Os grandes empregadores de Indiana Eli Lilly e Cummins falam sobre a nova lei restritiva do aborto do estado

Farmacêutico Eli Lilly, um dos maiores empregadores de Indiana, disse que a lei recém-aprovada do estado que restringe o aborto fará com que a empresa cresça longe de seu território natal.

A Lilly disse em um comunicado no sábado que reconhece o aborto como uma “questão divisiva e profundamente pessoal, sem consenso claro entre os cidadãos de Indiana”.

“Apesar dessa falta de acordo, Indiana optou por adotar rapidamente uma das leis antiaborto mais restritivas dos Estados Unidos”, disse Eli Lilly. “Estamos preocupados que esta lei prejudique a capacidade da Lilly – e Indiana – de atrair diversos talentos científicos, de engenharia e de negócios de todo o mundo. Dada esta nova lei, seremos forçados a planejar mais crescimento do emprego fora de nosso estado de origem”.

Legislatura de Indiana na sexta-feira tornou-se o primeiro no país a aprovar uma nova legislação restringindo o acesso ao aborto desde o Supremo Tribunal dos EUA derrubado Roe v. Wade. O estado foi uma das primeiras legislaturas estaduais dirigidas por republicanos a debater leis de aborto mais rígidas após a Decisão do Supremo em junho que removeu as proteções constitucionais para o procedimento.

A Lilly emprega cerca de 10,000 pessoas em Indiana, onde está sediada em Indianápolis há mais de 145 anos.

Cummins, uma empresa de fabricação de motores que também emprega cerca de 10,000 pessoas em Indiana, também se manifestou no fim de semana contra a nova lei.

“O direito de tomar decisões sobre saúde reprodutiva garante que as mulheres tenham a mesma oportunidade que outras de participar plenamente de nossa força de trabalho e que nossa força de trabalho seja diversificada”, disse um porta-voz da empresa em comunicado.

“Existem disposições na lei que entram em conflito com isso, impactam nosso pessoal, impedem nossa capacidade de atrair e reter os melhores talentos e influenciam nossas decisões à medida que continuamos a aumentar nossa presença com foco na seleção de ambientes acolhedores e inclusivos”, disse o porta-voz da Cummins. disse.

As duas empresas se juntam a uma lista crescente de empresas, incluindo gigante da tecnologia Apple e varejista de jeans Levi Strauss, o qual estão oferecendo recursos aos seus funcionários para cuidados reprodutivos em estados onde as restrições foram postas em prática.

Eli Lilly observou no sábado que, embora a empresa farmacêutica tenha expandido sua cobertura de plano de saúde de funcionários para incluir viagens para serviços reprodutivos, “isso pode não ser suficiente para alguns funcionários atuais e potenciais”.

A proibição do aborto em Indiana deve entrar em vigor em 15 de setembro. Ela vem com algumas exceções, inclusive para casos de estupro ou incesto, e para proteger a vida da mãe.

Presidente Joe BidenA administração de Indiana também condenou a decisão de Indiana. A secretária de imprensa da Casa Branca, Karine Jean-Pierre, chamou de “passo devastador”.

“E é outro passo radical dos legisladores republicanos tirar os direitos reprodutivos e a liberdade das mulheres e colocar as decisões pessoais de saúde nas mãos dos políticos, em vez das mulheres e seus médicos”, ela disse. disse em um comunicado.