, mais de 150,000 trabalhadores de tecnologia foram demitidos, de acordo com o site de rastreamento Layoffs.fyi. Mas muitas outras empresas de tecnologia ainda estão contratando, e os trabalhadores de tecnologia demitidos geralmente não ficou desempregado por muito tempo.
Em toda a economia dos EUA, muitos trabalhadores que deixaram seus empregos durante a Grande Renúncia acabou com salários mais altos em novos empregos. Enquanto isso, empregadores com falta de pessoal se sentiram compelidos a aumentar os salários ou oferecer salários mais altos para atrair novos talentos.
Ou, no caso de Kroger e outros, alcance os trabalhadores que pediram demissão.
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html